Түсініксіз ерекшеліктері бар әйелдер тобы

Егер ерлерге арналған жұмыс алыс болашақта мақсаттарға жету тәсілі болып табылады және мәңгілік ерлерге қажеттілікті қанағаттандыратын болса, біз, әйелдер, әртүрлі себептермен жұмыс істейміз. Біріншіден, жұмыс бізге отбасын қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.

Екіншіден, бұл жұмысты талап етуге мүмкіндік береді және сенім береді. Үшіншіден, біздің күнделікті эмоционалды қарым-қатынаста біздің негізгі қажеттіліктеріміз қанағаттандырылады. Ер адамдар қызметкерлермен қарым-қатынасқа қызығушылық танытпайды - олар жұмыс нәтижесі өте маңызды. Және олардың қарым-қатынастары тек іскерлік және прагматикалық болады.

Әйелдер , керісінше, үдерістің өзін ғана бағалайды, ал әйелдер әдетте олармен бірге жүретін қызығушылықтары, олармен кеңестік қатынастарды эмоциялармен байытуға мүмкіндік береді.

Абайлаңыз, жыландар! Жақында жұмыс орындарын ауыстырдыңыз. Сізді қызықтыратын жаңа ерекшеліктері бар әйелдердің көңілді жаңа ұжымымен қарсы алды. Бәрі жақсы болды, сіз бастықты бөле бастадыңыз. Алдымен ол сізді барлық адамдар үшін мақтан тұтты, содан кейін семинарға жіберілді, енді сізді депутаттар деп атап өтеді. Барлық әріптестер кенеттен сізбен сөйлесуді тоқтатты, кішкентай ластықтар мен жалаулар норма болды, артқы жағында мәңгілік шиеленіс бар.

Бұл топтағы сіздің өміріңіз түсініксіз ерекшеліктерге ие болды, және сіз кету туралы ойланасыз. Неліктен бұл жеккөрушілік пен жала жапырақтары туындайды, қай жерде, мейірімді және тәтті ханымдарда, сезім мен улану бар ма? Біріншіден, әйелдер тобы қызғаныш, қызғаныш, ренжіту, ашулану сияқты табиғи. Және, жартысы эмоционалдық және (өкінішке орай, ерлер) анықталғандықтан, біз эмоцияларымызды көрсетуге үйренеміз. Бұған қоса, сіз өздеріңізге жүктемелерге қалай төтеп беру керек екенін білесіз: жұмыс, үй, балалар, күйеу. Енді басқа уақыт - мені кінәламайсың! Тек сынған. Екіншіден, көп нәрсе түсініксіз ерекшеліктері бар әйелдер командасының көшбасшысына байланысты - бұл микроклимат үшін өте маңызды. Жиі әйелдер, өздерінің үй жануарлары мен шеттететіндеріне ие шефиннің алдында көшбасшылық үшін күресуде сәттілікке қол жеткізеді. Үшіншіден, жағдай бір адамның көкжиегінің пайда болуымен күрделене түседі, өйткені оның назарын математика мен гсипппен егумен күрделі күрес ашылады. Төртіншіден, «жыландар» әйелдер топтарында құрылады, олардың бәрі тәртіпке сай келмейді: бұл жеткіліксіз жұмыс жүктемесі ме, әлдеқайда аз жұмыс немесе жалақының біркелкі бөлінбеуі және т.б. Әдеттегі жұмыс жүктемесі мен тиісті жалақысы бар мамандардың тобы әдеттегідей өте сирек кездеседі.


Әйелдердің бірлігі
Сіз бірнеше жыл бойы әйелдер тобында жұмыс істеп жүрсіз. Сіздің ұжымыңыз кішкентай және мейірімді, бірге туған күндерді және мейрамдарды мерекелейді, бір-біріне кішкентай сувенирлерді демалыстан оралды. Әрине, кішігірім қақтығыстар мен кемшіліктер бар, бірақ олар жұмысқа байланысты, сондықтан тез шешіледі. Кейін сіз кейде дәмханаға барасыз және кофе ішіп, жанжалды есте сақтаңыз және өзіңізге күлесіз. Біртұтас отбасы бола аласыз деп айтуға болады, бұл сіз әрқашан қиын уақытта түсініп, қолдау көрсетілетін боласыз. Сондықтан қызғаныш, қақтығыстар мен айғақтар әрдайым әйелдер командасының атрибуты емес пе? Болады және басқа жолмен?

