Стереотиптердің шеберлігі
Өздерінің қазіргі мамандықтарына наразылық білдіріп, екіншісіне деген ниет бірнеше себептерге байланысты болуы мүмкін. Ең жиі кездесетін мәселе - алғашқы таңдаудың қате шешімі. 16 жастан 17 жасқа дейінгі жасөспірім болашақ өмірін 40 жылдан 50 жылға дейін жасағысы келетінін түсіну қиын. Егер қандай да бір жарқын сыйлық болса - керемет музыкалық құлақ, үйге апарғыңыз келетін, жан-жаққа ұмтылатын жануарға деген сүйіспеншілік, үйде бірде-бір сынған үй құрылғысы болмағандықтан, алтын қолдар. Егер айқын талант болмаса, ұлдар мен қыздар шешім қабылдайды, типтік басшылыққа алады: «Серёжка барып, мен барамын!»; «Барлық адвокаттар жақсы жұмыс істейді»; «Анамның осы университеттегі қарым-қатынасы бар».
Ата-аналар, баланы «беделді» мамандыққа ие болғандығын көрсете отырып, шын мәнінде балаларға кедергі жасайды. «Аға ұрпақтың көпшілігі сендіреді: сіз өмірді табуға көмектесетін мамандықты таңдауыңыз қажет. Бұл мұра «скотч». Либералдық құндылықтарды бейнелейтін идея әртүрлі болады: өз бизнесіңізді табыңыз, содан кейін сіз табысты боласыз. Бұл ең өнімді стратегия: сіздің күштеріңізді анықтап, өз әлеуетіңізді арттырыңыз.
Іздестіруде , мысалы, әлеуметтік бейімдеу бойынша оқыту - қазір олар бар. Жұмыспен қамту орталығындағы психологпен сөйлесуіңізге болады, «Аванта» баспасының балалар энциклопедиясындағы «Кәсіпті таңдау» көлемін оқи аласыз ... Ең бастысы - «адвокат» сияқты голливуд фильмдерінен алынған ата-аналардың қалауы мен стереотиптерін басшылыққа алмай, іздеуде уақыт пен күш жұмсау. салқын жігіт қымбат костюмде. « Көптеген үміткерлер екінші жоғары білім алудың қаншалықты жылдам екендігін біледі.
Өкінішке орай, оқиғалар жиі «кеңестік» сценарийге сәйкес ашылады, сондықтан елде адвокаттар, маркетологтар мен экономистердің айқын көбеюі бар. Мысалы, ҚР Білім министрлігінің мәліметі бойынша, бүгінгі күні жарты миллионнан астам адам «экономист» мамандығын алады (барлық студенттік контингент 2 миллион 700 мың адам). Және де бұл «экономист» мамандығы ешқашан жұмыс берушілердің өтініштері бойынша берілмегеніне қарамастан, кем дегенде, ТМД елдері бойынша жұмыс жөніндегі директор Виталий Михайловтың ТМД елдері бойынша директоры осындай өтінішпен айналыспайтындығын айтқан жоқ. Нәтижесінде, жаңадан шығарылған экономистер мен маркетологтар хатшылар немесе менеджерлерді жұмыс істейді. Көптеген жылдар бойы 28-30 аралығында олар бізге бір нәрсе істеу керек екенін түсінеді, өйткені таңертең біз тек жұмысқа барғымыз келмейді, бірақ біз өзімізді ақтауға келмейді. «Ерте экзистенциалды дағдарысты бастан кешіп, өзіңізге сұрақ қойыңыз:
«Мен 30 жасымда кіммін және менің болашағым қандай?» «- өмірдің сұр және бақытсыздығын сезіну, адамдар жиі қызметтің саласын өзгерту арқылы жағдайды өзгертуді шешеді. Бірақ дұрыс емес шешім қабылдау қауіпі бар. Таңдау таңдау ұшу энергиясын жасау үшін қауіпті, өйткені басқа жер сөзсіз жұмақ сияқты көрінеді. Өзіңізді дұрыс түсіну үшін асығыңыз келмейді. Сіз бұл сіздің бизнесіңіз екенін қалай түсінуге болады? Ең маңызды сәт - өмірдің қызықты болуы, ішіндегі бір нәрсе өртеніп кетуі, ынта пайда болып, перспективалар ашылған ... Жұмыс орнына қажеті болмайды, себебі олар басқа біреу үшін жақсы төленуі керек, ерте ме, кешірек бірдей өлімге ұшырайсыз ». Айтпақшы, жақында екі әйел «LJ» редакциялық кеңесіне стереотиптер мен жалған мотивтерге негізделген дұрыс емес таңдауды енгізді: анасы мен қызы, жеке университеттердің бірінде жеделдетілген журналистика курстарын бітірді. Қызы халықаралық экономика бөлімінде оқиды, ана филолог ретінде білім алады, бірақ көптеген жылдар бойы ол үй шаруасындағы әйел болды. Екеуі де тамаша журналистер болу мүмкіндігіне риза, бірақ олар бас редакторды ұсынған материалдарға қарағанда, бұл туралы ешқандай ақпарат жоқ. Бес мың гривенге арналған білім, уақыт пен ақшаның толығымен жұмсаушысы болды.
