Сіз біраз уақыт бойы менеджер болып жұмыс істеп, қазір резюмеңізді қарапайым маман немесе менеджер лауазымына жібересіз.
Қандай HR түсінеді
- Сіз өзіңіздің міндетіңізді жақсы орындаған жоқсыз, сіз жұмыстан шығарылғансыз.
- Сен бизнесіңді ашып, өртеп жібердің.
- Сіз жоғары табыс үшін бүлініп жатырсыз, сондықтан сізбен қиын болады.
- Сіз мансаптық өсудің жылдамдығына қол жеткізесіз.
- Сіз жұмыс істеген фирмада бір заңды тұлға жоқ еді, ал қағазда сіз осындай заңды тұлғаның жетекшісі болғансыз, бірақ іс жүзінде қарапайым маман болды.
- Өткен ұйымыңыз сіз бақылаған бірнеше адамнан ғана тұратын және сіздің маман екеніңізді білдіретін фирмада кафедра меңгерушісі бағыныста әлдеқайда персоналға ие.
- Менеджерге сіздің мамандығыңыз үшін көтерілген болатын, бірақ біраз уақыттан кейін сіз қайтадан желі маманы болдыңыз, бірақ сіз тартымды профильде және басқару тәжірибесімен.
- ... сіз жоғары жауапкершіліктен шаршап, бір-екі жыл тұрғыңыз келеді.
- ... өз ісіңізді бастауға тура келді, бірақ ештеңе болған жоқ.
- ... сіз өзіңіздің отбасыңызбен көбірек уақыт жұмсауды армандайсыз.
Сіз көбінесе бір жұмыс орнынан екіншісіне, ал кейбір жерлерде бірнеше ай ғана секіріп кеттіңіз.
Қандай HR түсінеді
- Сізде экстравагант немесе жанжалсыз сипат бар ...
- ... немесе кәсіби деңгейі төмен.
- Сіз ұзақ мерзімді ынтымақтастыққа мүдделі емессіз және сіз басқа ұйымға оңай барасыз.
- Сіз белгілі бір жобаны жүзеге асыру үшін және тікелей проблеманы немесе тапсырманы шешу үшін фирмаға алдық.
- Экономикадағы дағдарыс сіздің жеке жағдайларыңызбен сәйкес келді, және сіз жұмыс істеген компания өз міндеттемелерін орындамады.
- Сіздің мансапыңыздың басында сіз әрқашан дұрыс орынды бірінші рет таңдап ала алмайсыз, бірақ қазір сіз барлық қателіктерді ескеріп, өз қызметіңіздің бағыты бойынша шешім қабылдадыңыз.
- ... сіз өзіңізді іздейсіз немесе тәжірибе жинақтадыңыз.
- ... барлық бастықтар ретроград және бюрократия болды, әріптестер қызғанышты.
- ... сіз сығып, әлеуетті көре алмадыңыз және көтерген емессіз.
Қандай HR түсінеді
- Сіз консервативті және сіз өзгеруден қорқасыз.
- Сіз белгілі бір жұмыс стилімен реттелесіз және қайта даярлау қиын болады.
- Сіз өзіңіз туралы сенімді емессіз және сіз ағыммен жүзіп жүрсеңіз.
- Жұмыс өте әмбебап болды - ешқандай күнделікті, монотондылық жоқ.
- Сонымен қатар сіз қосымша білім алды.
- ... керемет команда болды, адамдар - бұл маңызды.
- ... жұмыс үйге жақындады, кесте ыңғайлы болды.
- ... бала әрдайым ауырып, басшы әрқашан кездесуге бара жатты.
- ... Сіз ипотеканы төлеп, оны тәуекелге ұшыратпадыңыз.
Қандай HR түсінеді
- Өзіңізге қандай жұмысты қажет ететінін өзіңіз шеше алмайсыз.
- Сізге кем дегенде біраз жұмыс қажет.
- Сіз бұрын оқуды сәтті өткізе алмайсыз (бұрынғы мамандық) және қазірдің өзінде бірдеңе шыққандығына кепілдік жоқ.
- Сіз енгізген институт сіз таңдаған және қайтымсыз шешім қабылдаған кезіңізде таңдалып алынды, сіз болашақта не істеуді қаласаңыз да, егде жастағы жылдарда сіз өзіңізге қандай мамандықты таңдағаныңызды нақты анықтамаңыз.
