Кез-келген командада әрдайым президенті немесе бас директоры бар - бұл ханшайым.
Батырдың кейіпкері. Сіз мұны регалдан, кейде истерическая мінез-құлықтан мүмкіндігінше «басыңды кесуге» немесе «ойын-сауық кружокта» ұйымдастыруға және өзіңізге ұнайтындығыңызға болады. Мүмкіндігінше мұндай адамнан аулақ болу керек. Егер, әрине, сіздің лауазымыңыз мұны мойындайды. Алайда кейбір патшалықтарда мұндай адамдар өте жағымды және жақсы көрінеді.
Командадағы тактикаңыз. Егер сіз «Мәртебелі» -ге тікелей бағынатын болсаңыз, қайтадан сұрауға қорықпаңыз және сізге қате нұсқау беріңіз. Сізге кешірім, өйткені сіз жаңадан бастасаңыз да, әлі де көп біле алмайсыз. Ең бастысы - әрқашан қайырымды болыңыз, күлімсірегенді ұмытпаңыз. Бірақ Королевамен тығыз қарым-қатынаста болу және оның құрметті қызметкері болу қаупі бар. Өз әріптестеріңіз сізді қалай қызықтыратынын елестетіңіз. Бірақ сіз үшін жоғары лауазымды тұлғаның мұндай келісімі кейінірек жағдайды бекітеді. Рас, ірі компаниялардың басшылығында сирек байланыста болады.
Королеваға ең жақын - Душанс - компаниядағы вице-президент немесе депутат. Батырдың кейіпкері. Егер ол «өлім жазасына кесілген» емес болса, онда ол өзін лайықты түрде ұстанады. Душанстың пікірі Королеваның өзі сияқты маңызды. Душанс билікке ие - бұл Королеваға ұқсас. Егер Душанс сол ат болса, «тауды көтеру» ... онда, ең алдымен, ашуланып, жолдың ортасында жүк тастағысы келеді. Сондықтан қолыңызбен тағы бір рет ұстаңыз.
Командадағы тактикаңыз. Қорқыныш пен құлдық жоқ. Сіз және сіздің бастықыңыз толық тең екендігін және сонымен бірге кәсіби шекараларды сақтауыңызды түсінуіңіз керек. Ия, жоғарыда аталған компаниядағы мәртебе сізге қарағанда жоғары. Сізге бұйрық беру құқығы бар. Сіздің жұмысыңыздың нәтижелерін бағалауға құқылы. Бірақ тек кәсіби салада және сіздерге қатысты.
Мен осында болуым керек пе?
Алғашқы жұмыс күндері жаңа командадағы мінез-құлық ережелері туралы ақпараттың көптігі жаңадан келген қатал әзілмен ойнайды, бұған үлкен немесе керісінше бұталарға жасырынуды қалайды. Жұмыстың алғашқы әсерлері, әрине, үлкен рөл атқарады, бірақ шешім қабылдау және дұрыс анықтау үшін уақыт қажет.
Мансаптан
Алғашқы күндерден бастап, жақсарту үшін, жақсарту және іске асыру үшін, бұл сөзсіз әріптестер арасындағы түсінбеушілік пен агрессияны тудырады. Ең алдымен, ұжымда тамырға түсу керек, содан кейін ғана революцияны жүзеге асыруға болады.
Сіздің жауың
Өзіңіздің «білуіңізде» емес екеніңізді және өзіңізбен бірге жұмыс істемейтін адамдармен салыстырыңыз. Өзіңізге шыдамды болыңыз - бәрі тазарып, орнығып кетеді. Біраз уақыттан кейін сіз жаңа қызметкерді көресіз және олардың қалай басталғанын есіңізде сақтаңыз.
Қосымша таңбалар
Кеңседегі ең бірегей кейіпкер - компанияның HR-менеджері - бұл Cheshire мысық. Батырдың сипаттамасы. Ол тек бір ғана күнде күлімсіреді және еш жерде болмайды. Дегенмен, мысықтың күлкісі сіздерге шынайы қарым-қатынаста болудың қажеті жоқ. Дәл сол сияқты оның осындай жұмысы бар: қолайлы атмосфераны құру және команданы біріктіру. Және мұны жасаған жөн, жымиып.
