Көпшілігінде екі жұмыс орны бар: бір кішкентай ақша, басқалары өздерінің таланттарын жүзеге асырғысы келеді. Бірақ екі креслоларда отырсаңыз, сіздің құқықтарыңыз бен жауапкершілігіңізді білуге болады. Жақсы немесе жаман нәрсе туралы екінші жұмыс немесе қосымша табыс болып табылады және төменде талқыланады.
Кейбір адамдарда бірдей жұмыс жоқ. Неге олар бөлшектенуі керек? Көптеген жұмысқа орналасу үшін көптеген себептер бар. Әлбетте, екі жалақы бір қарағанда жақсы, бірақ ақша үнемі екінші жұмыс үшін құрылғыда айқындаушы фактор болмайды. Мүмкін, негізгі қызмет адамға өзін-өзі жүзеге асыру мүмкіндігін бермеуі мүмкін бе? Немесе ол өзінің жаңа жерінде өз орнын жоғалтпау қаупінсіз өзін-өзі сынап көргісі келеді. Қалай болғанда да, қосымша табыс алуды жоспарлаған кезде, ықтимал тұзақтар туралы білу керек.
ҚАЙДА ТӨЛЕУ?
Бүгінгі екінші жұмыс іздестірудің негізгі ресурсы Интернет болып табылады, ал ынтымақтастықтың виртуальды нысаны, еркін жұмыс істеуі ыңғайлы. Фриланс офиске баруды талап етпейді, жұмыстан 9.00-ден 18.00-ге дейін жұмыс істейді және жұмыс кітабын тіркейді. Интернетке кіруге және сіздің таланттарыңызға ие компьютер қажет. Бүгінгі күні жұмыс берушілер әртүрлі аудармалар, қолжазбалық жиынтықтар, бағдарламалық өнімдерді әзірлеу, дизайн жоспарлары мен кез келген жобалар үшін идеяларды ойлап шығару, мақалалар жазу және мақалалар жазу, дыбыс техникалық өңдеумен айналысатын фрилансерлер қызметтеріне жиі келеді. Егер сізде жоғарыда аталған дағдыларыңыз бар болса - сізде үлкен мүмкіндіктер бар. Виртуалды жұмысқа сенуге болады. Сіз негізгі жұмыс орнында болсаңыз да, сол «сол» жұмысты орындай аласыз. Дегенмен, егер анықталса, бұл жұмыстан шығаруға әкелуі мүмкін. Ыңғайлылық - бұл аумақтық негізде жұмыс таңдағанда шектелмеген: қала сыртындағы журналдардың мәтіндерін немесе шетелдік үлгідегі үлгілерді жаза аласыз. Бұл жағдайда ақы төлеу банктік шотқа немесе виртуалды әмиянға, ал шарт - пошта арқылы жіберілуі мүмкін.
Қосалқы жұмыс орындарына арналған тағы бір мүмкіндік - сіз екі немесе одан да көп ұйымда жұмыс істейсіз немесе әр түрлі жұмыс орындарына арналған ауысым кестесі бар. Мысалы, сіз негізгі жұмысыңызда 8 сағаттық жұмыс күні жұмыс жасайсыз, сосын сіз басқа компанияға кешкі хатшы ретінде жұмыс істейсіз. Жүргізетін кестедегі екінші жұмыс немесе демалыс күндері қатаң түрде қызмет көрсету секторында - официанттар, қожайындар және т.б. мүмкін. Бұған бала күтушінің рөлі, жеке үй иесі, үйдегі телефон операторы және негізгі жұмысқа сәйкес келетін басқа да іс-шаралар жатады. Сондай-ақ ішкі үйлесімділік жиі кездеседі. Қазір жұмыс істеп жатқан компанияда құқық, екінші бос лауазымға үміткеріңізді ұсыныңыз. Сондай-ақ, қосымша жұмыс орнын алуға тырысуға болады. Өзіңіздің танысыңызбен әңгімелесуді әрдайым жеңілірек жасай аласыз. Сонымен қатар, кез-келген фирма қызметкерлерден барынша пайда алуға мүдделі.
Екінші жұмыс немесе қосымша ақшаны ұйымдастырудың үшінші нұсқасы сіздің мамандығыңызды қосымша табыс көзіне айналдырады. Репетиторлық - ең жарқын үлгі. Мұғалімдер барлық уақытта жеке сабақтар берді. Сондай-ақ жеке тапсырыс бойынша қызметтерді көрсету үшін терапевттер, шаштараздар және басқа сұлулық шеберлері болады. Ең бастысы, шаршаудан бас тартпау және өзіңді, балаларыңды, достарыңды және туыстарыңды ұмытып кетуді «жұмыс істеуге өмір сүру» емес.
Қалай өртеуге болмайды?