- Сіз ұзақ уақыт бойы қиындықтар мен стресстік жағдайларға тап болғаныңызда, сіз өзіңіздің кәсіби шеберіңізді тәулік бойғы ырғағыңыздың ырғағынан кету үшін өзгерттіңіз.
- Сіздің бұрынғы жұмысыңызды қалдыруды талап ететін жеке жағдайларыңыз болған.
- ... білім бүгінгі күні маңызды емес.
- ... Сіз не істеп жатқаныңызға көңіліңіз толмаған, сондықтан сізге арнайы білім немесе жұмыс тәжірибесі қажет емес жерге бардыңыз.
Қандай HR түсінеді
- Сіз мансапты таңдауда ең басты нәрсеге қалай назар аударуға болатынын білмейсіз және өзіңді кішкене нәрселерге ұшыратасыз.
- Ауыр жұмыс орындары да өте ауыр емес.
- Сіз «маңызды құс» сияқты көрінуге тырысып жатырсыз, бірақ іс жүзінде сіз ештеңе жасай алмайтыныңызды білмейсіз.
- Сіз оқыған кезіңізде, мамандығым бойынша тәжірибе алу үшін, менің қосымша жұмысыммен айналыстым.
- Сіздің мансапыңыздың басында сіз жауапкершілікке дайын болмадыңыз, сондықтан ешкімге кедергі келтірмеу үшін уақытша тәжірибеден өтуге тырысыңыз.
- Университетті бітіргеннен кейін жұмыс таба алатын мекемеде сіз өте байсалды және ойластырғансыз.
- ... қиын өмір сүру жағдайлары себепті, сіз кез келген жұмысты орындауға дайын болдыңыз.
- ... ешкім университеттегі сабақты жалғастырмады, сондықтан бәрі жоғары курстарда жұмыс істеді.
Сізде алты ай немесе одан да көп жұмыс істемегенде, сізде «ақ дақтар» бар.
Қандай HR түсінеді
- Директор сізді нашар ұсыныстарды шығарып тастады, сондықтан сіз еш жерде болмадыңыз.
- Сізде мүлдем жұмыс істеуге мүмкіндік бар, сондықтан сіз іздеуге асығыспадыңыз.
- Сіздің денсаулығыңыз өте ауыр.
- Жұмыс кітабында бұл жұмысты көрсетпестен фрилансер жасадыңыз (бұл жағдайда портфолитті көрсету жақсы болар еді).
- Сіз науқасқа қамқорлық көрсеттіңіз, бірақ қазір жағдай қалыпты және проблема болмайды.
- ... оның күйеуінің жұмысы ұзақ іссапарлармен байланысты және сіз оған барлық жерде бірге жүруге үйренесіз.
- ... сіз бәрінен шаршап, үзіліс жасауға шешім қабылдадыңыз.
- ... Ақшаны әрдайым ер адамдар тапқан, бірақ енді сіз еркін рейстің ішіндесіз.
Қандай HR түсінеді
- Сіз жай ғана орынға тұрудан қорқып келесіз және сіз тым жастықсыз.
- Сіз жауапкершілікті алуға қорқасыз.
- Мансапты жоғарылату және жалақының жоғары болуы сізді қызықтырмайды.
- Сіздің оқуыңызды аяқтауға мүмкіндік алдыңыз, бірақ қазір бұл кезең аяқталды және толығымен жұмыс істеуге дайын.
- Сіз өзіңіздің кәсіби мансабыңызды бастауға болатын маңызды «база» болу үшін барынша білім алуға тырысыңыз.
- ... өз-өзіңізге сенімді болудың қажеті жоқ.
- ... сіз шынымен үйренгіңіз келеді.
Қандай HR түсінеді
- Сіз жұмыс істегіңіз келетін ұйымның бағытын толығымен түсінбейсіз.
- Сіз жалпы дилатант болып табыласыз.
- Сізде белгілі бір жерде жұмыс істеуге ынта жоқ.
- Сізде бірнеше формациялар бар және барлық мамандықтар бойынша немесе тиісті салаларда жұмыс тәжірибесі бар.
- Сіз үшін жаңа нәрсе жасағыңыз келеді, себебі сіз бұл мәселемен айналысатыныңызға сенімдісіз.
- ... сіз үшін маңызды емес, қандай жағдайда сіз жұмыс істейтін боласыз, ең бастысы - бір жерде тұру.
- ... сіз бәрін де біле аласыз.
- ... сіз әлі де қандай лауазымға ие болғыңыз келетінін білмейсіз.