Жаз мезгілінің басталуымен жиі кездеседі, көпшілігіміз өз өмірін күрт өзгерте бастаймыз. Жұмыс орнының өзгеруінен бастаңыз. Қазір біз қазірдің өзінде бізде жұмыс істейтін қызығушылық танытатын жарнамалық материалдарды қарап жатырмыз, олар кәсіби емес тұлғаларға стандартты тіркестер жиынтығы ретінде ұсынылады, бірақ біз ерекше назар аударуымыз керек тұжырымдамалар бар.
Бірақ, мұндай жарнамаларды қараудың маңызды құпиясы бар: сіз қандай да бір жұмысты ұсынатын дереу анықтауға көмектесетін өте құнды, бірақ маңызды емес, өте ақпараттарға назар аударуыңыз қажет. ол келіседі. Бұл «шифрды шешуге» арналған жарнамалардың «сызықтарды оқып білу» қабілетіне ұқсас, сондықтан бұл қабілетті дамыту өте пайдалы - өмірде бұл пайдалы болады.
Мысалы, хабарландыру мәтінінде өтініш берушінің көбірек уақытқа дайын болуға тиіс екендігі туралы жазбаны көрген болсаңыз, не айтар едіңіз? «Екі рет жұмыс істеу үшін бірнеше рет - ештеңе қорқынышты емес!» - Кейбіреулері айтады және түбегейлі қателеседі. Әрине, артық жұмыс істемей-ақ, беделді компаниялардың көптігі жоқ, өйткені беделді және жоғары жұмыс күшін сақтап қалу мәселесі бірнеше сағат бойы жұмыс істеп, демалыс күндерінде жұмыс істейді. Бірақ егер жұмыс беруші хабарландыру мәтінінде хабарласып, артық жұмыс істейтін болса, онда сіз кестеден гөрі әлдеқайда көп жұмыс істеуге тура келетініне сенімді болыңыз. Және сіз бұл үшін төленетін екіталай. Әдетте, осындай сөз тіркесі қызметкерлердің қаһармандығынан көбірек жұмыс атқарылып жатқандығы туралы қорғану үшін жарнамалық мәтінге орналастырылады, бірақ бұл жалақыға ешқандай әсер етпейді. «Сізге ескертілді!» - жұмыс беруші жұмыс берушіден бас тартады және өз бетімен дұрыс болады.
Көптеген адамдар, қазірдің өзінде ащы тәжірибемен сабақ берген, « жас және перспективалы компания » қызметкерлерді жұмысқа шақыратын жарнамадан аулақ болуға тырысады. Мұндай компания, әдетте, бай емес, өте өзекті және өте перспективалы қызметкерлер. Бұл түсінікті, өйткені әйтпесе әдемі бастама болмайды. Бұл хабарландыруларға, айталық сияқты, «көз жанып» жататындар, жауапты мансапты армандайтын және ешқандай ақылға сыймай еңбек ете алмайтын адамдар жауап береді. Кез-келген фирманың немесе мекеменің болуының басталуы - бұл артық жұмыс тауы, шағын жалақы, сізге жүктелген көптеген тапсырмалар және өте айқын болашақ. Қысқа айтқанда, романс. Көп ұзамай мұндай хабарландыруда бизнестің дамуы сияқты, жалақының керемет түрде өсуіне уәде береді.
Мысалы, қызметкерлерді әдеттегі лауазымдарға жалдау туралы хабарландыруға назар аударыңыз, бірақ аталған талаптарға сәйкес , адамдар тобын басқаруға мүмкіндік бар . Тоқтату! Келіңіздер, олар айтқандай, «жағада келісемін»! Адамдар тобын, яғни қызметкерлерді басқаруы керек. Егер сіз басшы лауазымына шақырылсаңыз, онда жалақының басы жалақысына сәйкес келетін айтарлықтай көп ұсынылуы керек. Немесе қарапайым позицияны ресімдеу арқылы көшбасшы болуға тырысасыз ба? Содан кейін ол жасырады.
Сонымен қатар өтініш беруші « жауапкершіліктің кең ауқымын » күтетіні туралы хабарландырулар бар. Сіздердің қанша адамыңыз «басқарушы тапсырмалар» жасалды. Компанияның барлық істерімен, тіпті өте үлкен жалақымен де айналысу мүмкін емес.
Міне, сізді ескертуге тиіс тағы бір жиі кездесетін сөз тіркесі, бір қарағанда, ол қауіпті емес. Егер сіз хабарландыру мәтініндегі сөздерді кездестірген болсаңыз , ұсынылған жұмыс туралы барлық мәліметтер жеке сізбен талқыланатын болса, сіз желілік маркетингтің келесі кездесуіне дайын болыңыз. Сізбен қандай бөлшектер талқыланады, сіз болжай аласыз.
Бұл жұмбақ сөз тіркестерінің көп болуы мүмкін, бірақ бірдеңені есте сақтаңыз: кез-келген өзін-өзі құрметтейтін фирма немесе компания қызметкерлердің шақыруын барлық координаттарын, қызметкер шақырылған лауазымның атауын, еңбекақы мен білім мен тәжірибеге қойылатын талаптарды жариялау мәтінінде міндетті түрде көрсетеді қызметкер. Және «Бұл сіздің көп ақша табу мүмкіндігіңіз» немесе «Біз қызметкерлерді шақырамыз. Жалақы жоғары «мильден алаяқтықтың иісі».
lestyle.ru