Әрбір компанияда мерекелік іс-шараларды өткізу мен сыйлықтар беруде өз дәстүрлері бар. Адамдардың көпшілігі жұмыс ұжымының бөлігі болса, жеке сыйлықтар беру соғұрлым қиын. Бір адам үшін бұл өте қымбат. Бұл жағдайда сіз барлық бөлімшені құттықтай аласыз және басқа бөлімге сыйлықтар немесе кеңседе сыйлықтар алмасуға болады. Дәстүрлер әркім үшін әр түрлі.
Егер ұйымда сыйлық дәстүрі болмаса, өзіңізді Интернетте таба аласыз немесе электронды сәлемдесу картасын жасай аласыз және әріптестеріңізді электрондық пошта мекенжайларына ең жақсы тілектермен жібере отырып құттықтаймыз. Егер ұжым сыйлықтармен алмасса және қабылдайтын болса, онда іскерлік этикеттің кейбір ережелерін ескеру қажет.
Сонымен, сыйлықтарды таңдауға арналған қаржылық ережелер. Алушыны ыңғайсыз жағдайға қоймау үшін қымбат сыйлық сатып алмаңыз. Екінші жағынан, арзан сыйлық беруге болсын - қолыңызды ыңғайсыздандыруға мүмкіндік бересің бе, ал оның рахатына жете алмайсың. Әртүрлі әріптестер үшін жасалған сыйлықтар шамамен бірдей баға санатында болуы керек, бұл наразылық туғызбайды.
Егер сіз өзіңізге ерекше сыйлық сыйлауды қаласаңыз, қымбатырақ, басқа көздің назарын аудармай, оны тет-а-тетікке беріңіз.
Басшыға сыйлық беру жеке болмауы керек, оны команда жасау керек. Сонымен қатар, қызметкерлердің барлық қызметкерлері сатып алған сыйлық арзан болмауы керек.
Әріптестер үшін сыйлық идеялары
Бір уақытта бірнеше әріптестерге не ұсынатындығын түсіну оңай емес, бұл сізді бір күннен артық ойлауға мәжбүр етеді. Қызметкерлерге арналған сыйлық әмбебап, арзан және пайдалы емес екендігін ұмытпаңыз.
Жаңа жыл қасиеттері. Кішкентай жасанды Рождестволық ағаш түріндегі кәдесыйлар, келе жатқан Жаңа жыл тақырыбына арналған қыш бұйымдар, бенгал жарығы және шырша түріндегі шыршаға әшекейлеу ешқашан артық болмайды. Үйде де бұл кәдесый өз орнын таппаса да, мысалы, интерьерге сай болмаса да, ол әрқашан жұмыс үстелінде ою-өрнектер ретінде қалдыруы мүмкін.
Кішкене өзгерістің өзгеруі. Бір нұсқа - әрбір әріптесін үстелге шоколадты печенье немесе кәмпитте мерекелік қаптамада жасырын немесе салтанатты түрде қойыңыз. Оған мейірімді тілектермен жетіп, шынайы «рахмет» естисіз. Мұндай құттықтаулар әсіресе әйелдерге ұнайды, олардың көпшілігі тәтті тіс. Егер бұл қысқа мерзімді сыйлық болса да, одан кейін ғана кәмпиттер қаптамасы қалады, маған сеніңіз, бұл көптеген адамдарға ұнайды.
Сәндік заттар. Фигуралар немесе хош иісті шамдар әйелдер үшін әсем әдемі сыйлық болып табылады, әсіресе олардың жағымды хош иісі болса. «Ақша ағашы» кәдесыйы ұжымның ерлер бөлігінің сәттілігі үшін жақсы кәдесый болады.
Кеңсе тауарлары (қаламдар, ноутбуктар және т.б.) - өте ерекше емес, пайдалы сыйлық емес. Зейнеткерлерге, экономист, бухгалтер сияқты мамандықтардың өкілдеріне сый ретінде беріледі.
Әзіл-сықақ сыйлықтар (сертификаттар, әшекейлер, суреттер) - егер алушы жақсы әзіл-оспақпен сипатталса, жеңіс-жеңіс нұсқасы.
Үйге арналған сыйлық. Балалық шақты есте сақтаңыз, себебі балабақшаға түсіріп, ашық хат жазыңыз, бұл жаңа жыл үшін өзіңіздің шығармашылық кәдесый тақырыбыңызды көрсетіңіз. Мәселен, қағазға қағаз бетіне қойып, әріптестердің фотосуреттерін қойып, 2-4 рифмалық сызыққа қол қойыңыз. Немесе PowerPoint қызметінде көрмені әріптестеріңіздің қызықты фотосуреттерінен жасай аласыз.
Бағынушылары үшін сыйлықты таңдаған кезде басы қарапайым: сіз барлық бонустарға ақы аласыз және әрқайсысынан алғыс айтамыз 100%.
Босс және әріптестерге не бермеу керек
Есіңізде болсын, достар мен отбасына сәйкес келетін сыйлықтар әрқашан шенеуніктер үшін жарамды емес. Оларға мыналар жатады:
- косметика және парфюмерия, егер, әрине, адамның өзі сыйлық ретінде тапсырыс берсе;
- зергерлік бұйымдар;
- діни бағыттағы субъектілер;
- зығыр, киім.
Сыйлықты қалай беруге болады
Сыйлық беру үшін барғанда, есіңізде болсын:
Сыйлықтар беру үшін тек жақсы көңіл-күйде, күлімсіреп, адамға көз салуға болады. Сыйға кешірім жасаудың қажеті жоқ (тым арзан / қарапайым / қарапайым және т.б.). Адамның сыйлыққа жауап бергенін күтуге болмайды және оны оған ұнайтындығын сұрамаңыз.