Сұрақ: еркек пен әйел бірге жұмыс істейтін болса, адамның мансабына оң немесе теріс әсер етуі мүмкін. Әрине, тәулігіне жиырма төрт сағатқа сүйікті жаныңда болу - бұл милый және романтикалы. Бірақ көбінесе бұл сезім бірінші рет пайда болады. Өйткені, тіпті ең сүйетін адамдарға, тіпті, кейде бір-бірінен дем алу керек. Ерте ме, кеш пе жұптың әртүрлі тұрмыстық проблемалары басталады. Ер жігіт пен қыз бөлек жұмыс істеуге келгенде, олар бір-бірінен дем алады, жағдайды қайта қарастырады, қорытынды жасайды және мәселені тыныш талқылайды. Бірақ ерлі-зайыптылар бірге жұмыс істегенде не болады? Олар бір-бірімен қатар жалғасып, ашуланады. Әрине, бұл олардың өнімділігіне әсер етеді және олардың басшыларынан қастандық туғызады. Сондықтан көптеген бизнесмендер қызметкерлер арасындағы романдарға өте жағымсыз. Екінші жағынан, ешкім де адамдарды сүйуге тыйым сала алмайды. Сондықтан ресми романдар ұжымда да бар, оларда ішкі заңмен тыйым салынған.
Неліктен адамдар жұмысқа деген сүйіспеншілікпен айналысады? Мүмкін, көптеген жұмысшылар кеңседен тыс жерде кездестіруге уақыт жоқ. Демалыс күндері, көбінесе, туыстарымен, ескі достарымен немесе үйде босаңсумен сөйлеседі. Сондықтан, романтикалық сезімге арналған объект ретінде қарастыруға болатын адамдардың шеңбері айтарлықтай тар. Жастар мен ханымдар өздерінің жанында тұрған адамдарға ұқыпсыз қарауды бастайды. Бір ұжымда адамдарда осындай проблемалар мен мүдделер бар. Осының арқасында әріптестер арасындағы қарым-қатынас қарым-қатынастың нағыз қызығушылығын арттырып, жақын қарым-қатынасқа айналады. Әрине, мәртебеге тең келетін адамдар арасында махаббат пайда болғанда жақсы. Содан кейін жігіт пен қыз арасындағы қақтығыстар жоқ, бұл кәсіби қызғаныштың себебі болуы мүмкін. Шын мәнінде, махаббат мұндай сезімдерді жояды деп ойлайды. Шындығында, әр түрлі мәртебесі бар өршіл адамдар бір-бірімен араласып, жақсы көретін адамның өзінен гөрі көп нәрсені істегенін мойындайды. Егер қарым-қатынастың басында болса да, ол шын мәнінде маңызды емес, уақыт өте келе заттар нашарлауы мүмкін. Әрине, бұл ереже деп айтуға болмайды, сондықтан ол жүзден жүзден асады. Отбасым мансап пен амбициядан гөрі маңызды. Олар көп жылдар бойы сүйіспеншілікпен және сүйіспеншілікпен өмір сүреді. Бірақ егер олай болмаса, әріптесіңізбен осындай қарым-қатынас жасай бастас бұрын ойлануға тұрарлық.
Жұмыстағы романтикалық қарым-қатынастардың тағы бір нұсқасы - басшы (бағынушы) мен бағынатын (бағынышты) арасындағы романс. Мұндай жағдайда мұндай қатынастар көбінесе ұят сөзді тудырады, бұл команданың қарым-қатынасына теріс әсер етеді. Босс немесе бастық некеде болған жағдайлар бар. Содан кейін, команданың айтқан сөзінде, жетекші орынға ие адамның беделіне нұқсан келтіреді. Әрине, мұндай романдар сирек емес, бірақ көбінесе жақсы нәрсе әкелмейді және бағынысты немесе бағынышты адамның қызметінен босатуға әкелуі мүмкін. Бірақ, еркін адамдар арасында романс басталса да, көбінесе мұндай қатынастарда қабылдау өте қиын. Десе де, адамның қызғанышын әлі күнге дейін жойған жоқ. Қызметкерлердің, әсіресе қызметкерлердің арасында әрдайым романның барлық бөлшектерін талқылайтын және өздерінің нюанстарын ойлайтын адамдар болады. Осылайша, команда жұпқа қарсы тұрды. Адамдар іс жүзінде болмауы мүмкін нәрселерді көре бастайды. Мысалы, билікпен романтикалық қарым-қатынас, басқа қызметкерлерді кемсіту және т.б. сияқты әріптестер алған артықшылықтар. Егер мұндай қатынастар құпия болып есептелсе, жиі ештеңе болмайды. Және ол жасырын түрде жасыра бастаған жағдайда, көп ұзамай, жиі жұпта, келіспеушілік басталады. Өйткені, сөздер мен көзқарастар бойынша, адамдар өзіңіздің эмоцияларыңыз туралы ойлап қалмау үшін үнемі әр минут сайын өзіңізді ұстап, бақылап отыру өте қиын. Бұл тұрақты жүйке кернеуі стресске және тіпті депрессияға әкелуі мүмкін. Әрине, бұл жағдайда ерекше жағдайлар бар. Бұл негізінен тақырыптарда тым көп саралау болмаған шағын және біртекті топтардағы жағдай. Әр адам өздерін дәлелдейтін және осы мақсат үшін жеткілікті моральдық және ақшалай сыйақы алатын болса, ұжымдағылар басқа адамдардың қарым-қатынастарына деген қызығушылықты тудырады. Бірақ, өкінішке орай, мұндай ұжымдар көп емес, көбіне осындай жағдайлар жоқ.
Ең «сау», мүмкін, бірдей жоғары лауазымдарға ие адамдар арасында роман деп атауға болады. Бұл жағдайда мұндай бәсекелестік жоқ. Егер адамдар бір-бірімен араласып, жұмыс орнында отбасылық жанжалға ұшыраса, мұндай қарым-қатынас іскерлік қарым-қатынасқа жағымды әсер етуі мүмкін, себебі адамдар бір-біріне толығымен сенім артып, әрдайым көмектесуге және көмектесуге тырысады.
Жоғарыда айтылғандардың бәрінен қорытынды жасасақ, еркек пен әйел бірге жұмыс істейтін болса, әрқашан романстың ықтималдығы бар, бірақ әрқашан жағымсыз салдары бар. Сондықтан, әріптесіңізді жақсы көрмес бұрын, мұқият ойлану керек. Бірақ, екінші жағынан, біз сіздің жүрегіңізге тапсырыс бере алмайтыныңызды және барлық ережелерді ұстанатын болсаңыз, бақытты жоғалтуыңызға болады. Сондықтан, ескертулерге қарамастан, кейде түйсігі мен жаны айтатын нәрселерді істеу керек.