Әріптестердің сүйіспеншілігін қалай жеңуге болады

Көптеген әріптестерден жоғары кәсібилік пен құрметпен махаббат пен қайырымдылық қажет емес деп санайды. Бірақ бұл тәжірибе мен нақты өмірлік жағдайлармен бірнеше рет дәлелденді, бұл әріптестер мен басшыларға деген сүйіспеншілік мансаптың негізгі қозғалтқышы болып табылады. Тіпті жұмыс берушілер өздері сұхбат жүргізгенде, бірінші кезекте адамға мейірімділік танытатын-бағаламайтындығын, басқаларға қалай қарайтындығын, қалай ол керемет екенін және содан кейін ғана оның кәсіби қасиеттері мен біліміне назар аударады. Сонымен әріптестеріңіздің сүйіспеншілігіне қалай қол жеткізесіз?
Сіздің әріптестеріңізбен достасыңыз. Әріптестеріңізбен сәлемдесуді, күлімсіреуді, шынайы болуды, мүмкіндігінше өз әріптестеріне көмектесуді ұмытпаңыз, көмек сұрауларын күтпеңіз. Сәйкесті болыңыз, өзгелердің пікірлері мен пікірлерін қабылдауға үйреніңіз. Адамдар көпшілік пікірімен келіспейтіндерді жақсы көрмейді. Өзгелердің көзқарастарын тыңдай және қабылдай білу. Эмоцияларыңызды көрсетуге тырысыңыз, олардың көрінісінде шынайы болыңыз. Өзіңіздің әріптестеріңізге жақсы қарым-қатынасыңыз туралы сөйлесіңіз, көптеген шынайы мақтаныштарыңызды жасаңыз, демалыста немесе науқаста болған адамды қалай өткізгеніңіз туралы әңгімелеңіз. Сөздеріңізден, мінезіңізден адал болыңыз. Адамдар жалғандықты және алдауды жақсы сезінеді, өз пайдасына жалған көзқараста. Осындай көзқараспен сіз бетіңізде жылмайсыз, бірақ артында шепчет аласыз. Бірақ оны асырмаңыз, өзіңіз қаласыз, принциптеріңіз бен көзқарастарыңыз туралы ұмытпаңыз.

Егер әріптестеріңізге деген сүйіспеншілікті жоғалтқыңыз келсе, үнемі дау жоқ. Даулы мәселе бойынша өз көзқарасын білдірудің бір нәрсе, ал екіншісі - кез келген жағдайда дұрыс болуға ұмтылу және дау бойынша жеңу. Бұл жағдайда ең шиеленіскен мәселенің жіптерін жоғалтады және тек сөздікте бәсекелеседі.

Әріптестеріңізді ең аз дегенде мереке күндерімен құттықтағыңыз келмейді. Бұл құттықтау мен күлімсіреген адамдарға көңіл көтереді. Ал маңызды мерекелер үшін, әсіресе, егер сіз үшін жаңа ұжым болса, онда торт немесе үй печеньесін шайға әкеліңіз.

Бастамаңыз. Осы сәтте бос емес болсаңыз, әріптестеріңізге көмектесуге келісесіз. Жалпы жұмыс мәселелерін талқылауға қатысыңыз, команданың кейбір мәселелерін шешіңіз, осы немесе басқа мәселені шешуге нұсқау беріңіз.

Мүмкіндігінше әріптестерімен бос уақытыңызды жұмсаңыз, ортақ хоббилерді табыңыз. Мүмкін бұл боулингте бірлескен жорық болады, немесе балық аулау үшін демалыс күндері, немесе жапондық любовникпен бірге суши-барда бірге түскі ас болуы мүмкін. Әріптестеріңізбен жұмыс орнында ғана емес, сонымен қатар демалыс орындарында байланыс нүктелерін іздеңіз.

Өзіңіз үшін ешқашан да, ешкімді де мақұлдамай, билікке қарсы тұрып, әріптестерінің біреуін артқы жағында талқылауға емес, сынға түсуге емес, шиеленіске араласпауға, ешкімге қарсы емес. Бұған жол бермей, өзіңді адал және сенімді деп білесің. Егер біреу сізге құпия ақпаратты, жеке құпияларды айтуға тырысса, онда тыңдаушыны тыңдап болған соң естігендеріңіз туралы ұмытып, әріптестеріңізге сеніп тапсырған нәрселер туралы айтпаңыз.

Әріптестерге деген сүйіспеншілікті жоғарылату үшін корпоративтік оқиғалар мен партияларға қатысудан бас тартпаңыз. Ұйымыңыздың мәдени өміріне қатысыңыз.

Осылайша, егер сіз жұмыста табысқа қол жеткізгіңіз келсе және мансап сатысымен жүрсеңіз, әріптестеріңізге деген сүйіспеншілікті ұстаныңыз. Ұжымның рухын, оның атмосферасын сезініп, осы ұжымның бөлігі болыңыз. Әлемнің даналығын есте сақтаңыз: адамдарға өздеріңіздің қалауыңыз бойынша істесеңіздер.