Жұмысқа барғыңыз келмей ме? Демалыс күндері демалыс күндері күтетін нәрсені ғана жасайсыз ба? Сіздің қызметіңізден рахат таба алмайсыз ба? Егер сізде «иә» деп жауап берген сұрақтардың кем дегенде біреуі болса, сізде ойлануға себеп бар. Ең алдымен, сіздің жұмыс орныңызда емес, жалақы мөлшерінде емес, сіздің мамандығыңызда! Өзіңізге өзіңіздің бизнесіңмен айналысып жүрмін бе?
Жұмыс үшін үйленген
Жұмыспен қамтудың Мемлекеттік қызмет басқармасының сайтында жүргізілген жедел сауалнамаға сәйкес, ресейліктердің көбісі жалақыға назар аударады. Бұл сұрақ респонденттердің 65% -ын құрайды. Екінші орында болашақ позицияның мәртебесі мен мамандықтың беделіне ие (20%) және тек үшінші - қызықты міндеттер (15%). Сонымен қатар, психологтар мамандығын байыптастыру керек деп санайды. Өмірлік әріптес ретінде елеулі! Егер сіз некеде бақытсыз болсаңыз, онда сіздің әріптесіңізбен бірге боласыз. Бұл кәсіби іс-әрекеттерге де қатысты. Оның қанағаттануы, мысалы, жүйелі жыныстық релаксация сияқты маңызды. Еңбек ақы төленетін жұмысты табуға болады, бірақ бұл көп уақытты қажет етеді.
Талдау қажет
Сіз орныңызда емес екеніңізге қуаныш берместен бұрын, тиісті бөліммен кадр бөліміне жүгініңіз, одан кейін жаңа нәрсе іздеңіз және қызықты, барлық нәрсені ең кішкентай бөлшектерге ойланыңыз. Мүмкін сіз демалысқа баруыңыз керек немесе көмекшінің кейбір міндеттерін беруіңіз керек. Өзіңді іздеу әрқашан шешуші өзгерістерді білдірмейді. Қағазды екі бағанаға бөліңіз, біреуі мінсіз жұмыс үшін қажет талаптарға, екіншісі - сізде бар қасиеттерге.
Енді сіз өзіңізге екі сұраққа жауап беріңіз: «Сіз армандаған ұстанымға жүгінесіз бе?» Және «Сіздің қазіргі міндеттеріңіз өте алыс идеялардан алыс емес пе?»
Сіз өзіңіздің білетіндеріңізді және, бірінші кезекте, өмірде қалай істеуді ұмытпаңыз? Осы дағдылардың қаншасы сіз қазір қолданылады?
Кәсіби бағдар беру бойынша кәсіби сынақты өткізу: кітабын сатып алу, интернетте сауалнама таба білу, маманға хабарласу (психолог, HR-кеңесші).
\ / Осы жағдайды өзіңіздің желілік менеджеріңізбен немесе компанияңыздың HR-менеджерімен талқылаңыз. Сізге сол жерде дамудың түрлі нұсқалары ұсынылуы мүмкін. Барлық мүмкіндіктерді пайдалану қажет!
Орындарды өзгертуге арналған аң аулау
Егер сіз өзіңіздің жеке ісіңізді орындамағандықтан және жұмыстан кетуіңізге сенімді болсаңыз, онда шаршағандықтан немесе өзгерген орындарға деген сүйіспеншілігіңіз туындамаса, батыл әрекет етіңіз. Неліктен жұмысқа барғыңыз келетінін нақтылау керек. Бір салада ұзақ уақыт бойы өсіп келе жатқан адам, содан кейін оның жұмысын күрт өзгертуге шешім қабылдағаны әрдайым дұрыс жолды ұстанбайды. Мұндай батыл қадам оның болашағына қалай әсер ететіндігі белгісіз. Дегенмен, жаңа мамандықты рахатқа бөлеу үшін, мүмкіндікті алуға болады.
\ / Нақты мақсаттар мен мерзімдерді орнатыңыз (жарты жылдық тәжірибесі бар секретар болсаңыз, CFO ретінде жедел кездесуді армандамаңыз).
\ / Қағазды екі бағанға бөліп, бір-біріне жазыңыз, келесі бес жылда неге қол жеткізгіңіз келеді, ал екінші - осы жетістіктерге арналған қадамдар (мысалы, жаңа мамандық бойынша курстар, танымал компанияда тәжірибе).