Командадағы тактикаңыз. Оған туындаған қиындықтар туралы хабарлауға және кеңес сұрауға болады. Бірақ ертегіде Чеширді мысық Душанске тиесілі екенін ұмытпаңыз. Бұл дегеніміз, «сіз айтқандардың бәрі сізге қарсы қолданылуы мүмкін».
Команданың біреуі міндетті түрде наурыз қоян болады. Батырдың кейіпкері. Ерекше баламут, қызметкерлерді мақсатқа дейін қате қою. Өзіне жүктелген міндеттерді дұрыс шешпеген адам өзі. Сіздің тактикаңыз. Егер сіздің басыңыз кенеттен Mart Harare болып шықса, онда оның барлық тапсырмаларын жазып, түсіндіріп беріңіз және электрондық пошта арқылы сізге нұсқауларды жіберуін сұраңыз. Олай болмаған жағдайда, сіз шынымен қалаған нәрсені істемеуіңіз мүмкін. Сөйтіп, саусағыңыздың алдында әрқашан сізге тапсырылған тапсырманы растайтын құжат болады. Және Харе өз сәбилерін қиянатсыз түрде сындырып, сізге жіберілмейді.
Осы түрімен достық қатынаста болудың қажеті жоқ. Сіз келесі сәтте не тастайтыны туралы ешқашан білмейсіз. Бұған қоса, мұндай жануарлар қобалжуларды ұйымдастырады және өздерінің «достарын» алмастырады. Құрметті Марта Харе, өз әріптестеріне өз орнын алуға және көршіңізді кабинетте жек көретініне қуанышпен хабарлайды.
Жаңа компанияда алғаш рет ақ қояннан қорқатын болады.
Батырдың сипаттамасы. Ол жаңа идеялар мен жоспарларға толы, бірақ әрқашан емес, оларды табысты жүзеге асырады.
Командадағы тактикаңыз. Біздің Алиса көп қиындықтар болмайды, оны орындамау керек. Екінші жағынан, бәлкім, осы идеялардың бірі қазір іске асыруға мұқтаж. Сондықтан оны ұстанудың алдында мұқият ойланыңыз.
Кіммен және қандай қарым-қатынас, уақыт туралы айтады. Егер сізде достарыңыз бар болса, онда бұл достықты көріңіз, кем дегенде бірінші рет офис қабырғасынан тыс жерде тұрмаңыз. Әрине, сіз Алиса ғажайып жерде достарыңыз жоқ екенін есте сақтаңыз. Ең адал оны үйде күткен.
Көптеген компанияларда «жасырын» ойындарды жақсы көретін «вольт» және «алты» топтары кездеседі, біреумен соғысады немесе отырады. Сіз, әрине, жалғыздықтан шағып кету қаупі бар дау-жанжалдарға айналасыз.
Егер сіз компанияның коммуникация мәдениетінде қызығушылық пен ушығып жатқанын байқасаңыз, мансапты осы жұмысқа үнемі байланыстырғыңыз келе ме? Алайда, егер сіз қалуға бел байласаңыз, онда тіпті сплетни таратпауға қатыссыз да, сіз, сөзсіз, олардың жұбының нысанына айналатынына дайын болыңыз. Алайда, егер жағдай екі жағына бөлінген болса, онда жалғыз қалу үшін өрт шығып кету сияқты. Шамасы, сіз әлі де кімге қосылуға тура келетінін білесіз. Және бұл жағдайда, сіздің таңдауыңыз көп болады. Барлық жағымды және жағымсыз нәрселерді өлшеуге тырысыңыз, мүмкіндігінше, осы немесе басқа таңдауға әкелетін жағдайды есептеңіз. Содан кейін шешім қабылдап, «серіктестермен» танысыңыз. Қажетті ойын ережелерін біліңіз!
Үй жақсы ма?
Ескі жұмыстарға өкінбе. Жаңа компания - жаңа мүмкіндіктер мен адамдар, дамудың келесі кезеңі. Әрине, сіз жұмыс орындарын ауыстырдық. Осылайша, олар дұрыс таңдау жасады, өйткені олар осында келді. Сондықтан кез келген қиындықтармен әрдайым жеңуге тырысыңыз. Өзіңізді үнемі көтермелеңіз және мақсатқа ауысыңыз. Есіңізде болсын, тек басында сіз беделге ие боласыз. Сонда ол сізге жұмыс істейді.