Менің қызметкерім бір қызметкерге: «Мен жұмыс істейтін әйел емеспін, мен жұмысшы қызметкермін» дейді. Әйел-көшбасшы туралы да айтуға болады. Бірақ, егер оның кеңсесінің табалдырығынан шығып кетсе, ол «бастың жабуын» алып қоймаған және ол әлі де әйел болғанын есіне алмаған болса, онда мәселе өзінен туады.
Әйел және басымдықтар
Кейбір әйелдер үшін мансап сатысы арқылы насихаттау дерлік құмарлықты білдіреді. Олар «X идеясы» тіпті түсінде де өмір сүріп жатқаны олардың жұмысына соншалықты сіңеді. Бірақ, кез келген әйелге махаббат, қарсы жынысты өзара түсіністік, отбасылық жұбаныш, ақыр соңында жыныстық қатынас қажет екендігі ешкімге құпия емес. Әйел мансапкер өздерінің жеке өмірлерінде бесеуі бар қосымша әйелдерге қызықтырады. Бұл жеке өмірі дамымаған және «өздерінің жеке майданында жақсы жас қыздар» деген бағынышты жастарына өздерінің ашу-ыза мен наразылықтарын жіберуге тырысады.
Кейде, кейде әйел өз өмірінде махаббат сәтсіздікке ұшыраған қарапайым себеппен басымен жұмыс жасайды. Еркек әйелді лақтырып тастаса, ол өзін аман алып қалады немесе лайықты алмастыруға тырысады немесе бірінші кезекте оған лайықты партиядан айырылғанын дәлелдеуге тырысады. Осылайша, ол, әйел, барлық күштерін мансаптық биіктерге жетуге бағыттайды және, әдетте, көп жетеді. «Мәскеу көз жасынға сенбейді» фильмін дереу еске түсіріңіз - тастанды, бірақ өзін-өзі қамтамасыз ететін әйелдің үлгісі.
Қызметкер жұмыс істейді
Егер әйел өздігінен қол жеткізсе, онда кейде көп жұмыс істеу керек, бұл жеке өмір үшін уақытты анықтау арқылы жеткіліксіз. Содан кейін, уақыт өте келе қарапайым әңгіме туындайды: «Институт бітіріп, мансап жасады, үй сатып алды, тіпті үйленді. Ой! Мен баланы ұмытып кеттім! «
Маған әйел-басшы туралы пікірім ұнады, мен онымен сөйлесуге мүмкіндік алдым. Ол, ең алдымен, өзін анасы ретінде әйел ретінде таныды, содан кейін ғана, отыздан кейін өз мансабын құрып, үлкен қуанышқа бөленіп, барлық нәрсеге қол жеткізді. «Ең алдымен, отбасы, әйелді әйел етеді, содан кейін өзін-өзі тану, мансап және т.б. Егер әйел мансапқа жете алмаса - бұл жартысы жаман, егер әйел бала туғызбаса, онда 100% әйел болмайды, «Менің ойымша, алтын естіген сөздерім бар.
Кейде жұмыс уақыт өте көп уақытты сіңіреді, бұл уақыттың отбасына мүлдем уақыт жоқ. Балалардың өздері өсетіні анықталды, себебі ата-аналар «мансапқа жетеді». Қандай болмасын, дұрыс жұмыс істеу керек, бірақ балалар туралы, тіпті, күйеу туралы ұмытпаңыз. Егер сіздің жұмысыңыз бүкіл өміріңізде болса, онда бұл сіздің өміріңізге лайық ма, жоқ па деген мәселе тұр ма ...
Жұмыста - үйдегі көшбасшы - жұмсақ, жұмсақ және мойынсұнғыш
Әйел -басшы өз рөліне соншалықты жиі қатысады, бұл бастығының рөлі үйде іске асырыла бастайды. Бірақ адамдар нәзік, мейірімді және сүйгішті сүйеді. Шамадан тыс агрессия мен көшбасшылық жеке қарым-қатынастарға теріс әсер етуі мүмкін. Әрине, егер сіздің күйеуіңіз өз шешімдерін қабылдауға қабілетсіз болса, онда сіз өзіңіздің шешіміңізді өзіңіз қабылдауға тиіссіз, бірақ сонымен қатар, адамға ер адамды шығармаңыз, маған сеніңіз, бұл сіздің мүддеңіз.
Бірінші - мансап, кейін - отбасы немесе керісінше?
Міне, мансап сіз үшін маңызды, бірақ сіз әлі де әйелдер көшбасшысы өзінің жеке өмірінде бақытты бола алатынын ойлауды тоқтатпайсыз. Алдымен, сіз үшін маңызды болып табылатын басымдықтарды белгілеңіз, ол сіз үшін маңызды болып табылады: үй және отбасы, сіздің отбасыңыз және сіздің үйіңіз жұмыс. Бұл өте қарапайым сұраққа жауап бергенде, сіз басымдықты қалай анықтау керектігін түсінесіз.
Сіздің басымдықтарыңыз - сіздің өмірлік мақсаттарыңыз. Егер сіздің өміріңіздің мақсаты отбасылық өмірді ұнататын болса және жұмысыңыз мансаптық биіктерге жету үшін көптеген құрбандықтар қажет болса, онда менің ойымша, отбасы бұл құрбандықтарға тұрарлық емес. Сонымен қатар, егер сіз жұмыскер болсаңыз және сіздің миссияңыз мансаптық биіктерге жету үшін болса, батыл түрде мақсатқа жетіңіз, бірақ құпиялылықтың болмауына наразылық білдірмеңіз.
Шығу жолы
Бірақ алтын да бар. Біз бәріміз істеп жүргенімізді, кейде өте ұзақ және мұқият болатынын ұмытпаймыз, сонымен бірге біз жақсы ана мен әйел бола аламыз. Әйелдер көшбасшысының жұмысы әдеттегі әйел үшін әдеттегі жұмыс күні болып табылады, сондықтан неге сіз «үкіметтің ризашылығын» сіздің пайдаңыздан босатыңыз.
Мүмкін сіз отбасылық бизнесіңіздің басшысы болдыңыз, сіздің уақытыңыздың иесі болсаңыз, оны сіз және сіздің отбасыңызға сәйкес келетін етіп ұйымдастыра аласыз. Бұл керемет комбинация емес пе?
Жоғарыда айтылғандардың бәрінен қарапайым қорытынды жасай аласыз: бәрі сіздің қолыңызда. әйел лидерінің бақыты тікелей оған тәуелді және егер ол бақытты болғысы келсе, ол соншалықты болады, себебі, ол өзін қалай табуға және мақсатқа жетуді білуі керек. Отбасылық бақытқа жету, сондай-ақ мансаптық биіктерге жету - өмірлік мақсаттар, олар оны қалайтын адамдар қол жеткізеді.