Психологтардың пікірінше, біртекті әйелдер командасы үнемі иррационалды емес: көбінесе құрметке лайық емес адамдарға деген ынта-жігер береді, бірақ оған лайық емес адамдарды құрметтейді. Сондықтан тағдырдың еркімен осындай команданы басқаратын ерлердің басым көпшілігі әрқашан өздерін қорғау үшін арнайы рөлдік ойын сценарийін таңдайды. Мәселен, ерлердің бастықтары: олардың мінез-құлқының артықшылықтары мен кемшіліктері және олармен қалай әрекет ету керек?
«Қыздар, бірге өмір сүрейік! «
Бір кездері анасы қамқорлық жасайтын және жаман жігіттермен достаспаған, бірақ артықшылықты қыздарға ұқсаған кішкентай бала болды. Сондықтан ол өсті және әйелдер командасының басшысы болды. Бастапқыда мұндай адам әрқайсысымен тең негізде әрекет етеді, бірақ біраз уақыттан кейін бәрін құруға кірісе алады, бірақ сонымен қатар, ол әрдайым өзінің «қыздарына» барады.
Неге күтуге болады? Әдемі жеткілікті, бірақ мұндай әдемі әйел ерлермен жақсы қарым-қатынаста болады, олармен бірге ортақ тіл табады, оларды түсінеді және әрдайым кеңес беруге дайын. Айтпақшы, ол өзінің басқа да әйелдерінде, керісінше, қарсы жыныстың өкілдерін көрмейді, өйткені оның құрамында бәрі бірдей. Бірақ қандай артықшылықтар болмасын, әрдайым бірнеше минус болады. Мысалы, мұндай шеф-бапкер көбінесе мазарлармен салыстырылады. Барлық шешілмеген мәселелер, ол тіссіз компромисстерді азайтуға оңай, тәуекелге бейім емес, инновацияны тежейді және жалақыны өте төмендетеді.
Қалай дұрыс әрекет ету керек? Есіңізде болсын, бұл басшы оттың өзі сияқты жауапкершіліктен қорқады. Сондықтан ол әрқашан мағынасында және жігерлі адамда құзыретті бола алады. Әдетте, «компания ардагерлері әйелдер» қатарынан. Сондықтан барлық қызықты сұрақтар сіз оны тек қана шешуге тиіссіз. Тек осы жерде ғана депутаттың шешілмеуі себебінен әрдайым жанданған және жұмыс істемейтінін ескеру қажет.
«Мен мұнда жаңғақтарды бұрамаймын! «
Жалпы тәртіпті нығайту - бұл бастығының басты мақсаты. - Мен сіздерге мұнда тапсырыс беремін! - Бұл сөздермен ер адам бас команданы құра бастайды. Бұдан әрі: әдетте, кешікпегені үшін айыппұл, жұмыстан жұмысты үш жағдайда куәландырылған қағазбен ғана алуға, кеңсе қағазын қатаң түбіртекпен алуына мүмкіндік ... Қысқасы, арсеналдағы осындай басшыға ұжымға қорқыныш тудыру әдістерінің жиынтығы бар .
Бірақ, мұндай басшыға қарсыласып жүрген бұйрықтарды қарауға болмайды, ол жиі подсознание өзіне өзі сенімді емес, бас сияқты. Бір сөзбен айтқанда, ол - үлкен науқас, бірақ ол талантты мақтана алмайды. Ерлер командасында ол тауларды жарқыратпайды, бірақ әйелде ол стереотиптен шығып: «Әйел - әлсіз жан! «.
Неге күтуге болады? Мұндай адам жиі өте перспективалы қызметкер. Ең алдымен, жас және қыңжылдық қыздар командамызда жұмыс істегенде, олар, ең алдымен, олардың жұмысына төтеп бере алмайды, бірақ оның бұйрығын адал орындауда.
Қалай дұрыс әрекет ету керек? Барлық мәселелерді «кеңсе» құралдары арқылы үйрену қажет. Атап айтқанда: қандай да бір себептермен, оған цифрларда егжей-тегжейлі графиктермен толықтырылған баяндаманы егжей-тегжейлі жазыңыз. Бұл өтініштің көшірмесі қалтада сақталуы тиіс - дәл солай. Айтпақшы, мұндай бастығының барлық артықшылығы - ол өте жауапты адам және ол бір нәрсе уәде еткен болса, ол сөзсіз жасайды.