\ / Таңдалған аймақта ұзақ және табысты жұмыс істеген адамдарға назар аударыңыз, олардың қандай қасиеттеріне назар аударыңыз.
\ / Жаңа және қызықты позицияны таба алатын жерлерді оқыңыз.
\ Және ең бастысы, қорықпа!
EXPERT OPINION
Оксана СТАРОДУБЦЕВА, Диалогты басқару консалтингінің жетекші кеңесшісі
Өзіңізді тексеріп, болашақтағы мамандандырудың қаншалықты қанағаттандыратынын анықтау үшін қазіргі заманғы іскерлік психологияға, атап айтқанда DISC теориясы мен Spranger және Hartman зерттеулерінің негізінде жасалған SUCCESS INSIGHTS әйгілі әдісіне ауысуға болады. Бұл сіздің жеке мінез-құлық қасиеттеріңіз бен құндылықтарыңыздың арқасында сіз үшін бұл жұмыс / лауазым / орын дұрыс екенін анықтауға мүмкіндік береді. Диссертациялық жұмыстың төрт факторы туралы айтатын ДИСС теориясы бизнесте табысқа жету үшін ғана емес, сонымен бірге өмірде де көптеген адамдар арасындағы қатынастарды түсінуге көмектеседі. Адам өзі қызмет саласын анықтағанда, ол өзінің жеке қасиеттерінен шығады. Жұмысқа лайық болуы керек - бұл табысты, өздігінен сенімді маманның ең қарапайым құпиясы. Қолайсыз сезінетін кез келген адам бір нәрсені өзгертуі керек. Әрине, тәуекел бар, бірақ бұрынғы тәжірибе бұрынғы қызмет саласына қайта оралуға мүмкіндік береді, сондықтан неге өмірдегі нәрсені өзгертуге тырыспаңыз?
Елена ИЧЕЕВА, «Домашний» телеарнасының жүргізушісі
Қатерлі іс-әрекетті таңдағанын түсінгендердің бәріне үзіліс жасауды ұсынар едім. Ұзақ мерзімді демалыста жүріңіз, тіпті бір-екі айға да емес, өйткені түбегейлі шешім қабылдауға өте көп уақыт кетуі мүмкін. Мамандардың кеңесіне құлақ аспаңыз - емтиханға, дағдыға, кәсіби тестілеуді бағалайтын терапевтке барыңыз. Тәжірибе көрсеткендей, ұнатпайтын жұмыстарда ыңғайсыздық сезінген адамдар үнемі депрессияға ұшырайды. Егер мамандық дұрыс таңдап алса, әрбір жұмыс күнімен жаңа мүмкіндіктер ашылуы мүмкін, сіз энергия қуатын сезінесіз, сіздің қызметіңізге қанағаттанасыз. Ең бастысы - өзіне сену. Әрине, сіз ескі жұмысыңызды қорқыныш сезімімен қалдыра алмайсыз. Менің ойымша, «мәжбүрлеп» орыннан жұмыстануды есептеу керек, бұл жағдайда өздігінен пайдасыз. Сізге «жаңбырлы күн» үшін қанша ақша үнемделетінін білу қажет, жаңа жұмыс іздегенде, туыстарыңызбен кеңесу керек. Теңдестірілген, құзыретті түрде шешім қабылдай отырып, парақтағы барлық жағымсыз және жағымсыз нәрселерді сызып, содан соң соңғы шешуші қадам жасаңыз. Жалғыз нәрсе - өмірімде 5-6 рет өз мамандығын өзгертетін адамдарға қарсы емеспін, өйткені олар уақытты жоғалтып, ештеңеге қол жеткізе алмайды. Өйткені, мамандықты таңдауға өте қажет. Өзіңізді мұқият сұрыптаңыз. Және тағы бір нәрсе - оқу, өз бетінше білім алу және бәсекеге қабілетті қызметкер болу үшін. Еңбек нарығындағы осындай адамдар тар профильді мамандардан артық емес артықшылықтарға ие.
Тест: сізде орын бар ма?
Сіз ағымдағы уақытта қанша уақыт жұмыс істеп жүрсіз:
а) бір жылдан астам;
б) 3 жылдан астам;
в) 10 жыл немесе одан көп;
г) бірнеше ай.
