Басқа елде қалай жұмыс табуға болады?
Бірінші қадам өзіңіздің қабілеттеріңіз бен дағдыларыңыздың нақты анықтамасы болуы керек - шетелде кіммен жұмыс істеуге болатынын нақты анықтаңыз, сіз жұмыс таба алатын елдің тілін білесіз бе? Бұл маңызды сұрақтар Сіздің іздеуіңіздің ауқымын айтарлықтай шектейді. Сізді қолдарыңызда ұстауға тырысатын көптеген бос жұмыс орындары мен фирмалар бар деп ойлауға болмайды. Бармендердің, құрылысшылардың, жүргізушілердің және басқалардың жұмысын уәде еткен көптеген жарнамалық брошюралар студенттерге немесе білікті қызметкерлерге арналған және жоғары жалақы туралы уәде бермейді. Білімі бар мамандар үшін жақсы жұмыс табу әлдеқайда қиын.
Талаптар.
Көптеген елдер жалдау кезінде арнайы талаптар қояды. Бұл тек тіл туралы білу ғана емес. Мысалы, АҚШ-та тарих туралы көбірек білуге тура келеді. Көріп отырғаныңыздай, шетелде жұмыс табу оңай емес. Бұл алдын ала белгілі болуы керек, егер мүмкін болса, осы сынаққа дайындалу керек. Сонымен қатар, ресми жұмысқа алу үшін жұмыс визасы және тізімін таңдалған елге байланысты бірқатар құжаттар талап етеді.
Маусымға жұмыс.
Ауыл шаруашылығымен айналысатын елдер үшін маусымдық қызметкерлерді жалдау тәжірибесі бұрыннан бері жиі кездеседі. Бұл ең қауіпсіз және тіпті тілді меңгеруді талап етпейді (біздің стандарттарымыз бойынша). Мұндай уақытша жұмыстар саңырауқұлақтарды, жидектерді, жемістерді немесе көкөністерді жинау мезгілдері болуы мүмкін. Туристік елдерде қызмет, ыдыс-аяқ жуғыш және басқа да біліктілігі жоқ жұмыс орындарына арналған бос орындар жиі кездеседі. Осы мамандықтардың азаматтары жалақыға ие емес, бірақ біздің елімізге қарағанда әлдеқайда жоғары болуы мүмкін. Көптеген адамдар бастапқы ақы төленетін жұмысқа келіседі, содан кейін қолайлы нұсқаны табу үшін бос уақытты береді. Егер сіз өз мақсатыңызға жетуіңізге сенімді болсаңыз, бұл мүмкіндік де жіберіп алуға болмайды.
Агенттік.
Жұмыс табу үшін көбінесе арнайы агенттікке хабарласуға тура келеді. Егер олар адалдықпен жұмыс істесе және бәрін дұрыс жасаса. Өкінішке орай, олардың арасында нашар орындаған қызметтер үшін ақшаны талап ететін адамдарға сенетін адамдар бар. Әрдайым агенттік өкілеттік мерзіміне назар аудару керек, ұсыныстар және, әрине, шартты мұқият және мұқият оқып шығыңыз. Бұл сіздің қауіпсіздігіңізге және табысты жұмысыңызға кепілдік беретін адам. Егер сіз кейбір сәттерді алаңдатып жатсаңыз, құжаттарға қол қоюға асығыңыздар. Келісімшартты адвокаттарға көрсете алады, олар оны зерттеп, сіздің пайдаңызда түсіндірілмейтін барлық тонкостякаларды ұстап алады. Егер келісімшартқа тікелей қол қоюға келісім берсеңіз, ертеңгі күні осындай мүмкіндік болмайтынын айтады, бұл сізге үлкен алаңдаушылық тудырады. Көбінесе мұндай келісім-шарттар өздерінің иелеріне жақсы нәрсе бермейді.
Тәжірибе.
