Неге кейбір карьерлер өздігінен құрылады - жылдам және жеңіл, ал басқалары кішкентайлармен қанағат алуға тиіс? Мұның бәрі мансаптық потенциалға байланысты - ол жоғары деңгейде, сіз керемет жетістікке қол жеткізесіз. Оны қалай өлшеуге болады?
Көбінесе, мансаптық әлеует туа біткен сапа емес. Біз өз қызметіміздегі жетістіктерімізге әсер ете аламыз, бірақ жиі жалқау немесе дерексіз бизнеспен айналысады. Сынақтан өтіп, сіз өзіңіздің деңгейіңізді анықтауға және оның өсуін жоспарлауға мүмкіндік аласыз.
Тесттік сұрақтарға жауап беріп, сізге жақынырақ көрінетінді таңдаңыз.
1. Бүгін таңертең жұмыс істеу жолында:
- Сіз трафикке түсіп кеттіңіз, содан кейін сіз біраз күңкілдеуге ұшырағансыз, сондықтан сіз мүлде көңіл бөле алмайсыз!
- Барлығы керемет болды - жаттығу залдарындағы таңертеңгілік жаттығулардан кейін әрқашан жақсы сезінесіз.
- Барлығы әдеттегідей болды - әдеттегідей.
- Джинсыда - бұл менің сүйікті киімім.
- Жағдайға байланысты. Мен әрдайым қандай да бір киімнің қандай да бір нақты немесе өзге түріне сәйкес келетінін ойлаймын.
- Костюмдарда - бұл барлық адамдар табысты адамдар үшін киім екенін біледі.
- Кофе, тек кофе.
- Жағдайға байланысты, бірақ бір нәрсе міндетті түрде пайдалы.
- Боссаңыз сияқты.
- Не, гид? Мүмкін, мен сонда болуым керек емес пе?
- Өз бетіңізді мүмкіндігінше жақсы көрсету мүмкіндігін жіберіп алмау үшін, алдын ала дайындалыңыз.
- Дайынсыз келіңіз, бірақ ақылыңызға келетін барлық идеяларды білдіре беріңіз. Ең бастысы - бұл бастама, солай емес пе?
- Маңайдағы мейрамханаға қашып кетудің себебі және онда ұзақ уақыт отыру.
- Болашағы бар клиентке түскі ас алуға тамаша мүмкіндік.
- Әріптестермен пікірлесуге болатын уақыт.
- Жұмыс орнында сізді ұйқыдан ажырататын тағы бір фактор.
- Байланыстың маңызды құралы. Сіз әрқашан телефонды екі сигналдан кейін және кешіктірмей алып кетуге тырысасыз.
- Өткеннің қалдықтары - сіз тек электрондық поштаны пайдаланасыз.
- Күте тұрыңыз, сіздің бастықыңыз сіздің жалақыңызды айтарлықтай арттыратынын және бұл болмағанда, сіз ренжігенсіз.
- Аргументтің басын дәлелдеу, неге жоғары жалақы талап етуге болады?
- Боссумен әңгімелесу барысында осы ақпаратқа қанша әріптестері қатысқанын анықтауға тырысыңыз.
Егер сіз ең көп «1» жауапқа ие болсаңыз - мансаптық әлеуетіңіз төмен. Мұның себебі сіздің жұмысыңызға қызығушылық танытпайтындығы. Ойлан, мүмкін, лауазымыңызды, компанияны ауыстыруға немесе тіпті басқа салаға өтуіңіз керек пе? Бұл сізге ауқымды кеңейтуге және мансаптық мүмкіндіктеріңізді арттыруға көмектеседі.
Егер сізде «2» деген жауап бар болса - сіздің мансаптық әлеуетіңіз өте жоғары. Сіз қалай табысқа жетуге болатынын білесіз және оған қысқа жолға барасыз. Тоқтатпаңыз, бірақ кейде демалып шығуды ұмытпаңыз.
Егер сізде «3» деген жауаптардың басым көпшілігі болса - сіздің мансаптық әлеуетіңіз орташа деңгейде. Оны көтеру үшін, сіз кәсіпқой болғыңыз келмейтінін түсінуіңіз керек. Сіздің әрекеттеріңіз көптен күткен ұлғаюға алып келуі мүмкін екенін анықтауға тырысыңыз және тривиалға шашырамаңыз.
Автор: Елена Ситникова