Сіз қандай керемет резюме жасайсыз, қандай кәсіби қасиеттеріңізге ие болсаңыз да, әңгімелесуге жақсы әсер қалдырмасаңыз, өзіңізге қажетті орынды ала алмайсыз.
Сұхбаттың қаншалықты жақсы дайындалғаны туралы ойланайық. 1. Егер ұсынылатын бос жұмыс орны оны шынымен қызықтырса, ол компания туралы көп ақпарат жинауға тырысады: тарих, мамандандыру, орналасқан жер, қандай өнімдер немесе қызметтер маманданғаны туралы. Бұл болашақ жұмыс орнын жақсы ойластырып қана қоймай, сонымен қатар «Неге біздің компанияда жұмыс істегіңіз келеді?» Деген сұраққа жауап беруге көмектеседі.
2. Сұхбат жазу кезінде ол телефон арқылы білуге болатын сұрақтарды түсіндіруге тырысады, уақытты жұмсамау үшін (өздігінен немесе басқа біреуінен):
- жұмыс берушінің осы бос лауазымында не дегені дұрыс екенін түсінеді (қызметтік міндеттер қандай болады); егер сіз қандай да бір талапты қанағаттандырмаса (мысалы, талап етілетін жастан бір жастан төмен болса), көрсетіңіз. Яғни, критерий қатаң ма; бірақ HR-менеджер оларды білмейтіндіктен, қызықты сұрақтарға жауап таба алмайтыныңызды есте сақтаңыз; оларды тікелей жетекшімен әңгімелесу үшін сақтаңыз;
- менімен қандай құжаттарды (паспорт, жұмыс кітабы, басылым?) әкелу керек.
3. Сұрақ қоюға болатын сұрақтарға жауапты ойланыңыз; олар стандартты немесе ең күтпеген болуы мүмкін; бірақ сіз барлық жауап беруге және сауатты:
- жұмыс тәжірибесі мен дағдылары;
- бұл бос орын сізді қызықтырады;
- Неге сіз осы компанияда жұмыс істегіңіз келеді?
- сіздің күшті және әлсіз жақтарыңыз, мінез-құлқыңыз;
- неге сізді таңдауы керек;
- Сіз қандай төлемдерді күтесіз?
- Неге бұрынғы жұмысыңызды қалдырдыңыз?
- Сіздің тапсырмаңызды қалай елестетесіз?
- жұмысқа дайын болғанда;
- Сіз өзіңізді 3 жыл, 5, 10 жылда көресіз;
- сіздің отбасылық жағдайыңыз, балалар бар ма, сіз қамқорлық жасаған қарт адамдар;
- Сіз қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді іссапарларға дайынсыз ба?
- қалаған жағдайында жұмыс істеуге медициналық қарсы көрсетілімдер жоқтығы;
- созылмалы аурулар бар ма;
- Қазір сіз қандай кітап оқып жатырсыз, бұл сіздің сүйікті фильм;
- Сіздің хоббиіңіз, хоббиіңіз;
4. Сұхбат - бұл нақты лауазымға үміткердің жарамдылығын бағалаудың ғана емес, сонымен қатар, үміткерге ұсынылған бос орын туралы көбірек білуге мүмкіндік. Бұдан басқа, бастама қызығушылық тудырады. Әңгімелесуге дұрыс дайындалған адам оны қызықтыратын сұрақтар арқылы ойластырады.
- нақты міндеттер қандай болады;
- еңбек шарттары (келісім-шарт, денсаулық сақтау кітапшасы, жұмыс кітабы, төленетін демалыстар және науқастық демалыс);
- мансаптық өсу перспективалары қандай;
- Бұл компанияда жұмыспен қандай «бонустар» беріледі (жол шығынын өтеу, фитнес-тренингтерге ақы төлеу және т.б.).
Құзыретті сұхбат алушы бұл мәліметтердің барлығын өзі айтып береді, бірақ сіз өзіңізге сұрақ қоюыңызға болады.
5. Әңгімелесуді сауатты түрде өткізгендер, өздеріне қажетті позицияны алудың көптеген жолдарын іс жүзінде еңсереді, сондықтан да ол туралы егжей-тегжейлі ойлайды:
- кешікпеу және тым ерте келмеу үшін қанша уақыт кетеді;
- Тиісті сыртқы келбеті: қалыпты іскерлік және ресми, бірақ қатаң емес (болашақ позицияға сәйкес келуі мүмкін және ықтимал басшымен кездесуге жарамды); әйелдер үшін идеал болады: тізе үстіндегі классикалық юбка, аяқ киім, іскерлік стилде терең кескіш немесе блузка жоқ қарапайым кескіш күрте;
6. Әңгімелесудегі мінез-құлық туралы бірнеше сөз. Алдымен сіз тек дайындалуды ғана емес, жақсы демалуды және ұйықтауды да қажет етеді. Белгіленген уақыттан бірнеше минут бұрын келіңіз және сіздің келуіңіз туралы хабарлаңыз (мысалы, хатшы арқылы), жақсы болашақ қызметкер өзімен сөйлесетін адамның атын және атын білуі керек (егер телефонда басқа қызметкермен сөйлескен болсаңыз, мысалы көмекшімен, сұхбат алушының аты). Сұхбат алдында ұялы телефонды өшіру керек. Сұрақтарға мұқият құлақ салып, тоқтамаңыз. Кросс аяқты немесе қаруды (назар аударылмаған күйдің белгісі) отырғызбаңыз. Жауап беріңіз, дауыстап емес, тыныш емес; Жауапты кешіктірмеңіз, бірақ тым қысқа емес. Әңгімелесу туралы әңгімелесетін болсақ, сұхбат алушы оны сұрауы керек, ал жұмыс іздеуші оған бейімделуі керек. Мысалы, әңгімелесудегі атмосфера оңай болса және юмор дұрыс болса, әзіл шығара аласыз (бірақ мұқият болуыңыз керек және таяқшаны асыра алмауыңыз керек), бірақ әңгімелесу тону таза іскерлік және маңызды болса, онда оған ұқыпты болу керек.
Алия Демин , әсіресе сайт үшін