Дағдарыс жағдайында қалай жұмыс іздеу керек?

Көптеген адамдар дағдарыста жұмысын жоғалтқан немесе қысқарту қаупі бар екендігі құпия емес. Ғаламдық өзгерістерге байланысты персонал нарығындағы бұл жағдай бірқатар жағдайларда соңғы тыныштық болып табылады, онда адамдар бейбітшілік пен тыныштыққа деген соңғы үмітін жоғалтады. Егер бір немесе екі жыл бұрын жұмыс орнынан айрылсаңыз, сіз тез алмастыра аласыз, бірақ қазір бәсекелестік өте жоғары, ал бос жұмыс орындары аз. Дегенмен дағдарыс жағдайында тіпті жаңа жұмыс таба алмай, өсімге қол жеткізе аласыз. Сізге қалай әрекет ету керектігін білу керек.

Мақсатты орнату.

Маңызды кезең - сіздің сапарыңыздың басында өз қалауыңызды анықтау. Сіз өзіңіздің кәсіби қызметіңізді жалғастыруды немесе жаңа нәрсе жасауды қалайсыз? Сіз дағдарыс алдындағы деңгейдегі лауазымға қанағаттанасыз немесе сіз төмендеуге келісесіз, бірақ сіз неге жақсы жұмыс таба аласыз деп үміттенесіз? Мұның бәрі сіз жұмыс іздегенге дейін ескеру қажет, себебі, мүмкіндігіне сүйене отырып, сіз өзіңіздің талаптарыңызға толығымен сәйкес келмейтін жұмысты аласыз.

Айтпақшы, сіз жұмыс іздеуді бастамас бұрын, уақытша жұмыссыз болған жағдайға әсер ететінін түсіну нашар болар еді. Шын мәнінде мән-жайлар мен жаһандық дағдарыстың кінәсі ме, әлде жақында сіз қателер жібердіңіз бе? Егер сіз жақында жұмыс істеп келе жатқан компания сізбен және басқа қызметкердің арасында таңдау болса, неге бұл сіздің артықшылығыңыз үшін жасалды? Бұл туралы ойланып, қателіктеріңізді ескеріп, қорытынды жасаңыз.

Түйіндеме және сұхбат.

Сіз резюмеңізді соңғы рет жазғаныңыз маңызды емес, сіз дағдарыста бұл маңызды емес екеніне сенімді бола аласыз. Жұмыс берушілер кандидаттардан бір жыл бұрынғыдан әлдеқайда көп алғысы келетінін білуіңіз керек. Яғни, шамамен, бір адамнан сол ақшаға көбірек үміттенеді. Сондықтан сіздің түйіндемеңіз профильге сәйкес келетін ең көп баж салығының мөлшерін орындауға дайындығын көрсетуі керек.
Екіншіден, іскерлік этикеттің кейбір нормалары өзгерді. Келісімшартқа қол қойғанға дейін ақша туралы әңгімелесу әдепсіз деп саналса, қазір бұл сұхбат кезінде сізден сұрақ туындайтын бірінші сұрақ. Кадрлар нарығындағы бірдей лауазымдарға орташа өтемақы деңгейіне сәйкес келетін фигураны атауға дайын болыңыз. Енді сіз тек эксклюзивті маман болмаса, көп талап етілетін уақыт емес.
Айтпақшы, бұл жарнаманы алғысы келетіндер үшін құпия болып табылады. Резюме жасаңыз, ол тек ауыр жұмыс жүктемесіне, адалдыққа және жұмысқа деген ниетіңізге ғана емес, сонымен бірге сіз берген қызметтердің бірегейлігіне де әсер етеді. Жұмыс беруші сізге назар аударуға көмектесетін нәрсені бөлектеңіз. Бұл әсіресе өте бәсекелік ортада маңызды. Сіздің міндеттеріңіз бен дағдыларыңызды бейресми қызметкердің тұрғысынан емес, кейбір трансатлантикалық компания басшылығының көзқарасымен сипаттауға тырысыңыз. Бірақ есіңізде болсын - қатал өтірік оңай ашылады, сондықтан сіз білмейтін нәрсені не білмейтіндігіңізді жазба.

Концессияға немесе тіпті төменге кетуге дайын болыңыз. Көптеген адамдар қазіргі жағдайды даму перспективасы жоқ жағдайда сақтап қалса, жағдайды сәтті деп санайды - бұл аз шығындармен нәтиже деп саналады. Сондықтан, егер қызметтеріңізді бағалайтын болсаңыз, келіспеушіліктер жасамаңыз, лайықты жұмысқа шығу мүмкіндігін жоғалтудан гөрі уақытты күту жақсы.

Қайда қарау керек?

Барлық жұмыссыздар үшін ең ауыр мәселе - бұл дұрыс жұмыс табу. Бірнеше жауап болуы мүмкін. Барлық қолжетімді сілтемелерді тартып, достар арқылы жұмыс таба аласыз. Сіз газеттердегі және Интернет желісіндегі жарнамалар бойынша жұмыстарды іздестіре аласыз, соңында жұмысқа орналастыру агенттіктерімен хабарласуға болады.

Дағдарыс жағдайында жұмыс табудың негізгі шарты - алдын-ала ескертулерден бас тарту және қолда бар барлық ресурстарға қол жеткізу мүмкіндігі. Егер сізге жақсы жұмыс ұсынылса, басқа қалаға көшуді ұсынсаңыз, бұл опция бұрын қарастырылмаса да, ол туралы байсалды ойланыңыз. Егер сіз жалдаған кезде ешқашан мамандардың көмегін пайдаланбаған болсаңыз, қазір оны орындау уақыты. Жұмыста және ақшасыз ақшадан қорықпаңыз - сенімді персонал және жұмысқа орналастыру агенттігі өтініш берушіден ақша алмайды, бұл олардың мүдделерінің бір бөлігі емес.


Дағдарыс - бұл сіз қабілетті және сіз кім екеніңізді, сондай-ақ персонал нарығында қаншалықты бағалы екенін түсінудің жақсы уақыты. Жақсы көрінуден қорықпаңыз, қазір барлық сарапшылар бірнеше элитадан басқа бірнеше бағаны жоғалтты. Мүмкін, сіз және сіздің бірнеше дағдыларыңызды білетін боласыз. Ең бастысы - стандарттардан тыс әрекет ету және әрекет ету, өйткені ағымдағы өзгерістер өмір салтынан мүлдем өзгеше және одан басқа күтулерді талап етеді.