«Азаматтарға мемлекеттік жәрдемақылар туралы» Федералдық заңға сәйкес 2012 жылы ата-ана, қамқоршы немесе балаға қамқорлық көрсету бір жарым жылға дейін бала күтімі бойынша жәрдемақы алуға құқылы. Себебі жұмыс беруші балаға күтім жасау туралы шешім қабылдауға шешім қабылдаған ата-аналардың біреуіне осындай пайда әкелуге құқылы.
Бұл жұмыс істемейтін тұлға осы тұрғылықты жердегі әлеуметтік қорғау ұйымдарында, олар осы сәтте жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алмайтын міндетті шартпен алады. Өтемақы төлеу туралы шешім кәсіпорынның әкімшілігіне немесе әлеуметтік қорғау органдарына ұсынылған күннен бастап 10 күн ішінде жүзеге асырылуға тиіс. Егер қызметкер жұмыс уақытында жұмыс істесе немесе үйде жұмыс істесе, онда жәрдемақы оған әдеттегідей ұсынылуы керек.
Шектеу күнінен кейінгі күнтізбелік күнде төленеді, ол науқастық демалыс пен босануға байланысты демалыста көрсетілген. Сол күннен бастап, балаға күтім жасау үшін шығарылған демалысты кері санау басталады, ол 18 айлық жасқа келгенде аяқталады. Егер бір баладан артық бала күтім жасалса, барлық жеңілдіктер қосылады, бірақ жалақының жалпы мөлшері орташа табыстың жүз пайызынан аспауы және осы жәрдемақының жалпы минималды мөлшерінен төмен болуы мүмкін.
2012 жылы арнайы төлемді төлеу тәртібі
Балаға бір жасқа толған сәттен бастап, яғни екі жасқа толғанға дейін, алты айдан кешіктірмей пайдасына өтініш беру қажет. Егер бұл мерзім өткізілмесе, жәрдемақы төленбейді. Әйел балаға күтім жасау үшін шығарылған демалысты толығымен немесе бөліктерінде пайдалана алады. Егер жұмысқа шығу арқылы демалыс үзілді, онда жәрдемақы алынбайды. Егер әйел еңбек демалысын ішінара пайдаланса, жұмысқа шыққаннан кейін, оны қайта бастау ниеті бар болса, қалғанын төлеуге құқылы. Бұл жәрдемақы алу құқығын сақтай отырып, ол толық емес жұмыс істей алады. Сол сияқты, білім беруді жалғастыруды шешкен болса да, жәрдемақы сақталады. Бала күтіміне арналған демалыстың барлық мерзімі қызметтің жалпы ұзақтығына қосылады. Егер әйел кәсіпкерлікпен айналысса, онда жәрдемақы ай сайын жалақы ретінде бір күнде төленеді. Егер бірнеше жұмыс орын алса, онда жәрдемақы алушы таңдаған жұмыс беруші тарапынан төленеді. Бұл жағдайда, егер жұмыс берушілердің біреуіне жәрдемақы тағайындалса, сақтандырылған тұлға басқа полис ұстаушылардың осы пайдаға төлем жасамайтындығы туралы куәлік беруі тиіс.
2012 жылы бала күтіміне арналған жәрдемақы: жеңілдіктерді есептеу тәртібі
2011 жылдың басынан бастап бала күтіміне жәрдемақы төлеу және төлеу тәртібі өзгертілді. Сыйақылар сақтандырылған тұлғаның орташа кірісіне байланысты есептеледі, ол 730 бұрынғы күндер бойынша есептеледі (яғни 2 алдыңғы жыл үшін). Орташа табыстың құрамына СҚҚ сақтандыру жарналары енгізілген сыйақылар мен төлемдер жатады.
Сақтандырылған және бала күтіміне 2012 жылы демалысқа шыққысы келетін адам үшін 2010 жылдың басынан бастап 2011 жылдың соңына дейін төленуге жататын шығындардың сомасы есептеледі. Жылдық есеп айырысу кезінде, орташа жалақы жалпы сомасы ретінде қабылданады, бұл СҚҚ-да сақтандыру сыйлықақыларының лимитінен аспауы тиіс. 2010 жылы соманың лимиті 415 мың рубль болды, ал 2011 жылы ол 463 мың рубль болды. Алынған мәндер қосылады, содан кейін сома 730-ға бөлінеді, сол арқылы күніне орташа айлық табыс алады.
2012 жылы жұмыс істемейтін ата-анасы бар балаға күтім жасау үшін ай сайынғы жәрдемақының төменгі шегі - бірінші балаға 2326 рубль, ал келесі балаға 4652,99 руб.
2012 жылы бір жарым жылға жетіп, бала күтімі бойынша ең жоғарғы жәрдемақы 14625 рубль болды.
01.01.2011 - 31.12.2012 жж. Аралығында әйел өзін қандай тәртіпте таңдауы мүмкін, қайсысының мөлшерін «ескі» немесе «жаңа» санына қарай есептеуге болады.