Алғашында білім алу және үйде жұмыс іздеу немесе шетелге бару қайда?
Адамдарды шетелге шығуға ынталандырудың себептері бәріне белгілі. Қаржы тұрақсыздығы, мамандыққа сұраныстың болмауы, қаржы жоспарында объективті бағаланбаған - жақсы мамандар туған жерін тастап, жақсы өмір іздеп жүр. Әйелдер ерекшелік емес.
Бірақ, чемодандар жинап, жарқын болашақты армандайтын болсаңыз, қай жерде тамақтанғаныңызды және неге сене алатындығыңызды түсінуіңіз керек. Еуропалық елдердегі әйелдер үшін білім алуға және жұмыс тәжірибесіне қарамастан кім жұмыс істей алады?
Өмір шындығы.
Тіпті тәжірибелі түлек болсаңыз да, шетелге шығатын болсаңыз да, осы қасиеттердің барлығын үйде қалдыруға дайын болыңыз. Ақыр соңында, біздің дипломдарымыздың көпшілігі «сонда» жарамсыз, сіздің біліміңіз ешкімге қажет емес. Әрине, сіз фирманың немесе корпорацияның шақыруымен белгілі бір жұмыс орнында тамақ ішпесеңіз.
Біздің азаматтарымыз, соның ішінде еуропалық елдердегі әйелдерді күтіп отырған ең көп таралған жұмыс - біліктілікті талап етпейтін, сондай-ақ жергілікті тұрғындардың құлықсыздығы туралы ауыр жұмыс. Сондықтан, академик жиналған құлпынай және адвокат жуу ыдыстарын көру әдеттен тыс емес.
Заңды құрылғыға сенбе. Иммиграциялық заңнаманың және мемлекеттің экономикалық саясатының сәйкес келмеуі мәселесі жұмыс берушіге шетелдіктердің жұмысқа орналасуымен байланысты барлық рәсімдер мен формальдылықтарды қабылдау үшін тиімді болмайтын жағдайды жасайды, егер жалдау көп мөлшерде жүзеге асырылмаса.
Өзге ынтымақтастықты дамытуға қызығушылық танытқан белгілі бір фирма жұмысына маман шақырылған жағдайда тағы бір жағдай қалыптасады. Содан кейін жұмыспен қамту нақты. Бірақ әртүрлі елдердегі білім жүйелерінің сәйкессіздігіне қатысты тағы бір мәселе бар. Мұндай жағдайларда, бағдарламашы, аудармашы, шаштараз - стилист, дизайнерлік киім, мейрамхана, фотограф және т.б. қалыптасқан еуропалық елдердегі әйелге жұмыс істеуге көбірек ұқсайды. Яғни, жоқ мамандықтар, мемлекеттік заңнамаға, экономикаға, ұлттық ерекшеліктерге байланысты қандай да бір ерекшеліктер.
Олар қанша төлейді.
Әрине, адамдар шетелге шығатын бірінші мақсат - ақша табу. Шетелде ең төменгі жалақы біздің елдерімізге қарағанда әлдеқайда жоғары, сондықтан кейбір кәсіпорындар біздің отандастарымызды жалдауға көбірек пайда табады, өйткені олар тіпті осындай сомаға қуанышпен жауап береді.
Әдетте төлемдер қажетті біліктілік деңгейінен, жұмыс істеген уақытынан, кейде жұмыс сапасымен есептеледі. Барлығы сіз қай жерде және жұмыс берушіңіздің тұтастығына байланысты болады. Бірақ ең төменгі жалақы болса да, біздің отандастарымыз өздері өмір сүріп, өз Отанына жібереді, тіпті басқа нәрсе жинайды. Айтпақшы, бәлкім, бұл шетелдіктер біздің әйелдерді жақсы көретіндіктен, «айналдырып, шаршап тастайды».
Есіңізде болсын, жақсы маман үнемі ақы төлейді. Тіпті егер сізде арманыңыздың жалақысы емес, тіпті жартысын немесе төрттен бір бөлігін ұсынбасаңыз да, келісесіз. Шетелде жұмыс істеу жақсы, себебі әрбір адам мансаптық өсуге мүмкіндік алады, бұл тек отбасылық қатынастарға емес, қабілеттерге байланысты. Егер сіз өзіңізді танытсаңыз, сіз жақын арада ел азаматтарымен, ал кейде одан да көбірек аласыз.
Әдетте біздің жұмысшыларымыз, әсіресе әйелдер, шетелдік жұмыс берушілердің еңбекқорлығына, байсалдылығына және ең бастысы нашар болып табылады. Өйткені, біз жоғары билік органдарымен келісуге үйренген емеспіз, ал көптеген жағдайларда заң бойынша біздің құқықтарымызды қорғамаймыз, бірақ біз оларды білмейміз. Егер сіз мұны үйде жасамаған болсаңыз, онда шетелде туралы айтатын болсақ, онда біз құстардың құқықтары туралы сөз қозғаймыз.
Кім болу керек?
Шетелге жұмысқа шығу үшін қауіп төндіреді. Өйткені, бірнеше адам жұмыс берушінің жеке шақыруымен жүреді. Әдетте ең көп тараған схема - алдымен достарыңыз бен туыстарыңыздың кеңесі, содан кейін чемодандар, жолға, әуежайға және болашақ өмірге қандай ақшалай қаражат жиналады. Немесе жұмысты ұнататын арнайы ұйымдар немесе агенттіктер арқылы жұмыс таба аласыз, бірақ қалыпты ақы үшін сізге бос орын береді. Дәл осы жерде, екінші қиын мәселе. Өкінішке орай, алаяқтар барлық жерде, ал олардың ешқайсысы да иммунитетке ие емес. Егер сіз осындай шөппен ұшырасаңыз, ең жақсы жағдайда, сіз билетке және виза тіркеуге ақша қалдырасыз, ең нашар - сіздің еңбегіңіз төленбейді - бұл жағдай және ол ежелгі мамандықтардың біріне айналуы мүмкін.
Заңнамаға қарамастан және осы үдерісті тоқтатуға деген ұмтылыс пен тұрақты кеңеске құмар ұсыныстарын басшылыққа алмау - құл саудасы ең пайдалы бизнес болып қала береді. Адамдар көбінесе өз орындарын таба алмайтын елдерден құлдық еңбегіне әкеледі және жақсы тағдырды іздеуге мәжбүр.
Жоғарыда айтылғандардан шағын қорытынды жасай аламыз. Ал шетелде жұмыс істеу әрдайым жақсы емес, бірақ бәрібір. Шындығында, бұл табуға болады. Мәселен, сол ең төменгі позицияда жұмыс істеу үшін сіз мұндай ақшаны ешқашан алған емессіз. Шетелде жұмыс істеу әртүрлі, ал егер белгілі бір жерге барсаңыз, қателіктерге емес, қателесіп, жұмысқа тұруға көп мүмкіндік бар. Демек, табысты табудың бұл жолы тәуекелге жатқызылуы мүмкін.
Біздің әйелдерімізден «сонда» бір ғана нәрсе қажет деген пікір әлі күнге дейін жалған болып келеді және біздің әйелдеріміз мұнда жасаған жұмыстарды жалғастыра беруі тиіс: суретке түсіру, киім үлгілеу, қолөнер, бағдарламалау немесе кез-келген басқа жұмыс, ең бастысы - жақсы перспективалармен, ең төмен жалақы емес.