Ер мағынасында табысты мансап көбінесе отбасылық өмірдің гүлзарына салынған асфальтқа ұқсайды. Бірақ егер отбасылық анасы табысты бизнесмен ретінде жұмыс істесе, онда ол асфальтты мансаптық көпір басын бақытты кішкентай балалардың, мысықтар мен иттердің жұмсақ шөпке шабуыл жасайтын гүл бақшасына айналдыру үшін барлығын жасайды, ал ересектер рахатпен ойнайды осы кішігірім жұмақтың бағбандары ...
Жауынгерлік күш
Өздеріңіз білетіндей, мұндай парадистиалды жоспарлардың өмірде жүзеге асуы әйелдің дүрбелең күш-жігерін талап етеді - бұл қазіргі заманғы шындық. Суреттердің құрғақ тілінде бұл жанқиярлық инвестициялар 50-ге жуық керемет фигураның артында жасырылады - жұмыс істейтін әйелдердің бір пайызы күн сайын мансап пен отбасымен ерлерге қарағанда жұмыс істейді. Яғни, үйде де, үйде де екі әйел жұмыс істейді. Және осы қосарланған келісім-шарттың бәрі туралы айта кетудің қажеті жоқ - әйелдердің жартысы үйде үнемі жұмыс істейді, ал үй шаруасы барлық нәрсені ұстау үшін түн ортасынан кейін аяқталады.
Осының арқасында еркектерге қарағанда әйелдердің амбициясы әлдеқайда күрделі болып отыр - бұл, шын мәнісінде, жыныстың белгісіз теңсіздігі. Себебі көптеген әйелдер әр қадамды есептеуге мәжбүр. Бірақ басты мәселе, бәлкім, бәріміз үшін стандартты болып көрінеді: «Біріншіден, балалары бар, содан кейін мансап жасау керек, немесе керісінше?» Бірақ жауап бұл кімге жауапты болады.
Жұмыс тәсілдері
Дәрігерлер баланың туылуын «кейінірек» кейінге қалдыру туралы түсінікті себептер бойынша бірінші нұсқаның пайдасына, әрине, мүмкін, бірақ бұл процесс кейде негізсіз ұзартылады. Кадрларды іріктеу маманы үшін балада балалардың болуы жақын арада жарлыққа бармайтынын білдіреді. Бірақ «цинистикалық мансапкерлердің» дәлелдері өте маңызды: алдымен қаржылық қиындықтарды бастан кешірмеу үшін, алдымен «көтерілу» керек, содан кейін шынымен «қоныс аудару» керек. Бір сөзбен айтқанда, зардап шеккендер сөзсіз. Көбінесе, олардың бағасы - кінәсіздік кешені, мансапкерлерді іздейді. Кейбір балалар өздерінің алғашқы сөзін айтпады, басқалары баланың алғашқы қадамын көрмеді, үшінші сынып мұғалімінің есімін есіме алмады. Қалай болғанда да, бұл факт: бағыныштылар көбінесе ата-аналарының балаларының еңбек міндеттерін атқаруына кедергі келтіретініне шағымданады. Сонымен қатар, әйелдер көшбасшылары екі есе жиі сынға ұшырайды. Осы шағымдарға қарамастан, көптеген компаниялар мен компаниялар ата-аналармен олардың отбасылық міндеттерін орындауға көмектесу үшін кездеседі. Мұндай қарсы көмекке отбасы мүшелеріне медициналық сақтандыру, демалыс үшін қосымша «бала» күндері, балалар лагерлері мен санаторийлеріне ішінара төленген ваучерлер жатады. Сонымен қатар, кейбір фирмалардың және компаниялардың қызметкерлері, егер қажет болса, баласын өзімен бірге үйде отырудың орнына, немесе жұмыс орнынан кету үшін, мысалы балабақшада немесе мектепте ата-анасының кездесуі болуы үшін, кеңсеге әкелуі мүмкін. Ал билік саусақтар арқылы оны қарап шығады - егер жұмыс сапалы және уақытылы орындалса. Бірақ жұмыс пен отбасын біріктіруге тырысқан бұл жергілікті көмек күнделікті әйел өмірінің жарқыраған тастарындағы тамшылап түсіру болып табылады. Ал егер бұл тас жарылған болса, әйел бұл жараларды толтырудан гөрі ойлауға тура келеді. Кемпірге дейін өмір сүру қиынға соғады, әйел барлық жағынан іскерлік ананы сәттілікке талпындырды, бұл күресті жеңіп алғандардың кеңесіне құлақ асу керек.
Кеңес №1 Балаларыңыз соғұрлым тезірек, мансапты жалғастыру мүмкіндігіңіз көп, себебі әйелдердің мансап шыңы 35-40 жасқа толады.