Досқа қоңырау шалу
Мен екінші жоғары білім алудың тез арада жүруін сұраймын, кейде мамандықтың өзгеруі «керісінше» қағидасын ұстанбайды, бірақ адам өз бизнесін барынша қол жеткізгендіктен, әлдеқайда өзгеше нәрсе үшін әлеуетті сезінеді - біртіндеп айналады, өмір сүреді біреудің орнына екі кәсіби өмір. Мысалы, 1996 жылы актриса Елена Драпеко («Міне, мұнда тыныштық бар», «Жалғыз жатақхана берілді», «терезеге Париж») 1996 жылы саясатқа шықты және 10 жыл бойы үздіксіз Мемлекеттік Думаның депутаты болып сайланды. Александра Яковлева («Визардтар», «Экипаж») «РЖД» Жоғары жылдамдықты байланыс дирекциясының бас директорының орынбасары болып табылады.
Бірақ бұл табысты опция «жақсы болды, бірақ одан да жақсы болады» талқылауға тұрмайды - тек қана аллаға және қызғануға болады. Күн тәртібінде жағымсыз оқиғалар болады. Сіз науқассыз, жұмыс істеген жылдарыңыз, тамақтанасыз, басқа бір нәрсе қажет. Немесе қызметкердің қысқартылуынан бас тарту қаупі бар шығар. Мүмкін, сіз бұрынғы мамандықта жақсы ақы төленетін орын таба алмайтыныңыз анық. Біз алдымен жаны үшін не екенін және екіншіден, жаңа бизнестегі табысқа жету мүмкіндігіңізді түсінуіңіз керек.
Бұны қалай істейді?
1. Қандай жағдайларда сіз биіктікте болғаныңызды есіңізден шығармаңыз, олар өздерімен қанағаттанған. Сіздердің таланттарыңыз сол сәтте, мүмкін, дағдарыс жағдайында енгізілгендер туралы ойланыңыз. Буклетке оң жағын жазыңыз, оны жиі қайтадан оқып шығыңыз. Жақсы тәжірибеге көңіл бөліп, өзіңізді емдеп, бұрынғыдай ойламаған нәрсені бағалаңыз.
2. Сізді жақсы білетін адамдармен сөйлесіңіз. Сізге өздеріңіздің жақсы қасиеттеріңізді, қандай қасиеттерін бағалайтынын айтып беріңіз. Сонда - олар сіздің ойыңызша, сіздің әлсіз нүктеңіз. Ең бастысы, егер әрбір мәлімдеме жағдайды суреттесе. Думан емес, тек тыңдаңыз. Өзіңіз туралы идеяңызға сәйкес келмейтін көптеген жаңа нәрселерді білетін боласыз, бұл жақсы. Ендеше, сіздің күшті қасиеттеріңіздің қаншалықты талап етілетінін ойлаңыз. Мысалы, сөрелерде (қаржы немесе юриспруденция) немесе шынайы игілікке (адамдармен жұмыс істеу, балабақшадан саясатқа дейін) бәрін қою мүмкіндігі.