«Өте ойластырылған кейіпкер! «
Әдеттегідей, бұл басшы ауырлық пен ойлаудан ерекшеленеді және ол әңгімелесуді ұнатпайды. Оның мансабы мақсатты түрде, бөтен адамдарға назар аудармай толығымен бағытталған. Ол өз жұмысын өте жақсы біледі, бірақ ол әйелден қорқады.
Мұндай басшы «жалғыз қасқырдың» харизмасына ие, сондықтан ол әйелдер командасында сәттілікпен және әмбебап махаббатпен жарқырайды.
Қалай дұрыс әрекет ету керек? Өзіңіз туралы лайықты пікір қалдырғыңыз келсе, өз ойларыңызды баяу және өзіңізді мұқият қорғап, өзіңізді үзбеуге тырысыңыз. Әрдайым көзге түскен бастығына көз тастаңыз. Бұл сіздің басты артықшылығыңыз, сонымен қатар сіздің сыртқы көріністі қамтуыңыз қажет: ерлер костюміне қатыстырыңыз және ол қандай ғажайыптар жасай алатынын көріңіз. Және сіз, әрине, жарнаманы күте аласыз.
«Мен тақта отырамын - қашықтыққа қараймын! «
Мейірімді, бірақ әділ, әрдайым күтпеген және немқұрайды емес. Мұндай басшы әйелдер командасына өте оңай түседі, бірақ барлық проблемалар мен қақтығыстарға қатысты әрдайым ерекше «салқындық» бар.
Неге күтуге болады? Компанияда патернализм рухы айқын көрінеді. Сонымен, идеяларыңыз бен бастамаларыңыздың демократиялық өрнегі туралы армандамаңыз. Мұндай басшы артықшылығы - ол әйелдердің ұят сөзін тыңдағанды жақсы көреді, өйткені олар арқасында тыныс алудан кімнің артында екенін біледі. Егер ол біреуді мадақтаса, онда қосымша жұмысдың кейбіреуі осы қызметкердің иығына жүктеледі.
Қалай дұрыс әрекет ету керек? Мұндай басшы толық мойындауды және жұмысқа деген сүйіспеншілікті білдіреді. Мұқият әрі мұқият жұмыс істеу үшін, сондай-ақ өзін құрметтеу үшін, сіз, әрине, сыйақы күтесіз.
«Ең бастысы антилде! «
Бұл Босс емес, нақты робот. Ол өмірде өмір сүретін тәуелсіз нұсқауларға сәйкес өмір сүреді және жұмыс істейді. Айтпақшы, уақыт өте келе, әйелдер командасы өздерінің бүкіл дүниетанымымен келіседі. Және тұтастай алғанда, мұндай көшбасшы өте мейірімді және мүлдем «бос»!
Неге күтуге болады? Бұл нұсқадағы бастығының кемшіліктері оның жұмысқа бағытталуы және одан кейінгі барлық адамдарды тартуы болып табылады. Бірақ, соған қарамастан, ол басқаратын командада әрдайым достық және жұмыс атмосферасы бар. Осының бәрі оның «қарапайым мақтау сөздері» арқасында.
Қалай дұрыс әрекет ету керек? Бұл көшбасшы барлық өндірістік жағдайдың дамуын өте жақсы бақылайды. Ол үнемі өзінен-өзі ажырата алатын барлық адамдарды жігерлендіреді. Айтпақшы, мұндай басшыға консервативті кесте шегінде және оның нұсқауларын орындау керек.
Ал соңғы психологтардың пікірінше, командамыздағы жұмыс ортасын сақтаудың оңтайлы коэффициенті шамамен әйелдер мен ерлердің қатынасы. Бұл командада ең көп артықшылықтар бар, жақсы, егер сіз ұжымда болсаңыз, онда жалғыз адам және оның бастығы онда өзіңіз үшін артықшылығын табады! Сәттілік тілеймін!