Сіз өзіңіздің кәсіби қызметіңізді сәтті жалғастыру үшін сіз оқуға келіскенімен келісесіз бе?
а) қазіргі жағдайға қанағаттанамын;
b) Табысты мансапсыз өмірімді елестете алмаймын;
в) әрине, бұл беделді болғандықтан;
г) егер ол пайда табатын болса - мен оқуға барамын.
Сіз өзіңіздің мамандығыңыздың мүмкіндіктерімен салыстырғанда жақсы төлейсіз бе?
а) Әрине, бірақ біздің уақытымызда қанша төлейтін болса да, аз болады;
б) Мен жасаған үлкен күш-жігер үшін - жеткіліксіз;
в) кішкене, бірақ жеткілікті мөлшерде жалақы, өзім жақсы көретін маманды ұстау үшін;
г) Мен өзім төлегендей жұмыс істеймін: аз ақша - аз жұмыс.
Мынадай нәрсені жасайтын боласыз деп ойлайсыз ба:
а) бұл жақсы болатынын армандамады;
б) біраз разочарован;
в) Мен осы саладағы жағдайдың қалай болғанын әрдайым білетінмін, мен осы жерге ұмтылдым және қазір бәріне ризамын;
г) Ал, бір жерде жұмыс істеу керек ...
Тіпті демалыста, жағажайда жатып, жұмыс туралы ойлануға тырысасыз:
а) Ия, әрдайым қалғандардың ертерек тоқтағанын қаладым;
б) Мен өзімнің әріптестерімнің қазіргі уақытта «қуырып жатқандығын» ұсынамын;
в) менің жұмысымды жақсы сезіммен есіме түсіремін, тіпті әріптестеріме ашық хат жіберемін;
г) демалыс кезінде мен тек ләззат деп ойлаймын.
Сіз бала кезіңізде кім болғыңыз келді:
а) алдымен жаңа планетаға қонуға арналған ғарышкер;
б) танымал актриса - көрермендердің көңілінен шыққан;
в) барлық балаларды жақсы бағаға қоюға оқытушы;
г) сән үлгісі - бұл әдемі болғандықтан.
□ А жауаптарыңыздан бас тартсаңыз , сіз кез келген жағдайда жақсы боласыз. Сонымен қатар, үнемі өсу керек, өйткені сіз үшін мансап өте маңызды. Егер сіз ұнататын компания және ұжым болса, керісінше, керісінше мансап сатысымен шабу бастаңыз. Сізге кәсіптің өзгеруі әлі күнге дейін.
□ Егер сізде B жауаптары басым болса , сіз жақсы жұмыс істеп жатырсыз, бірақ бірдеңе қалағаныңыздай емес. Мүмкін сіздің кәсіби мүмкіндіктеріңіз істеп жатқандарыңыздан көбірек. Немесе сіздің қанағаттанбауыңыздың себебі жеке мәселелерде және әріптестермен байланысу мүмкін емес. Бұл туралы ойланып көріңізші, мүмкін, жаңа жұмыс іздей бастайды. Сіз өзіңізді жайлы сезінетін нәрсе.
□ Егер сіз B-ның жауаптарымен қанағаттанбасаңыз , онда сіздің жұмысыңыз сізді қуантады. Сіз өзіңізді дұрыс таңдау жасады деп ойлайсыз. Табиғатта сіз мансапсыз болсаңыз да, ол сізді мүлде ренжітпейді. Мамандықты өзгерту сіз үшін емес. Сіз бұрыннан-ақ жаңа нәрселерді көргіңіз келсе де, таза қызығушылығынан басқа қызметке ауысудың қажеті бар-жоқтығын мұқият ойластырыңыз.
□ Егер сіздің жауаптарыңыз басым болса, жұмысыңызда қызығушылықсыз және өзіңізді жүзеге асыруға мүмкіндік жоқ. Мұның көптеген себептері бар, олар әртүрлі болуы мүмкін, бірақ егер сіз өзіңізге сенім жоғалмаған болсаңыз, онда жақсы демалыңыз. Мүмкін, аптаның демалысы мен ойлануынан кейін жаңа бизнесіңіздің барлық жағдайларда судың батпағына қарағанда жақсы екенін түсінесіз. Дәреже, ал сіз табысқа жетесіз!