3. Резюменді әртүрлі компанияларға жіберіп, мүмкіндігінше көп сұхбат алыңыз. Кәсіби HR (HR-менеджер) тіпті қалыпты әңгіме кезінде таланттарды, жұмыс тәжірибеңізді талдай алады және жақсы кеңес береді. Тіпті, таныс эишарды тауып, кеңес беру үшін уақыт беруін сұраңыз. Сіздің жеке қасиеттеріңізді басшылыққа ала отырып, ол қорытынды жасай алады: сатылым саласы сізді қанағаттандырмайды, бірақ сіз өзіңізді есепке алуды үйренесіз ...
4. Қандай кәсіби тәжірибе туралы ойланыңыз және сіз өзіңіздің басқа бөлімдеріңізде оны қолдануға болады. Мысалға, сіз АТ маманы болып табыласыз, бірақ сіздің компанияңыз жобаларды жасаумен айналысады. Сонымен, сіз жүйелік администратор ғана емес, сонымен қатар жобаның маманы. Егер сіз бас бухгалтердің орынбасары болсаңыз, менеджердің және, мүмкін, IT маманының дағдысы бар, өйткені көптеген фирмалар компьютерлік есепті жүргізеді.
Құзыретті кеңейту (бұрынғы қызметін толықтыратын жаңа іс-шараларды меңгеру) күмәндан тыс пайдалы. Бухгалтерияны меңгерген әкімші немесе репортер даярлаудан өткен тамаша журналист қызметтің әлеуетті бағыттарын сатып алып, кеңейтеді, ештеңе жоғалтпайды. Бірақ егер сіз біртіндеп өзгертуге шешім қабылдауға, онда сіз барлық артықшылықтары мен артықшылықтарын мұқият салмақ. Алла Коняева, рекрутингтік компания Анджор С.П. психологиялық қызметінің менеджері, сендірді: кәсіпті өзгерту туралы ойлану егер сіз бұрынғыдай ештеңеге қол жеткізе алмасаңыз ғана. Егер сіз сыныптың маманы болсаңыз, алдымен сіздің мотивацияларыңызды мұқият салмаңыз. «Әйел адвокат маған келіп, былай дейді:« Адамдар мені қызықтырады деп ойлаймын, мен қызметтің түрін өзгерту туралы ойлаймын. Мүмкін, психологияны зерттеу керек пе? «Сондықтан мен» өзімді іздеу «тақырыбында сән кітаптарын оқып жүрмін. Сіз өзіңізді табуыңыз керек, бұл мәселе емес. Бірақ маманды өзгерту керек деп кім айтты? Менің клиентім - бұл саладағы терең білімі бар тамаша заңгер. 30 жасына қарай ол өз кезегінде кәсіби деформацияға жол бермеді, әлемнің бейнесі пайда болды, онда қағазда жазылған барлық нәрселер, ең болмағанда, барынша дұрыс деп санайтындығын білуі керек. Ол қалағысы келетін психолог әлемнің мүлдем басқа көрінісіне ие болады! Ол қандай да бір мәселеге қатысты бес түрлі көзқарас бар екенін біледі, кез-келген адамда бес түрлі қасиет бар және ешқандай «дұрыс» көзқарас жоқ, бір «негізгі» жеке тұлға болмайды! Осылайша, кәсіби деформация - бұл бір.
Екі: бұл әйелде елеулі амбициялар бар. Мынаны түсіну керек: біреудің кәсіби партиясына кіргенде ол ең төменгі деңгейге жетеді. Және он жылдан кейін тіпті ол адвокат болған кездегі лауазымға ие бола алмайды. Бұл өте маңызды: эйфориядан арылыңдар және сіздің перспективаларыңызды бағалаңыздар. Ақыр соңында, үшеуі. Әйелдер мұндай ұрыстардың жүрегінде, әдетте, мамандықпен ешқандай байланысы жоқ себептерге ие екеніне сенімдімін. Атап айтқанда, тану қажеттілігі, белгілі бір анықтамалық топтың құрметіне ие болу ниеті, мысалы, жоғары мәртебеге жеткен немесе көбінесе ер адамдар. Егер сіздің жұбайыңыз журналистиканың қалай сөйлесуді білмейтін, бірақ есеп және аудит маңызды және қажетті нәрсе екенін білетін жұмыртқалар үшін сабақ екенін айтса, тіпті аудиторда оқыған болса да, кейбір жетістіктерге қол жеткізсе де күйеуінің құрметіне әлі де жете алмайды. Өйткені, сіздің мамандығыңызды құнсыздана отырып, ол сізді, сіздің жеке, кәсіби қасиеттеріңізді құнсыздандырады. Сізге эхардың кеңесі керек емес, психологтың көмегі қажет.
