Біздің өміріміздің жартысы сол адамдардың ортасында жұмыс істейміз. Демек, жыныстық қатынас пен мансап ұғымы тұтастай ажырамас. Әлеуметтанушылар беделді түрде мәлімдейді - 30 жылдан кейін туылғаннан кейін некесіздік пен отбасылық байланыстардың жартысынан көбі жұмыс істейді.
Жұмыс кезінде жыныстық қудалау
Кейде ерлі-зайыптылар мен жақын серіктестер мамандық, қызметкерлер, орындаушы, тапсырыс беруші әріптестер болып табылады және бұл таңқаларлық ештеңе жоқ. Біз физикалық және психикалық еңбек арасындағы айырмашылықты, ерлер мен әйелдер арасындағы айырмашылықты жойдық, сол себепті ешқандай айырмашылық жоқ. Жұмыс кезінде жыныстық қудалаудың нысаны еркек пен әйел бола алады. Әйелдер жұмысқа жыныстық тәртіппен қысым жасайды. Жеке фирмалардың басшылығында олардың көпшілігі моральдық көзқараспен ауырмай, билік сезімімен тазартылған жастар.
Өркениетті елдерде әйел жыныстық қудалауға ұшыраған адамның көзқарасын қарайды және сотта талап етеді. Бізде дәл осындай назар аударарлық белгілері бар. Бұл нәзік, нәпсілік әңгімелер, асқақ әзілдер, достық қатынасқа тікелей ұсыныстар. Әйелдердің көпшілігі сотқа жүгінбейді, себебі жыныстық қудалау фактісін дәлелдеу қиынға түседі.
Ерлер әйелі оларды қызықтырады және әрдайым қарсы емес екеніне сенімді. Еркек әріптестер әлдеқайда нәзік, оларда барынша ақылдылық бар. Кішкентай кеңселердің әртүрлі мәселелеріне көмектесу, кешкі асқа немесе түскі асқа шақыруға, балмұздақты емдеуге, иықтарды сүйкімді түрде ұстауға, сыйлықтар беруге, құттықтауға шақырады. Егер қайырымдылық қызмет иесі болса, ол беделді лауазымға тағайындай алады, сыйақы төлейді немесе жалақысын көтереді, бағынысты адамға іссапарға жібереді. Бұл назар аударудың мағынасы біреу, сізден қолдау реакциясы күтіледі. Мен жетістіктерді дамытуға тура келеді. Мұның бәрі осы фирмада қалып, темперамент мен сипаттан қалуыңызға байланысты.
Сіздің жұмыс орныңыздың жанында әріптестердің айтқандарына назар аударыңыз. Сырғаудың жыныстық және жыныстық түсі болған кезде, сіз өзіңізге үлгі таңдауыңыз керек. Егер сөйлесуді қолдайтын болсаңыз, онда бұл сізді сыпайылықты көтермеуге және сіз өзіңіздің әйеліңізсіз және тегін екеніңізді білдірмейді. Егер сіз қасіретпен сөйлескіңізді кесіп тастасаңыз, бұл сізге алаңдауға болмайтындығыңызды және сіз өзіңіздің арманыңыз екендігін түсіндіреді.
Жаңа жылға және туған күндерге сыйлықтар беру дәстүрге айналған. Бірақ бастықтар немесе ерлер сізді басқа уақытта беруге тырысса абай болыңыз. Кейбір жағдайларда және мазасыздану керек. Егер сіз мүмкіндікті алуға ниет білдірсеңіз, онда сыйлықтар, тіпті қымбатқа түседі.
Егер сіз мансаптың ең жақсы жолы Боссемен жыныстық қатынасқа түсуді шешсеңіз, мейрамханаларға шақыруды қабылдауға болады, одан кейін оған жалғыз қалуыңыз керек. Басқа жағдайларда кез келген шақыруларды теріс жауап беріңіз.
Біреу, егер біреуі әріптестеріне немесе басшыға қарсы шықса, қалай жұмыс істеуге болады? Мүмкін, бұл жұмыс қатты еңбекке айналады, олар сұранысқа ие бола ма? Жұмыста жалақыдан басқа көңілді болу керек. Неліктен аптасына 5 күн жұмыстан зардап шегіп, соғысқа қалай бару керек? Ол жаңа жерде жаңадан тұрып, өмір сүре алады ма? Бірақ, мысалы, жұмысыңызды тастадыңыз. Жаңа орынға сол проблемалар туындамайтындығына кепілдік қайда? Бірақ тұрақты түрде кетіп, өмірлік тәжірибе алмайсыз, өмірлік дағдыларыңыз қажет.
Сұр тышқандар қол тигізбейді. Сондықтан сіз айтарлықтай және жарқын әйелсіз, бұл үлкен плюс. Бірақ мансапта бұл әрдайым тегіс емес. Белгілі заманауи бизнес-ханымдар әр түрлі қиындықтарға тап болды, оның ішінде жыныстық қатынастар. Мүмкін, бұл қиындықтар оларға осы жағдайдан шығуға көмектесті. Сіз тұтқаларыңызды дөрекілік пен арсыздықтың алғашқы көріністерінде бүктемесіз. Өйткені сіз бизнес-ботқа айналасыз.
Тәжірибе сізді тамақтандыруды қалайтындардың бәріне тіс көрсетуді, оларды артта қалдыруды және соңында сізді қалай құрметтеуге үйрететінін білдіреді. Сізге көп нәрсе байланысты.