Таңбалар. Біріншіден, басталған қарым-қатынастардың субъектілері кім. Егер сүйіспеншілік екі жас (немесе өте көп емес) жалғыз жұмысшыларды тапса, онда мұндай жағдайларда айтатын болсақ - кеңестер мен сүйіспеншілік. Бірақ егер ол Босс болса және сіз бағындысыз (немесе керісінше) - бұл көптеген мәселелерді тудырады. Әрине, әріптестердің мұндай теңсіздік қарым-қатынастары кәмелетке толмағандардан әрдайым жалақыға ұқсайды. Сондықтан, осындай роман ешкімді бей-жай қалдырмайтындығына дайын болыңыз: артқы жағында олар пышақ пен ушын айтуға болады. Егер сіздің сезіміңіз шынайы болса, онда ол қатты зақым келтіруі мүмкін. Егер романстың уақытында сіз мансаптық жолда жүрсеңіз, онда біреу сіздің жалақыңызды көтеру немесе ұлғайту сіздің жеке еңбегіңіз деп санайды.
Тіпті егер ол шынымен де болса . Егер сіз Босс болсаңыз және құмарлықтың мәні сіздің бағынышты болса, онда сақ болыңыз! Мұндай қарым-қатынастарда, әдетте, екі тармақ бар: жас айырмашылықтары және сіздің тұрақты күмәніңіз: «Ол шынымен мені жақсы көреді ме, әлде мансаптық биіктікте қадам болып жүрмін бе?» Мансаптық шебер манипулятордың құрбаны болғанына келісу өте жағымды емес.
Үлкен үміт. Қызмет көрсету романының дамуы мен оның мансап пен жалпы өмірге тигізетін әсері аз емес, осындай қарым-қатынастан не күтесіз, сіз өзіңіз үшін қандай мақсаттар қойылғанын дәлелдей аласыз. Егер үлкен және таза махаббат болса, бұл бір нәрсе, ал егер мансап сатысы көтерілсе - бұл мүлде басқа. Егер екеу болса, онда ештеңеден бас тартуға дайын болыңыз. Практика көрсеткендей: Боссумен романтикалық қарым-қатынасыңыз болғанда, ол сізді өзіңіздің сүйкімділігіңізбен ерітеді, содан кейін талантты перспективалы қызметкерді көре алмайды, бірақ әдемі және сүйікті әйелді көреді. Ол толығымен романтикалық толқындарға ауысады: ол сені лайықты лақап атайды, шексіз күледі, комплиментті ... және компанияны қайта құру және жаңа жобаны насихаттау туралы керемет ойларыңызды тыңдамайды. Бұл жоба бүгін кешке театр, мейрамхана, сосын демалыс күндері бірге Каминдегі журнал журналдарының астында саятшылықпен айналысады ма? Мәселен, дәл осындай романда сіздің мансапыңыздың қатері жатыр, ал тез өсу емес, өйткені сізді нағыз сенім деп санайтын зиянды адамдар.
Махаббатқа арналған мансап. Қарапайым жеткілікті, бірақ жеке өмірі мен мансаптық жетістіктеріне жетістікке жетуді бірінші кезекте - олардың жарқын болашағын кез келген жолмен қалыптастыратын адамдар қол жеткізеді. Басшының «махаббат пен шаттыққа» толмаған кезде және жүрегі суық болып жатса, сізге қажет нәрсені әрдайым жеңілдетуге болады. Мансап үшін қызметтік роман белгілі бір позицияны алудың ең таралған тәсілі болып табылады. Егер бұл сіздің жолыңыз болса, есіңізде болсын: мұнда, соғыс сияқты, бәрін болжау керек. «Сүйікті» дегенді түсіну үшін уақыт бөлуге тура келеді. Олай болмаған жағдайда, сіз сынған шұңқырда тоқтап, ештеңе алмайсыз. Өзге нәрселермен қатар, ерекше сипатқа ие және табиғаттан тыс табиғат қажет. Өйткені, бұл көтеріңкі арттыруды қажет ететін кез келген нәрсеге төтеп бере алудың жалғыз жолы, әсіресе фирманың қызметкерлерінің біреуін айналып өту. Бұл кешірілмеді, сондықтан сіз өз әріптестеріңізбен қалыпты қарым-қатынасқа үміттене алмайсыз. Сіздің бизнесіңіздің романстары мен сіздің жарнамаңыз барлық қызметкерлерді - күзетшіден депутатқа талқылаудың тақырыбы болуға дайын болыңыз. Әр жерде және барлық жерде әріптестеріңіздің нұрларының артқы жағына шағылысып, күлімсіреген күлімсіреп жүресіз. Сондай-ақ, әсіресе құлшынысты «ізгі тілек білдірушілер» Сіздің жұмысыңыздағы кемшіліктерді іздей бастайтынын және оларды табатындығына сенімділік бар. Ал сонда - немесе сіз (келесі жолы) шығасыз, немесе сізден «ерік» сұралады.
Жұмыс беруші - «үшін»! Көріп отырғаныңыздай, қызмет көрсету романдары қауіптен гөрі пайдалы емес, дегенмен, келісесіздер, өмір болмаса, қызықты болмайды. Сонымен қатар, біздің «эмоциональды» командамызда ережелер батыстық компаниялар сияқты қатаң емес. Сауалнамалар көрсеткендей, отандық жұмыс берушілер, егер олар жұмыс орнында романдарды қарсы алмаса, оларға адалдықпен қарау керек. Шындығында, олар туралы алаңдауға не керек? Өйткені, әдетте романның қызметі екі ғана нәтижеге жетеді: немесе компания үйлену тойына жұмысшыларға бірдеңе беру үшін жоспардан тыс жұмсауға мәжбүр болады немесе үйлену болмаса, роман кейіпкерлерінің бірі компаниядан кете алады. Қалғандардың бәрі үшін жеке мәселе.