Ең бастысы - жағдайды шынайы бағалау. Балама ойлауды қосыңыз. Егер сіз өзіңізге: «Менің жұмысым скучно», - деп ойласаңыз, балама ойларға тырысыңыз. Мысалы: «Бұл жұмыс емес, бірақ отбасымда қиындықтар бар». Немесе: «Бұл жұмыс емес, бірақ менің басымды әйелдерге қатысты кемсітушілікке әкеліп соқтырады, сондықтан мен енді қызды итермелемеймін». Тағыда басқа. Кез келген жағдайда әрдайым әр түрлі көзқарастар болуы керек. Борщты қалай дайындайсыз да. Сонда өмір әлдеқайда қызықты бола бастайды, және күтпеген жерден тартымды тұлғалар пайда болады.
Кітаптар бар кітап шкафы
Қолыңызды сынап көргісі келетін саланы таңдау туралы шешім қабылдаған кезде, сіз жаңа жағдайда оқыту әдісін таңдауыңыз керек: күндізгі немесе сырттай оқу бөлімінде, курстарда, семинарларда. Алла Коняеваның айтуынша, соңғы 20 жылда университетті таңдау мен мансаптың жетістігі арасында байланыс үзілді: табысты маркетологтар журналистерден, филологтар мен психологтардан, физиктер мен математиктерден қаржы директорларынан алынды: «Математикалық білім ойлау жүйесі, математикалық аппаратты меңгеру және бухгалтерлік есеп үш айлық курстар - бұл осы негіздерге қосымша болып табылады «. Ереженің жалғыз алып тастауы - бұл бірнеше ай бойы меңгере алмайтын «ұзақ» білімді талап ететін мамандықтар: аудармашылар, дәрігерлер, заңгерлер, психологтар. Айтпақшы, заңгерлік білім беру туралы жұмыс берушілердің пікірінше, ең жақсы «адвокаттар» - Ярослав атындағы Халық заң академиясын немесе Киев пен Львовтағы ұлттық университеттердің заң факультетін бітіргендер. Басқа мамандар осындай қатаң талаптар қоймайды.
Университет деңгейінің жоғарырақ болғаны соншалық, онда білім алу қиынға соқты, яғни білім беру стандарттары неғұрлым жоғары болса, соғұрлым табысқа жету оңайырақ болады - бұл әмбебап ақиқат, біздің елде де жұмыс істейді.
Мамандықтар мен университетпен шешім қабылдап, жаңа мамандық бойынша жұмыс таба білу керек, тіпті аз ақша немесе ақшасыз болса да. Тек тәжірибе сіздің таңдауыңыздың дұрыстығын растауы мүмкін. Ал университетте алған білім соңғы жағдайда шындық емес, бұл салада қабылданған ойлау схемасы ретінде қарастырылуы керек. Оқуды қызықты ойын ретінде қабылдауға болады, сонда білім тез үйренеді және нақты дағдыларды аудару оңайырақ.
Егер бизнестің мамандықтары туралы айтатын болсақ, онда ең көп тараған нұсқасы - МВА (бизнес мектебі), Батыстың бізге келген білім стандарты. МВА студенттері - жоғары білімді және басқарушылық тәжірибесі бар адамдар. Украинадағы ең жақсы екі бизнес мектебі - МИМКОВ және Киев-Могила бизнес мектебі. Олардың екеуінде де ұзақ тарих және қатты педагогикалық қызметкерлер бар. Ең маңызды ақпаратты әдебиеттерден - классикалық оқулықтардан және заманауи мақалалардан жинауға болады. Олай болмаған жағдайда, тіпті бірнеше жыл ішінде ең жақсы маман өзінің кәсіби құзыреттілігін жоғалтады және нарықтан шығып кетеді. Бірақ өзін-өзі дамыту мен өзін-өзі үйренуден билік - биліктің танылуы мен ризашылығын еске алмау - екінші білім алудың барлық моральдық және материалдық шығындарын ақтауы мүмкін.