Сөйлесе ме, жоқ па?
Босс ықтимал өсу туралы сіздерге ескертті. Сонда кенеттен осыдан кейін ол сізді жақын досыңызға да жігерлендіреді.Не істеу? Өзіңіз таңдаған таңдауыңыздан бастай алмаңыз - дос немесе жұмыс. Біреуі басқаларға қайшы келмейді. Дегенмен, егер күн мен түн осы тақырып бойынша ойланатын болса, жақын арада сіздің дос қызыңыз әдейі отыруға ұқсайды және бұл дұрыс емес. Сондай-ақ, оның алдындағы кінәсін сезінудің қажеті жоқ. Барлық түсініспеушіліктерді болдырмау үшін, оны кесе кофеге шақырыңыз және өтіп бара жатқан секілді: «Айтпақшы, біздің бір нәрсе өзіме қоңырау шалды және ...» Мүмкіндігінше күтпеген өсім туралы жаңалықты жеткізіңіз. Сіздің досыңыз ақылды: ол барлық нәрсені жақсы түсінеді, ал сіз бастың «қиялына» күлесіз.
Сұхбат: өзін қалай ұстау керек?
Бұл кезеңдегі басты мақсат - өзіңіздің кәсіби қасиеттеріңізді барынша жақсы жарыққа жіберу. Досынан да талап етіледі. Көп емес, бірақ кем емес.Не істеу? Сіз оған көмектесе алатын жалғыз нәрсе - кез-келген жағдайда қарым-қатынасыңыз өзгермейтін барлық жолдармен қамтамасыз ету. Және, әрине, сіз оны жақсартып, сіздің уәдеңізді орындағаныңыз үшін сіздікі.
Сізге жарнама алды
Құттықтаймыз! Бұл жай ғана жақсы дос дейді? Мүмкіндігінше дұрыс болыңыз. Өзіңізді өз орнына қойып, жаңалықтарға өзіңіз туралы естуді қалайсыз. Яғни, ешкімнің шынайылығыңда да күмән жоқ. Осы мінез-құлық жолына қойыңыз - досыңыз сізді қуантады.Не істеу? Қазір Подруги сіздің тікелей бағынады. Дегенмен, ол әлі де сізге жақын адам. Оның жұмысына қатысты ұсыныстарын тыңдаңыз, бұрынғы бастығыңызға айтқан идеяларына қайта оралыңыз, тіпті егер сіз өзіңіздің әріптестеріңізден көп нәрсе туралы естіген болсаңыз да. Мүмкіндігінше жиі-жиі көмекке және кеңестерге ие болуға тырысыңыз.
Ол көтерілді
Бүгін ол ат үстінде, сондықтан оны жаңадан тағайындалуына орай құттықтап, көңіл көтеру керек. Бірнеше күннен кейін жауапты сұхбатқа қаншалықты жақсы дайындалғаныңызды бағалау үшін «үзіліс жасаңыз». Жақсартуға тырысқан кезде жасаған қателіктеріңізді талдаңыз.Не істеу? Досыңыздың резюме сұраңыз және оның қалай жазылғанын көріңіз, ол басшылықпен кездесу кезінде қандай тактиканың қалай жүргенін сұраңыз және ол туралы. Мұның бәрі, қайда жұмыс істесең де, болашақта пайдалы болады. Және, әрине, тіпті өкпелеу туралы ойламаймын.