Және бұл дұрыс - бәрі бірге жұмыс істейтін адамдарға байланысты. Әйелдер толыққанды еңбек етуде жұмыс істей алады, олар ортақ тіл табуға және келісуге оңай, олар ер адамдарға қарағанда көбірек қызықты және мейірімді. Сондықтан сіз әрқашан түсінушілік пен қайырымдылыққа сене аласыз. Егер сізде қиындықтар немесе қиындықтар болса, әйелдердің жұбанышына, көмегіне жүгініп, шұғыл кету қажет болған жағдайда, сөзсіз, жағдайға кіреді; Қандай жерде болмасаңыз да, әйелдер командасында сіз кез келген жағдайда кеңес бересіз (сондай-ақ болмаса да). Генантритті емдеуге қарағанда? Немесе салатты қалай жасауға болады? Ең жақсы балабақша дегеніміз не? Немесе сату қайда? Мәселе жоқ! Кез келген мәселеге жауап бар; Сіз жұмысқа келгенде барлық соңғы жаңалықтар мен сплетни білесіз - жаңалықтар ханымдар жіберіп алмайды. Жұлдыздардың немесе көрші бөлімнің өмірінен - ​​бұл маңызды емес. Сіз әрдайым ақпараттық түрде «қуанышты боласыз». Сіз білесіз бе, ұзақ уақыт бойы «плюстар» тізімін айтуға болады, сондықтан сіз өзіңіздің ыңғайлы және оңай жұмыс істейтін әйелдер тобын табу үмітін жоғалтпаңыз.


Тұндыру ережелері
Бірақ, әрине, командадағы «жаңа» мінез-құлық ережелерін ескермеңдер, өйткені сіз басынан бастап «жеуге» жатпаған боларсыз. Есіңізде болсын, жас ханымдар күліп, олармен сақ болыңыз және мына кеңестерге назар аударыңыз: әйелдер командасына келгенде, айналаға қараңыз. Байқаушы ұстанымға ие болыңыз және сіз оның ішінде қандай топтар бар екенін және командаларды басқаратындығын түсінесіз (айтпақшы, бұл әрдайым басшы бола алмайды); Бұл жерде сіз (әсіресе алдымен) ұстануға тиіс жазбаша ережелер мен заңдар бар екені анық. Бос әңгімелерге уақыт жұмсамаңыз, өзіңіздің жауапкершілігіңізді түсінуге тырысыңыз және мамандықта табысты болыңыз. Көбірек тыңдап, айтпаңыз;

Қызметкерлеріңізде жағымды әсер қалдыруға тырысыңыз : ұжымдық іс-шараларға қатысу, үй міндеттеріне үлес қосу (менің ортақ тағамдарым немесе гүлдер); Біртіндеп байланыс орнатыңыз: өзіңіз туралы біраз сөйлесіп, сізден сұрақ қойғанда ғана. Сіз бейімделмегенше, жақынырақ кетуге асығыңыз. Шектен тыс ашықтық, тек қана жалғандық секілді, сплетни тудырады, бірақ сізге қажет емес. Қалай болған күнде, әйелдер тобында болуыңыз үшін біраз уақыт өтеді, ал қызметкерлер сізге үйренеді. Сонда сіздің кемшіліктеріңіз бен сәтсіздіктеріңіз бұдан былай анық болмайды, егер сіз жұмысқа оңтайлы түрде әрекет етсеңіз және кеңсе жағдайында өзіңізді қызықтыратын байланыс орнатсаңыз, көп кешіріледі. Өндірістік қақтығыстар дереу жұмыс тәртібінде шешуге тырысады, ал адамдар арасында жеке басталмауы жақсы. Және «ұрлықтың бәрін маған өлтірсін!» Деген ұранға қосылыңыз. Және негізгі ережені есте сақтаңыз: жұмысыңызда жұмыс істеу керек және қарым-қатынасты түсіндірмеңіз.


Іскер әйелге не берілу керек ? Айтпақшы, мысалы, сіз үш стильді трехландық жиынтығы барсыз ба, немесе былғарыдан жасалған әшекейлерге салынған маникюр. Белгілі дизайнерден жібектен жасалған рюкзапқа арналған тамаша келеді. Этникалық стильдегі кәдесыйлар өзекті.