Біздің заманымызда ерлер мен әйелдер әлемдерінің шекаралары біртіндеп бұлыңғыр. Демек, сырттан көрінеді. Бірақ, ақыр соңында, оның жынысы әр мүшесі «көрпе өздігінен тартып алады». Әсіресе бұл бірлескен өмірде көрінеді. Күйеуінен артық табыс табатын әйел өзінің өзін-өзі бағалауы; Үйге көмектеспейтін серіктес оның абайсыздығымен ренжіді. Кесетін плиталар, түнде хутора, шкафта ілінбеген куртка ... Кішігірім қиындықтар дүниежүзілік жанжал мен дау-дамай тудырады. Бірақ сіз әртүрлі планетаның өкілдеріне бірдей тілде сөйлеуді үйренесіз, сіз белгілі бір стратегияны орындауыңыз керек.
Екі жарты
Көптеген жұптардың тағы бір мәселесі - бір-бірінен түсінбеушілік пен бөліну. Бұл өте жиі кездеседі: жастар бір-бірімен жақсы, бір-біріне араласқысы келмейді. Содан кейін бірге өмір сүруді шешеді. Бірақ шоколадты дайындау кезеңі тез аяқталады. Көпшілігіміз романтикадан үйде жауапкершілікті бөлісуге көшу өте ауыр. Әрбір адамда күнделікті өмірде өзін таныта алатын және оның серіктесі онымен бірге өмір бастаған кезде ғана білетін бірқатар сипаттамалары бар. Күнделікті мәселелердің фонында бір-бірінен қашықтау үрдісі басталады. Әйелдер барлық адамдарды кінәлауға үйренеді: «Ол менімен сөйлеспейді, сыйлықтар бермеді». Жұпта қашықтықты екі жағдайда кінәлау керек. Нәтижесінде ханымдар ерлер жынысына жауапты болады. Бірақ ер адамдар бастаманы, сүйіспеншіліктің көрінісін күтуде. Әйелдер мұны нәзік иығына жеткізе алады.
Үйдің шебері кім?
Соңғы жылдары әйелдер әлдеқайда өршіл және ерлермен теңдікке қол жеткізуге ұмтылады. Әдемі ханымдар костюмдердің иелерінен кем емес - үш есе ірі компаниялардың жетекші орындарында көрінеді. Бизнес саласында әйелдер ер адамдармен бірге қолданады. Нәтижесінде кейбір әйелдер күйеуінен екі, тіпті үш есе көп табыс табуға кірісті. Бірақ ерлер бұл жарысқа қатыса алмайды. Нәтижесінде: жанжал әйелдің басты табушысы болып табылады, ал күйеуі «нүктелерінде» артта қалады. Неліктен ер адамдар бұл құбылысты қабылдай алмайды және әлі де әйелдердің артықшылығы баланың туылуын және үйде тазаруды, отбасылық тұрақтылықты қалыптастыратынына сенеді? Сұраққа жауап генетикалық деңгейде. Үңгірді адамдар кезде, ерлер бұл әйелге қызығатын, қалғанынан гөрі сәтті болды: ол жақсырақ аңсап, туыстарының арасындағы табысты болды. Ежелгі әйелдерде ол сәттілікке ие болды, өйткені бұл адам ең жақсы ұрпаққа ие бола алды. Генетикалық деңгейде ол басып шығарылды. Сондықтан, қазіргі заманғы еркектер, әсіресе әйелдермен, бәсекелестікпен қиын өтеді. Бірақ гендер тек ерлердегі бәсекелестік сезімін күшейтеді. Американдық ғалымдар әйелдерден әлдеқайда күшті екенін, жұмысындағы серіктестің артықшылығы мен жетістігіне әсер етті. Бұл ағзадағы тестостеронның көп мөлшеріне байланысты. Оның арқасында ер адам барлық нәрседе бірінші болуды қалайды. Оның үстіне, оның отбасы отбасының еркектік тәсіліне әсер етеді. Егер әкем жұмыс істейтін болса және анасы үйде болса, оған басқа параметрлерді өзгерту және қабылдау қиын, себебі балалық шақта орнатылған бағдарлама негіз болады.
Мінез-құлық стратегиясы:
- Сіздің табысқа жету үшін ақтау жасамаңыз.
- Айтуға болмайды, қазір оған қаншалықты жаман, оған өкінбеңіз: бұл оның сезімін одан әрі зиян.
- Тамаша дайындалған түскі ас үшін оның қолдауына рахмет.
- Оны қалай жақсарту керектігі туралы кеңес сұраңыз, белгілі бір мәселелерді шешіңіз - өзін өзіндік сезінсін.
- Өз іс-әрекеттеріне таңданыс, мысалы, ол қандай жақсы адам, ол сөреге ілінген, ол соншалықты күшті және дыбыссыз, оны шынайы шебер сияқты істеді.
- Оның мансабында сәтсіздікке және тоқырауға ұшырағаны туралы хабар бермеңіз. Оның қадірін түсірмеңіз.
