Жұмыс беруші не қажет?
Резюмедағы кемшіліктер туралы жазу туралы ұсыныс өте сирек. Әдетте, өз білімін, жұмыс тәжірибесін және сапасын егжей-тегжейлі сипаттау өтініш берушіден күтілуде, ол жұмыс істегісі келетін ұйымға үлкен пайда әкелетінін дәлелдейді. Бірақ кейде жұмыс беруші одан әрі қарай жүреді - ол оны көргісі келеді және ол өтініш берушінің осы немесе басқа лауазымға ие болуына жол бермейді.
Шындығында, түйіндемеге қойылатын талаптар ештеңе бермейді. Бір адам жұмыс істеу қабілетіне әсер етуі мүмкін кемшіліктер болмағандықтан, графикті бос қалдырады. Тағы бір адам шындықты айтудан тартынбайды. Біреу біреудің мектептегі шайқастардың тағдырын сипаттауға немесе туыстарына өтірік айтқанын еске салады. Ия сізден және қажет емес. Жұмыс берушінің этикалық нормаларды бұзуға және жеке өміріне қол сұғуға құқығы жоқ, бірақ егер ол мұны істеуге тырысса, онда мұндай адамның басшылығымен жұмыс істеу керек пе деген ой керек.
Сондықтан резюмедегі кемшіліктер туралы қорапты толтыру туралы өтініш таза формальды деп айтуға болады. Егер сіз бұл тапсырманы шығармашылықпен жақындастыра алсаңыз, онда сіздің минусыңызды айқын көріністерге айналдырасыз.
Адал болыңыз
Резюмедегі кемшіліктер туралы жазуға тырысқанда, кем дегенде өзіңізге қатысты адал болу керек. Сіз өзіңіздің плюсыңыздың қандай екенін және қаншалықты қолайсыздығын жеткілікті және толық түсінуіңіз керек. Көптеген адамдар кейде қоғамдық пікірді соншалықты анық емес деп санайды, бұл бір сапаны оң және теріс деп қабылдай алады.
Жалпы алғанда, кез-келген қоғамда қабылданған қарапайым және түсінікті нормалар сізге көмектеседі. Мәселен, ұрлыққа бейімділік - бұл барлық жерде айыпталып отырған маңызды ақаулық. Бірақ кейбір жағдайларда адамның қолында болады. Мәселен, сіз өзіңіз туралы мұқият ойланыңыз. Мүмкін сенде ешқандай арамдықтың жоқтығы көрінеді және әрқайсысы әлсіз.
Мұндай тәсіл сіздің кемшіліктеріңіз туралы айтудан қорықпауға көмектеседі, сонымен қатар, сіздің жеке тұлғаңыздың түзетілуі керек екенін дәл білесіз.
Не жазуға болады?
Қорытындыдағы кемшіліктер туралы айта кету керек. Біз жұмыс пен жеке өмір арасындағы шекаралардың бар екендігін, әлсіз жақтардың бар екенін және жаманшылықтардың бар екенін шештік. Жұмыс беруші - сіздің дәрігеріңіз емес, психоаналитика емес, мойындаушысы емес, сондықтан сіз мойындауға мәжбүр етіңіз.
Бұл жағдайда не жазасыз? Жұмысқа не жатқанын жазып, оған кедергі жасамаңыз. Мысалы, сіз жұмысшы екеніңізді көрсетіңіз. Бір жағынан - бұл жаман. Екінші жағынан, Сіз өзіңіз жасайтын бизнесіңізді соншалықты жақсы көретіндігіңізді, жұмыстың нағыз рахатына ие болатынын айтуға мүмкіндігіңіз бар. Ал ерікті негізде жұмыс істейтін қызметкер таяқтан емес, үнемі сұранысқа ие.
Немесе табиғаттың «қараңғы» жағына шыдамды қана қоймай, сонымен қатар оларға сәтті жұмыс істегендігіңізді біліп қойыңыз, сондықтан кемшіліктеріңіздің ешқайсысы ешқашан жұмысқа кедергі болмады.
Тағы бір керемет нұсқа - бұл мәселе бойынша өте мұқият болу керек екенін көрсету, сондықтан қағаздармен немесе файлдармен жұмыс жасауға ерекше назар аударыңыз.
Ең алдымен, жұмыс берушіге хабарласуға мүмкіндік беретін ең жақсы нұсқаны іздеңіз, импровизациялаңыз және іздеңіз: иә, мен болсам, бірақ мен сіздерге адалмын және мен өзімді жұмыс істеймін. Сіздің потенциалды басқарушы резюмеңіздегі нәрсені көргісі келсе, бұл тек жауап.
Резюмедағы кемшіліктер туралы, тіпті бірнеше рет билік тарапынан осындай сұрауларға тап болғандарға жазу қиын. Жауап алдамшы, стереотипті емес көрінуі керек, әйтпесе, сіз жазатын болсаңыз, ол сізге қарсы ойнайды. Дегенмен, шамадан тыс адалдық сізге жұмысқа орналасуға мүмкіндік бермейді. Қара, икемділік пен шеберлікті көрсетіңіз. Егер сіз жұмыс берушіге осындай қасиеттердің басқа адамдар арасында бар екендігіне сендірсеңіз, сіз басқа жұмыс іздеушілерге қарағанда маңызды артықшылықтарға ие боласыз.