Шетелде жұмысқа орналасудың тағы бір жақсы жолы - интернатура. Ең алдымен, студенттер оны пайдаланады, алайда компания қызметкерлері де сынақтан өтеді. Егер сіз дарынды, ерекше және жұмыс орындарын өзгерту туралы арман болсаңыз - бұл мүмкіндік сіз үшін өте табысты болуы мүмкін. Басқа нәрселермен қатар, бұл тіл үйренуге, әріптестермен сөйлесуге және сізді қызықтыратын елдің көрікті жерлерін көруге жақсы мүмкіндік. Әр түрлі тағылымдамадан өту бағдарламаларына назар аударыңыз және төленетін болса, таң қалмаңыз. Тағылымдамадан алған ақшасы бағдарламаға қатысу үшін ғана емес, жеткілікті.
World Wide Web.
Мамандық бойынша жұмыс іздеген мамандар Интернет арқылы жұмыс таба алады. Ол үшін резюмеңізді құрастырып, болашақ жұмыс берушілердің немесе жұмысқа орналастыру агенттіктерінің сайттарына жіберіңіз. Интернетте жұмыс берушіге немесе агенттікке хабарласқанда, оның шындыққа ерекше назар аударыңыз. Нақты телефондар, мекен-жайлар, басшылықтың аты және жұмысқа қабылдау үшін жауапты тұлғалар көрсетілуі керек. Фирманың нақты болуы тіркеу куәлігінің санына да тексеріледі. Кез-келген елдегі барлық фирмалар мен компаниялар оларға тағайындалған бірегей нөмірмен тіркелуі керек. Барлық сәйкестендіру деректеріңізді көрсету үшін шабуыл жасамаңыз, бірінші кезекте сіздің сайтқа келетін кез-келген төлемді жасай бермеңіз - бұл алаяқтардың шиеленісі болуы мүмкін. Кез келген төлем тек келісімшарт немесе шарт жасасқаннан кейін жасалады.
Егер жұмысқа орналастыру агенттігі біздің елден тыс жерде болса, олардың қызметін реттейтін заңнаманы зерделеу керек, шетелдік азаматтарды жұмысқа алу ережелерін, олардың құқықтары мен міндеттерін білу қажет.
Білімі туралы диплом және сертификаттар.
Әлеуетті жұмыс берушімен әңгімелесу мүмкіндігін ескере отырып, сіздердің барлық дипломдарыңызды, ұсыныс хаттарыңызды, сертификаттарыңызды, жұмыс кітабын және жоғары кәсіби деңгейіңізді растайтын басқа құжаттарды тапсыруыңыз керек. Шетелдік жұмыс берушілер өзіңіздің жеке суретіңіз сияқты кішкене нәрселерге көп көңіл бөледі. Жоғары білікті маман жоғары деңгейде болуы керек. Бұл киімге, сондай-ақ қарым-қатынас пен сыртқы келбетке қатысты.
Көптеген елдер біздің үлгідегі дипломдар мен сертификаттарды мойындамайтындығын ескеру қажет. Бұл жағдайда сізге кәсіби деңгейіңізді растауға мүмкіндік беретін арнайы курстардан өту керек. Бірақ бұл тез процесс емес, жаттығумен қатар көп ақша жұмсалуы мүмкін.
Сонымен қатар, көптеген елдерде арнайы көші-қон бағдарламалары бар. Олар студенттерге ғана емес, балаларға, жас отбасыларға да жұмыс істейді. Бұл бағдарламаларды Интернетте немесе жұмыспен қамту агенттіктерінде табуға болады.
Енді шетелде жұмыс табуды білесіз, тек жұмыс іздейміз. Ұзақ уақыт бойы жұмыс таба алмасаңыз, көңіліңізден шықпаңыз. Мақсат қойған кез келген адам оны қол жеткізуге міндетті. Оқыңыз, жақсартыңыз, қызметтер ұсыныңыз және жарты жолда тоқтамаңыз.