Көптеген әйелдер ерлер тобында жұмыс істейді және мансап құру және көптен күткен ұлғаюды қамтамасыз ету үшін ер адамдарға олардың кәсіби деңгейін дәлелдеу қаншалықты қиын екенін біледі. Ер адамдар көбінесе өздерін және ерлер әріптестерін ақылға қонымды, сауатты, тиімдірек сезінеді және әйелдер әріптестеріне мүлдем бас тартпайды деп білгісі келмейді.
Еңбекке келер болсақ, әйелдер де өз әріптестерінен үнемі жасырын қастерлейтіндіктерін үнемі сезінеді. Дегенмен, ерлер әріптестерін қарсыластардан одақтастарға айналдыруға көмектесетін бірқатар әдістер бар:
1. Эмоцияны аз көрсетіңіз.
Ер адамдар, әсіресе жұмыс орнында, «қажетсіз» эмоцияларға жол бермейді. Одан басқа, оларды жиі көрсететін әйел, истериалық әйел деп санайды. Сіздің бизнесіңіздің беделіне нұқсан келтірмеу үшін ақылға қонымды болыңыз, сіздің бағытыңызға шабуыл жасамаңыз. Мысалы, сізді қорлаған деп ойласаңыз, жиырмаға дейін санап, абыржытқышпен үнсіз үндеулермен сөйлесіп, кідіртіңіз. Қандай жағдай болмасын, жылай бермеңдер, мұндай ерлі-зайыпты әріптестің сахнасы мәңгі есте қалады.
2. Орташа дозада ойыңызды көрсетіңіз.
Ерлер ақылды әйелдерді құрметтейді, бірақ көбісі оларды ұнатпайды, бұл олардың еркіне кері әсер етеді. Сондықтан, еркектер тобында жақсы қарым-қатынас жасасаңыз, ақыл-кеңес өте қарапайым, сондықтан әріптестер сізді бағалайды, бірақ қорқуға ешқандай себеп жоқ. Кез келген сіздің кеңесіңіз, тіпті өте маңызды болса да, ерлер теріс үлесті қабылдайды. Сол себепті, сізді қарсылас ретінде қабылдайтын адам, ол сізден тәжірибесімен бөліспеуі мүмкін.
3. тыңдауды үйреніңіз.
Еркектер тобындағы әйел ерлер әріптестерінің ойларын естуге және түсінуге, оларды талдауға және есте сақтауға уақыт табу үшін көп тыңдауға үйренуі керек. Егер сіз ерлер командасында кім екенін білсеңіз, олардың әрқайсысына жеке көзқарас таба аласыз.
4. Жауапкершіліктің болуына жол бермеңіз.
Әйелдер өте жауапты және көбінесе «дәрменсіз» ер адамдарға қатысты қиындықтарға тап болғаны белгілі. Өз кезегінде, еркектер әртүрлі сұраулар мен тапсырмалармен айналысады, олар өздері орындағысы келмейді немесе жалқау. Нәтижесінде, әйел үшін бұл пайдалануды тудыруы мүмкін, ол күнделікті кофені дайындайды, шыныаяқтарды жууға немесе барлық команда үшін бұрғылау жазбаларын жасайды. Өз тілегіңізге сай келмейтін сұранымнан бас тартуға жауап беруге тырысыңыз.
5. Шеберді қосыңыз.
Очарование - бұл әрбір әйелдің бірегей қаруы, бірақ жұмыс ортасында оны ерекше түрде пайдалану керек. Әдемі киім, макияж және жамбастың «жамбастан» өтуі ерлер әріптестерінің арасында сенің беделіңізді арттыруға көмектеспейді, өйткені жұмыс ортасында олар сізді кәсіби емес әйел ретінде көруге бейім, бұл трюктар тіпті байқамауы мүмкін.
Жағдайдың осындай компоненттерін әдептілік, юмор сезімі, қоғамда өзін ұстай білу және өзіне деген сенімділік таныту сияқты жақсы пайдалану керек.
6. Жұмыс орнында флирт жасаудан сақ болыңыз.
Кейбір ерлер әйелдерге қарсы мансаптық күресте флирт жасайды. Олар әйелді сезінетіндіктен сезімтал сезінеді, көңілсіздікпен жауап береді. Бұл жағдайда ол қырағылығын жоғалтады, ал адам оны оңай қолданады, мысалы, өз ой-пікірлерін дауыстап айтады. Ал флирт әрекеттерін елемеген адамдар ренжуі мүмкін және кейде сізбен бірге болуға тырысуы мүмкін. Сондықтан жұмыс орнында флирт жасаңыз өте мұқият.
7. Әңгіме барысында «әйел» тақырыптарын көтермеңдер және көтермеңдер.
Үзіліс кезінде немесе түскі үзілісте әріптестерімен сөйлесу, әрине, сіз жұмыс туралы ғана емес, «әйелдер» тақырыптарындағы әңгімелерден: тамақ дайындау және басқа да үй шаруаларымен, өзіңіздің және басқа адамдардың жеке өмірі туралы, денсаулығыңыз бен макияж туралы сөйлесесіз. Есіңізде болсын, ер әріптестер сізді тек дос ретінде қабылдамайды (тіпті егер команда жақсы қарым-қатынас дамса да), олар сіздің кәсіби қасиеттеріңізді үнемі бағалайды. Сіз сплетни болып саналғыңыз келмейді және маңызды бизнеске сенбеңіз.
8. Кәсіби, үнемі оқып, жаңарып отырыңыз.
Еркектегі (және кез-келген басқа) командада жұмыс істейтін әйел мамандығы бойынша терең білімі, кәсіптік дамуы, дамуы және жетілуіне кедергі болмайды. Тіпті дұшпандық команда шынайы кәсібилігін бағалайды және біртіндеп бағалы қызметкер ретінде құрметтей бастайды.
Мәселен, ерлер командасында жұмыс істейтін әйел көп нәрсені білуі керек: әлсіздіктерді көрсетпеу, әріптестерімен сау іскерлік қарым-қатынас орнату және олардың кәсіби және мансаптық өсуі үшін жауапты болу үшін өз мүдделерін қорғау. Бұл жағдайда ол қарсыластың әріптесін бейтараптандырып қана қоймай, оны досына да, тіпті өз жанкүйеріне де айналдыра алады.