Американдық психологтар қауымдастығының зерттеу нәтижелері бойынша, ерлерге қарағанда, көшбасшылыққа ұмтылған ерлерге қарағанда, олардың әртүрлі дағдарыстар кезінде өз жұмысын сақтап қалғаны соншалық, әйелдер өз сипаты мен икемділігі арқасында мүмкін екендігі анықталды. Еркектерге қарағанда, олар төмендетуге және / немесе жалақыға келісті.
Debriefing
Бір-біріңді жақсырақ түсіну үшін, кейде сіз жай ғана үстелде отыра отырып, босаңсыз ортада сөйлесуіңіз керек. Жиналған барлық шағымдарды серіктеңізге айтыңыз. Ол солай істей берсін. Мәселелерді олардың эмбрионында болғанымен, бір жарым жыл өткен соң, олар серпін алғаннан кейін талқылау керек. Және «кінәлі кім» деген даудан баса назар аудару керек. «Не істеу керек?» Шешімін табу керек. Бір-біріңе шын мәнінде қымбат болғаныңызды сезінуге тырысыңыз, және әрқайсысында ол басқа біреуге айтқысы келетін сөздер бар. Жанның тереңдігіндегі әр адам, ол жасаған қатал әрекеттер мен мәлімдемелерге қарамастан, басқа адам оны түсінетін болады деп үміттенеді. Тыныштықпен сөйлесу, жоғары дыбыстарды ауыстырмаңыз.
Мінез-құлық стратегиясы:
- Күні өтіңіз. Оны серіктеске тағайындаңыз, кафе, мейрамхана, серуендеуге барыңыз. Онда сіз өз жүрегіңізбен сөйлесіп, проблемаларды шеше аласыз. Өзіңіздің хоббиіңіз туралы бір-біріңізге айтыңыз. Мүмкін сіз немесе сіздің серіктесіңіз бір-біріңіздің қызығушылығын қызықтыруы мүмкін.
- Онымен бірге балық аулауға барыңыз, және ол сізбен бірге сабақ өткізу үшін баруға рұқсат етіңіз. Бірлескен хоббидер бірге келеді.
- Көбінесе жиі бірге көңілді. Кинотеатрға, боулингке немесе клубқа барыңыз, мәдени өмірді ұмытпаңыз - көрмеге немесе концертке бірлескен сапары әңгімеге қызықты тақырыпты салуы мүмкін.
- Досыңызға сыйлықтар, сыйлықтар беріңіз. Егер жас жігіттің сізге гүлдер беруін қаласаңыз, оған бұл туралы айтып берсеңіз немесе нақтырақ айтсаңыз. Ол қазір қалағаныңызды білу үшін телепатпа емес. Өз кезегінде, сіздің жігітке жағымды аз нәрселер береді. Немесе оған жақсы күннің тілектерімен шағын жазбаларды жазыңыз. Олар оның күрте қалтасында немесе сөмкеде қалуы мүмкін.
Мойдодир туралы
Ертеден бері ер адамдар аң аулаумен айналысқан кезде, әйелдер үйді сақтап қалған деп есептелді. Уақыттар өзгерген сияқты көрінеді, бірақ отбасылық келісімдер жоқ. Бұл проблеманың тамыры отбасынан өседі. Егер анасы ұлын өзімен бірге тазартуға мәжбүрлесе, отбасылық өмірінде ол тазартылмаған тақталарды қалдырмайды. Егер анасы әрдайым оны тазартса, онда адамның тәртібі бойынша үйде бұйрықты әйел көруі керек. Егер сіз бұл туралы ойлансаңыз, онда мұндай жағдайға кез-келген әйел өзіңіздің әріптесіңізді қайта құруға ғана дайын. Бірақ жас жігітті бір нәрсе жасауға мәжбүрлеген кезде - сенемін, ол оны өзіңе тапсыруды қалағандай қабылдайды. Сондықтан ол сіздің барлық нұсқауларыңызды саботаждап отырады.
Мінез-құлық стратегиясы:
- Ең бастысы - адамға итермеңіз. Оған бірлескен істердегі көмекші немесе көмекші рөлін ұсыну.
- Жас жігітпен бірге отырыңыз және үйдің барлық міндеттерін бояйсыз, кім және қандай алдыңғы жұмыс істейді.
- Тұрмыстық міндеттердің тәртібін орнатыңыз және олардың сақталмағаны үшін айыппұлдарды белгілеңіз. Есіңізде болсын, сонымен бірге сіз бүкіл отбасы үшін ережелер жасайсыз және жеке адамның еркіндігін шектемеңіз, сондықтан ережелерді бұзғаны үшін жаза сізге сол жағдайда теңдей қолданылады. Осылайша, сіз өзіңізден кем емес нәрсені қабылдағаныңызды көрсетесіз.
Мінез-құлық стратегиясы:
- Алғаш рет, қысқа мерзімге, ең көп дегенде бір жарым сағатқа демалуға болады.
- Күн сайын жас адамға қоңырау шалыңыз, өз әсерлеріңізді бөлісіңіз.
- Егер сіздің ер адамыңыз бір күні бір жерге барғысы келсе, сахналарды, дау-таластарды және сауалдамаларды жасамаңыз.