Бұл не?
Жеке тұлғаның өзін таныстыру - бұл жақсы жарыққа шығуымызға мүмкіндік беретін процесс. Бұл сіз қалай қарасаңыз, қалай сезесіз, қалай сөйлесесіз және қалай қозғаласыз - басқа бір адам бағалай алатын әрекеттеріңіз.
Адамдардың көпшілігі басқа адамдардың пікіріне тәуелді, мысалы олар метрода немесе ескі достарда кездейсоқ серігі болып табыла ма, олар бізді жақсы деп ойлайтынымызды, бізді бағалайтынын, бізге ұнайтынын білу маңызды. Бұл бізді біз туралы қандай да бір көзқарас қалыптастыруға көмектесетін әр түрлі іс-әрекеттерге мәжбүрлейтін бағалау ұсынысы.
Жиі ұнамды болғысы келетін адам, бір кездері адамның өзінен бас тартатын нәрсені жасайды. Бұл әркімге тиесілі емес, өзіңізді тапсыру қабілетіне байланысты. Ал басқалары, керісінше, алғашқы сөзден немесе қимылдан тікелей сөйлейді. Бұл табиғи очарование және пара. Егер сіздің жұмысыңыз бен жеке өміріңізде бұл дағды жеткіліксіз болса, оны үйренудің уақыты келді.
Өзін-өзі таныстыру тиімді
Сізбен немесе маңызды кездесулерде сіз күтіп отырған нәтиже сізді көп. Сіз іскерлік ұсыныс жасайсыз ба, әлде қолыңыз бен жүректеріңізді ұсынасыз ба, адамның келісімі көптеген факторлардан тұрады. Әсіресе, қиын адамдар аз адамдармен байланысты.
Егер сіз сол сияқты болсаңыз, онда сіз шағын бастау керек. Байланыстағы мамандар - іскери және іштік қарым-қатынастар, адамның өзі туралы білетін қарым-қатынас дағдыларын қалыптастыра алмайтындығына сенеді. Сонымен, өзіңізге көзбен қарауға көмектесетін нәрсені жасаңыз. Туыстармен, йогамен, психологпен сабақтармен тікелей сөйлесу көмектеседі. Адамдарды жақсы білуді үйрену үшін, бұл адамның өзін білмей-ақ қабылдаусыз мүмкін емес.
Сонда сіз тек қана кәсіби актер емес болсаңыз, онда сіз өзіңіз болғыңыз келмеуі және өзіңіз қалағандай көрінбеуі жақсы. Жалғандықты тану өте оңай, және бұл байланыстыру үшін барлық күш-жігеріңізді азайтады. Сондықтан қызықты болмасаңыз да, өзіңді ұстаудан қорықпа. Өзгелерді көргіңіз келгендей болуға тырысыңыз. Егер сіз айналаңыздағы мейірімді достарды көргіңіз келсе, осылай болыңыз, айналаңыздағы мейірімді және мейірімді адамдарды көргіңіз келсе, солай болыңыз.
Егер жаңа адамдармен сөйлесу сізге қиындық туғызбаса, сіз барлығына дерлік қарапайым тіл таба аласыз және сөйлеуден қорықпаңыз, содан кейін атқарылған жұмыс әлдеқайда аз болады.
Ең алдымен, әр нақты жағдайда өзіңіздің таныстыруыңызды есептейтін аудиторияны анықтау маңызды. Барда немесе жаңа тұтынушыларда жаңа достар бар ма, жоқ па, маңыздысы, сіз өзіңіздің очарыңды кімге тарата алатыныңызды білесіз.
Сонда мінез-құлықтың екі нұсқасы бар. Біріншіден, сіз аудиторияға бейімделесіз. Сіз қосылғыңыз келетін бейтаныс компанияда екеніңізді айтайық. Мұны істеу қиын, бірақ бір тиімді жолы бар. Сіз ұнатқыңыз келетін адамдардың сипаты мен мінез-құлқының негізгі ерекшеліктерін қабылдауыңыз керек. Бұл тәндік қимылдар, дауыстардың үні мен қарқыны, кейбір тақырыптар және т.б. болуы мүмкін. Өзгелердің мінез-құлқын аз ғана байқау керек және оларды біріктіретін нәрсеге қызығушылық танытатындығыңызды оңай көре аласыз. Сізге бір ғана нәрсе керек - оларға ұқсау.
Бірақ бұл әдіс әрдайым жұмыс істемейді, кейде ол ауырады. Сондықтан басқа тәсілдермен назар аудару маңызды. Мысалы, іскерлік келіссөздерде айрықша маңызы бар көшбасшы, басым адам болу. Сіз өзіңіздің беделіңіз талқыланбаған айқын көшбасшы ретінде ұсынасыз. Сенімді қозғалыстар, дауыс жеткіліксіз және мықты дауыс, ымырасыз сөйлемдер сізге көмектеседі. Бірақ бұл әдіс, егер сіз көшбасшы орынға үміткерлердің көптігі жоқ адамдар арасында болсаңыз ғана жұмыс істейтінін білу керек, әйтпесе сіз үшін күрес үшін сізге кепілдік беріледі.
Өзін-өзі таныстыру Сізге өзіңіз үшін ең пайдалы адам ретінде осы көзқарасқа өзгелерді қосуға көмектеседі. Кейде тіпті әдеттегі дүкенде немесе мемлекеттік офисте тіпті барлық қызықтырғыш өнімдерді немесе қызметті тез алу керек. Білмеген адамдар сіз туралы ақпарат ала алмайды, сіз оларға берген нәрселерден басқа, егер сіз жақсы және жақсы мінезді немесе қатал және басқарушы адам сияқты әрекет етсеңіз, сіз оларға солай боласыз.