Кешендер бізді өмір сүруге жол бермейді - бұл талассыз. Бірақ олармен қалай күресуге болады? Алдымен оның салдарын шеше алу үшін мәселенің түп-тамырымен қарауыңыз керек. Сонымен, ерлер кешені жыныстық қатынаспен байланысты?
1. «Мен ақша таппай тұрмын»
Өкінішке орай, бүгінгі күні ерлер төлем қабілеттілігі ақшаның болуымен өлшенеді. Бұл қымбат автокөлікке немесе әйелдің сүйіспеншілігіне, немесе бірнеше несие картасына немесе Еуропадағы жылжымайтын мүлікке ие болу мүмкіндігі. Дегенмен, сирек адам өзін өзі сұрайды: «Өмірдегі ең маңызды нәрсе қайда, ақша жұмсай беремін?».
Оның жауабы соншалықты қарапайым емес, бірақ мұқият ойлану арқылы бұл керемет болуы мүмкін. Кейде адам айналасындағы адамдар тек ақшаны ғана емес, жақсы көретінін де ұмытпайды. Олар сондай-ақ мейірімділікті, қамқорлықты, өзіндік ерекшеліктерді, юморды - бәрінен де көп нәрсені алатындығын бағалайды. Ер адам өзінің күшті екенін білуі керек және оған сүйікті болуы керек. Сонда ол қазіргі уақытта жетіспегендіктен күрделі болмайды.
2. - Мен Casanova емеспін, Дон Хуан емеспін, мен түнде 25 рет алмаймын, сондықтан мен әлсіз емеспін бе?
Импотенциялық зиянды өсімдіктің жанында өмір сүру немесе өмір сүру нəтижесі болып табылады деп ойлау ақымақтық еді. Этсіздік - адам өзінің анасымен бірге тұратын кезде даму алдындағы жыныстық даму кезеңіне оралу. Сонымен қатар, ерлер сексуалдылығына байланысты көптеген мифтер: «Менде кішкентай пенис бар, түнде 25 рет алмаймын». Мұндай стереотиптерге қарағанда, түнде 25 рет алмайтындар өздерін әлсіз деп санайды: «Егер мен мұны жасай алмасам, онда мен дұрыс емеспін, сондықтан мен дұрыс емеспін». Сондықтан мен басқа адамдарға ұқсамаймын. Демек, олар мені жақсы көрмейді. Оның үстіне, ер адам ерлі-зайыптылардың беделі мұқият сақталып, бүкіл өмірін жыныстық жолмен жүзеге асырса, ерте ме, кеш пе, ол тағы бір қорқынышқа ұшырайды: «Мен қартайғанда жыныстық қатынасқа түспеймін, қажет боламын». Бұл психологиялық тұрақсыздықтың басты кандидаты - кереуеттегі осындай сәтсіздік осындай ойнатқышты нақты импотент етеді.
3. «Мен өзімді көндіре аламын»
Табиғаттағы анағұрлым дамыған түйсігі бар әйелге кеңес беру, тыңдау, айту, қолдау көрсету шынымен көмектесе алады, бірақ «Ер адам дау жоқ, ол күледі», «адам өзінің сезімін білдіруі керек емес» сияқты стереотиптерді мүмкін емес етеді. Ақылды адам өзінің әйелі, ақымақ кеңесі туралы білудің жолын табады - «қуылған» қорқыныштан зардап шегеді.
Әрине, ерлерге ұқсас әйелдердің «таяқшасы бар» (және олармен бірге, әдетте, кептеліп қалған адам) бар - бірақ бұл «анасы-ұл» қарым-қатынасы және бұл бәріне де сәйкес келеді. Бірақ егер екі жұптық тұлға туралы, «күйеу-әйелі» туралы айтатын болсақ, әйел міндетті түрде күйеуін тыңдап, көптеген қиындықтарды шешуге көмектеседі.
«Подкаблучной проблеманы» шешудің ең жақсы тәсілі - қоғамдық пікірге көңіл аудармайды.Егер адам өз өмірін немесе қоғамдық өмірін өмір сүруді жөн көруі керек.
Әрине, біз басқа адамдардың бағалауы мен пікірлеріне жауап бермеуіміз қиын, бірақ бұл жағдайда бұл тапсырма қоғамдық пікірден «өлу» емес, өміріңізге бағыну емес, ойлау және бағалау үшін: «Неліктен және қандай көзқарасқа қатысты болды? « Адам өзін өзі ойлап табуы керек.
4. «Менің кішкентай биіктігім бар, демек, кішкене мүше»
Адам физикалық шектеулерге шағымданады. Бірақ бұл кешендердің біреуі улану, ал басқалары аңызға айналған адамдар болғандықтан (Наполеонды есіне түсіру жеткілікті).
Біз ішкі жанжалдарымыздың болуына байланысты өсудеміз. Адам әрқашан таңдау жасайды. Кейбіреулері мансаптарын физикалық кемшіліктеріне арнайды, басқалары ішуді бастайды, өзгелердің есебінен өздерін бекітеді және тағы басқалар. Қалыптыдан физикалық ауытқудың қатынаста анықтайтын фактор емес екенін түсіну адамның жетілуінің дәлелі болып табылады. Жуықтылық, дүниеліктің даналығы мен адами түсінушілік дағдылары мен сауаттылығы бірінші орынға шығады.
5. «Мені бағаламаймын, мен танылмаған гениймін»
Бұл кешенді іркіліс синдромының қасында - кемелсіздіктің, нәрестестіктің болуы. Ресейде бұл кешен өте жиі кездеседі, өйткені біздің адам басшыға мойынсұну үшін пайдаланылмайды. Америкалықтар үшін, мысалы, бұл ешқашан болмайды, олар өздерінің басшыларының тапсырмаларын бағалау үшін оларға жай келмейді. Егер сіз жұмысқа жете алмасаңыз, ең қарапайым шешім - жұмыс орнын және басқарушыны өзгерту. Бірақ көбінесе адам жұмыс орындарын ауыстырмайды. Ол өзінің көшбасшылығымен қарым-қатынасын біледі, ол проблемаға бесік ретінде ілінген танылмаған гений деп есептейді.