Қосымша жұмыс үшін не істеп жатқаныңызға көз жеткізіңіз. Егер сіздің мақсатыңыз барынша көп ақша табу болса, осы «мүмкіндігінше» тіркелген сандық эквивалентін белгілеңіз. Әрине, сізге тек «болу» ғана емес, сонымен қатар мақсатты шығындар - автомобиль сатып алу, пәтер сатып алу немесе шетелге сапарлар қажет. Қосымша мақсаттарға жету үшін қанша уақыт қажет екенін және мақсатқа қанша уақыт жұмсау керектігін есептеңіз. Әйтпесе, сіздің үстеме уақытыңыз дерексіз байлықты іздейді.
Егер сіз өзіңізді білдіру үшін екінші жұмыс қажет болса да, көп жұмыс жасамаңыз. Редактор түнде көңілді әңгімелер жазғанда, ал студияда қызмет көрсеткеннен кейін өздерінің эскиздеріне тапсырыс беру үшін киім киюге дайын болғанда, мәселе үшін дәм жоғалтпау керек. Тапсырыстардың шамадан тыс саны сүйікті іс-әрекетті күн тәртібіне айналдырады, ал оның басты компоненті - процестің рахаты - ізденбейді.
Демалыс туралы ұмытпаңыз: стресстік ағзасы тиімді жұмыс істей алмайды. Өзіңізге және отбасыңызға назар аударыңыз - байлық адамның қарым-қатынасының жылуын алмастырмайды. Егер балалармен әңгімелесудің орнына, сіз шетелдердегі мақалаларды көктемде ауызша аударсаңыз, ақшаның жетіспеушілігінен - махаббат пен түсініксіздігіңізден гөрі, сізде көп қиындықтар болады. Отбасыңызбен оны үтіктеу үшін аптасына кемінде бір күнді таңдаңыз. Және бұл ережеден бас тартпаңыз - сізге қосымша ақша қанша ақша берсеңіз де болады!
ҚҰҚЫҚТЫҢ НЕ ДЕЙІН?
Егер сіз қосымша жұмысқа тартылсаңыз, сізде жұмыс туралы келісім жасасуға құқығыңыз бар. Егер сізде негізгі жұмыс бойынша келісімшарт бар болса, онда жаңа келісімшартта екінші жұмыс сіз үшін жарамды екенін көрсетуіңіз керек - сырттай. Бұл жағдайда жұмыс кітабы қажет емес. Жұмыс орнында жазбаша жұмыс уақытында негізгі жұмыс орнында жазылуы мүмкін. Еңбек шартының жасалуы Сізге негізгі жұмыс орныңыздағы демалыста, сондай-ақ жұмыс уақытының күніне 4 сағаттан аспайтын және айлық жұмыс уақытының жартысына тең демалысқа кепілдік береді. Сондықтан, егер қатаң жұмыс беруші сізді нормадан жоғары жұмыс істеуге мәжбүр етсе, сіз оған тиісті заң актісін (РФ Еңбек кодексінің 28.06-б., 30.06.2006 ж. №90-ФЗ Федералдық заңымен өзгертілген) қатаң түрде көрсете аласыз. Егер аудандық коэффициенттер мен жәрдемақылар белгіленетін ауданда жұмыс жасайтын болсаңыз, онда қосымша жұмыс орындарында, сондай-ақ, негізгі бөлімде, белгіленген коэффициенттерге сәйкес және ақшалай жәрдемақыларды ескере отырып, ақшаны төлеуіңіз керек.
Келісім-шартта немесе авторлық тапсырмада бос жұмыс жағдайында жұмыс істеген кезде келісім-шарттың ең жиі қолданылатын түрі болып табылады. Бұл жағдайда, келісілген мерзім ішінде тапсырманы орындауға келісесіз және жұмыс беруші оған төлем жасауды міндеттейді. Бұл жағдайда қосымша ақы мен аудан коэффициенттері есепке алынбайды, сонымен қатар, сіз ақылы демалысдан айырыласыз. Келісім-шарт бойынша тапсырманы аяқтағаннан кейін сіз жаңа тапсырыстарды уақытша тоқтата аласыз және қалағаныңызша өз қаражатыңыз бойынша демалыңыз. Немесе керісінше, ноутбукпен демалыста болыңыз, мақала жазыңыз, веб-сайттар жасаңыз және теңіз жағалауында жатқанда баннерлер жасаңыз.
Еркін суретшілер көбінесе ешқандай келісім жасамайды: жұмыс беруші әрдайым шұғыл түрде істеуге міндетті, сондықтан құжаттарды рәсімдеуге уақыт жоқ. Мұндай шарттармен жұмыс істеуге келісесіз - бұл сіздікі. Ешкім жалған жұмыс берушілерге қарсы және сақтандыру келісімшарты болмаған кезде ақы төленбейді. Бірақ, екінші жағынан, жұмыс берушілер де жақсы атын сақтауға мүдделі.
Сіздің жұмысыңыз негізгі, жалақысы немесе келісімшарт жұмысына қарамастан, барлық жұмыс берушілер зейнетақы қорына ақша аударуды талап етеді. Егер сіз несие алуға ниет білдірсеңіз, барлық жұмыс берушілерден сіздің табысыңыз туралы куәліктер жинауға және олардың төлем қабілеттілігінің негізі ретінде оларды бірге беруге құқығыңыз бар.