2-кеңес Егер бұл опция сіз үшін болмаса, онда балаңыз болмай тұрып мансап жасаңыз, бұл ұсақ-түйек нәрселерге ұшырамаңыз.
№3 кеңес Бала туғаннан кейін қолайлы au-жұбын, күтушіні немесе хатшыны табыңыз. Егер сіз мұны өзіңіз жасағыңыз келсе, хатшыны жалдаған дұрыс.
Кеңес №4 Егер бірнеше балаңыз бар деп жоспарласаңыз, босану туралы ұзағырақ демалысты қабылдаңыз. Мұның себебі анық: көп бала - олар үшін көбірек уақыт.
Сіздің өміріңізді қалай құруға болады?
Жұмыс және отбасын біріктіретін әйел «жылқымен басқарылмайды» ма? Мүмкін! Ең бастысы - бәрін ұйымдастыру. Оқу жылында әйел анасының кестесі кестеге, кейбір күндері - жүзу мен биге, кейбіреулерінде - ағылшын тілінде және бос уақыттарда орындалады. Өзгеріссіз тазалау, тамақ дайындау, жұмыс. Отбасының жұмысына араласпауға тырысыңыз, өйткені, ең алдымен, отбасы мен оның проблемалары, бірақ сонымен қатар, ол жұмысқа кіріспеуі керек. Оның сапасына зиян тигізбеңіз. Көптеген жылдар бойы мамандар бірқатар ережелер әзірледі: таңертең ешқандай қиындық болмады, кешке қажетті дайындықтар жасалды. Егер сіз мейрамды жоспарласаңыз, оны алдын-ала дайындаңыз: сыйлықтар сатып алыңыз, бағдарлама арқылы ойлаңыз. Барлығы соңғы сәтте болғанда өте қиын, содан кейін нервтердің және рахат болмайды. Дегенмен барлық сағаттарды алға қарай 7 минутқа аударуға болады. Өйткені көптеген адамдармен уақытында шығу - қиындық тудыратын әрбір адам. Жалпы алғанда, көп уақыттан бері байқалды: әйелге уақыт өте келе керек, соғұрлым ол ұйымдасқан. Ол бүгінде сіз демалуға мүмкін болмайтынын білесіз, сондықтан сіз көп көңіл бөлесіз.
Мысалы, сізге спортпен шұғылдану - бұл нақты емес тапсырма. Бір рет. Шықты, сіз 8: 30-да бассейнге барсаңыз - жұмыс алдында сіз жүзуге уақыт табасыз. Бұрын сіздер әрқашан таңертеңгілікке мектепке, балабақшаға жіберіп, бір сағат жұмыс істейтін болдыңыздар. Бұл, әрине, өте жағымды уақыт: сіз кофе ішіп, өзіңізді тәртіпке келтіре аласыз. Бірақ үйді барлығымен бірге тастасаңыз, онда бұл сағатты бассейнде немесе жаттығу залында өткізе аласыз - сонда сіз кетіп, соны мақтан тұтамыз! Демалыс күнімен қатар: «Мен тазалаймын!» Ұраны бойынша бүкіл күні үйде отыра аласыз. Бұл күнді балаларға сабақ жасауға, мұз айдынына барып, кешке пісіріп, бірге шай ішуге көмектесетін етіп ойластырып, ұйымдастыра аласыз. Және, әрине, туыстарының көмегінсіз ешқашан бас тартпау керек: ата-анаға көмектесіп, күйеуі барлық отбасылық істерге аралассын.
Әйел өз жұмысында және оның отбасыларына қол жеткізудің мақсаттары мен әдістерін біріктіре ала ма? Әрбір әйел осы мағынада өз жолын көрсетеді. Әрқайсымыздың күшіміз бірегейлігімізде. Ең бастысы - дәл сіз өзіңіздің қандай мақсатқа ұмтылып жатқанын және сіздің өмір ырғағыңыздың қандай екенін түсіну. Ең алдымен кез-келген әдеттегі әйелге отбасы мен бала, өйткені бизнес балалармен үйлесімді түрде байланысты. Сонымен қатар, балалар жұмысқа белсенді қатыса алады! Ұйымдастыруға жәрдемдесуге қатысыңыз. Әрине, бұл үлкендерге қатысты. Осы жастан бұрын олар одан да қымбат болуы керек. Бірақ содан кейін, сіз әйелді жұмыс пен отбасын біріктіре алатынын өзіңіз шешсеңіз, сіз өзіңіздің жолыңызды таңдауыңыздан арыласыз. Ол қазірдің өзінде таңдалған. Мақсатқа ұмтылыңыз - және қол жеткізілетін болады.