Жұмысқа орналасудағы типтік қателіктер

Кейбір психологтардың айтуынша, әрбір адам өмірдегі қызығушылығын жоғалтпау және жаңа әсер алу үшін жұмыс орнын орташа есеппен бес жылда бір рет ауыстыруы керек. Тіпті бұл мәлімдемеге келіспейтін адамдар, белгілі бір жағдайларда, жаңа жұмыс іздеуге тура келетін жағдайлар бар екенін мойындайды.


Тәжірибе көрсеткендей, адам жұмыс іздеп жүргенде маңызды емес, ол әлі күнге дейін қателіктер жібереді, себебі ол өздігінен жұмыс таба алмайды. Жақында американдық мамандар жұмыс іздесе, адамдар жасаған ең көп тараған қателіктердің толық тізімін жасады. Олардың бастысы туралы ойланайық, келесі жолы оларды құтқарып, қажетті позицияға жету үшін.

Нашар резюме . Сауатсыз компиляция, толық емес немесе дұрыс емес ақпарат - бұл резюме қоқысқа лақтырылатын себептер. Егер ақпарат керемет және сапалы болса, кем дегенде сіз сұхбат алуға шақырылады.

Газеттерде жұмыс іздеу . Газеттегі жарнамаларды пайдаланып жұмыс іздегенде, бұл бос жұмыс орындары болып табылады, себебі жарнамалық хабарландырулардың 20% -дан артық емес. Көптеген фирмалар газеттерге тек кеңейтіп, жақсы жұмыс істеп жатқанын көрсету үшін жарнамалар ұсынады. Сондықтан басқалар бәсекелестердің жағдайын білгісі келеді. Газеттегі тағы біреу бір нәрсе жазады, бірақ іс жүзінде олар мүлде өзгеше ұсынады. Сондықтан қала сыртындағы жарнамалар үшін жақсы жұмыс табудың мүмкін еместігін дәлелдеуге болады.

Сіз міндетті түрде кері шақырыласыз деп күтпеңіз. Жұмыс іздеушілердің көбісі резюмеге жауап беретініне сенімді. Іс жүзінде бұл әрдайым емес. Кейде өзіңіз туралы өзіңізді еске түсіруіңіз керек, себебі тамаша резюмеңізді назардан тыс қалдыруға болады. Жақсы лауазымдарға арналған ірі компанияларда ондаған немесе тіпті жүздеген резюмелер бар екенін елестетіп көріңіз, себебі сіздің түйіндемеңізді байқамай қалатын болсаңыз таңқаларлық емес.

Біздің достарымызды ғана есептемеңіз. Әдетте, достар сіздің басшыға сөз беріп, сіздің кандидатураңызды қарастыратын болатындай жағдайлар бар. Бірақ достарға ғана сенім артып, басшылықпен сөйлесуді күтуге болады, егер мұның бәрі мүлде негізсіз болса.

Тек жұмыс іздемеңіз. Кез-келген заманауи компанияның Интернеттегі веб-сайты бар, онда, әдетте, бос орындар туралы ақпарат орналастырылады. Бірақ көптеген компаниялар өздерінің сайттарында мұндай ақпаратты тек «жағдайда ғана» резюме жинау үшін ғана сақтайды, сондықтан сіздің сұрауыңыз жақсы уақытқа дейін қалдырылады.

Өткен қызметтеріңізге жалғанбаңыз. Мұндай резюме некролог ретінде қарастырылуы мүмкін. Өткен уақыттағы аздаған ескертулер болашаққа деген үлкен жоспарларыңызды растауы керек.

Нұсқаулықтарды дұрыс орындаңыз. Егер компания ұсынған хабарландыру электронды поштаға түйіндеме жіберу керек болса, оны факс жібермеңіз және қоңырау шалмаңыз. Есіңізде болсын, бірінші әсер ету мүмкіндігі болмайды, сондықтан қажет болғанда бастапқыда бәрін жасау жақсы.

Кадрлар жөніндегі менеджермен жеке байланыс орнатыңыз. Сізге сұхбат берген адамнан болашақ тағдырыңыз байланысты. Сондықтан оған тек қана кәсіпқой ғана емес, жақсы адам ретінде де әсер ету өте маңызды. Егер сіз жеке байланыс орнатпаған болсаңыз, бұл адам сізді өмір үшін таңдайтыны екіталай.

Жаман әдет . Жаман әдет-ғұрыптарға дөрекілік немесе ұмытушылық жатады. Жағымсыз жағдайға жол бермеу үшін қандай компаниялардың түйіндемеңізді жібергенін есіңізде сақтаңыз. Ешқашан жұмыс істейтін компания қызметкерін тонауға болмайды.

Ең маңызды түйіндемені қалай көрсету керектігін біліңіз. Ірі компанияларда жүздеген түйіндеме күн сайын келеді, сондықтан олардың әрқайсысын санап, жақсы нәрсе табуға тырысады, қызметкерлер уақытты жұмсайды. Есіңізде болсын, резюме - өтініш беруші туралы пайдалы ақпаратты ғана емес, сондай-ақ сауаттылық үшін тестілеудің әдісі.

Сәйкестік этикетіне назар аударыңыз. Бұл жиынтықты файлды атау керек дегенді білдіреді. Егер сіз осы компаниядан хаттар алсаңыз, қызметкерлердің хат-хабарларыңызды жоғарылату үшін уақыты жетпегендіктен, әр хатты жаңа тақырыппен бастаудың қажеті жоқ.

Қорытындылардағы бос сөздер . Көптеген үміткерлер өздерінің өмірбаяндарында кейбір ұпайларды өткізіп жібергісі келеді. Көптеген жылдар бойы құлдырайтыны анықталды. Сізге айтқым келмейтін бұл сәттер сізбен сұхбат жүргізетін адамға қызығушылық тудыруы мүмкін. Егер сіз топ-менеджер лауазымына өтініш жасасаңыз, бірақ азық-түлік дүкенінде сатушы ретінде жұмыс істеуге тура келсе, онда ешқандай алаңдауға болмайды. Сіздің мекенжайыңызда қажетсіз күдік тудырмау үшін мұндай ақпаратты жасыру қажет емес.

Өз күштеріңіз бен дағдыларыңызды көрсетіңіз. Кез-келген көшбасшының арманы - бәрін білетін және оқуда аз ақша жұмсайтын уақытты білетін қызметкер. Егер осы жұмысқа қажетті дағдының бар екендігі туралы қысқаша ақпарат берілсе, онда сіздің кандидатураңыз назардан тыс қалады.

Жұмысқа байсалды, әдеттегі қателіктер жасамаңыз, сонда сіз қалаған орынды аласыз.