Корпоративтік: өмір сүру ережелері

Қызметкердің беделі тек жұмыс күндерінде ғана емес. Жаңа жыл мерекесінің жұмысында жағымсыз жағдайлардан қалай аулақ болуға болады? Бұл кеңестер корпоративтік кештерді жақсы көріп, құрметтейтіндерге де көмектеседі.

Байланыс туралы заң
Командаға сенім арту өндірістік нәтижелерді жақсартады. Қызметкерлер монолитті болған кезде олар математика заңдарына қайшы келеді: жалпы 1 + 1-ні беру. Команданы құрудың тиімді әдістерінің бірі, команданы құру өнері корпоративтік болып табылады. Дегенмен, алдағы мерекеден ләззат алмаудың орнына, өзіңіздің жоқтығыңызды ақтауға себеп болатын ақтауға барасыз ба? Кешті әріптестерімен бірге өткізуге осындай күшті ықылас тудырмайтын нәрсе туралы ойлануға тұрарлық.

Ұялшақ үшін кеңес: жаңа ашыңыз
Ауырлық - бұл бейтаныс жағдайға табиғи реакция. Жұмыста біздің жүріс-тұрысымызды нақты реттейтін ережелер бар, ал корпоративті құрылым формалды жоюды көздейді. Бизнесмендер қатал имиджін бұзудан қорқады, жаңадан келгендер басқалардың пікірлері туралы алаңдатты ... Не істеуім керек? Өзіңді ұстап алмаңдар! Бұрынғы әріптес, жаңа фирмаға қоныстанған кезде, офистік партия қасіретін күтіп тұрды. Жібере алмайсыз - сенімсіздікке күмәндансаңыз. Бару үшін, бірақ сізді балабақша тәрізді мәжбүрлеп, орындыққа шығып, өлең оқып берсе ше? Баруға шешім қабылдады. Содан кейін ол өз әсерлерімен бөлісті: «Бастапқыда партиялық жиналыстағыдай скучно болды, бірақ содан кейін, адамдар ән шырқап, тіпті гитарадағы« Менің қымбаттым, күн, орман »гитарасын күшейткен кезде, бұл өте эмоционалдық болды: жарыстар жазалау емес, Өзімді жаңа жолмен көрсете аламын, мүмкін, келесі жолы өзім ән айтқым келеді ... «

Тұрғындарға арналған кеңестер: түсіністікпен қарау
Оқиғаның форматы ұнайды ма? Иә, әркім ресторандарды жақсы көрмейді, тіпті емдеу «доптың үстінде» болса да. Пабтың демократиялық атмосферасын ұнатады, екіншісі - отбасылық жұбаныш, ал үшінші - кітапхана тыныштығы. Бірақ өзіңізді ұйымдастырушылардың орнына қоюға тырысыңыз: барлық қонақтарды қаншалықты қуанту қиын екенін елестетіңіз! Мерекедің сценарийі сізді қызықтырмайтынын болжай отырып, оған қаншалықты ыңғайсыздықпен кіре алатыныңыз туралы ойланыңыз. Мәселен, бір таныс бағдарламашысы маскарадқа қатысқысы келмеді, бірақ ол әзіл-қалжыңмен костюмнің жоқтығын өтеуді ойлады: ол қалтасынан диктофон алып, оны диван астына қойып, бүгін ол Мадрид Мельниченко болатынын мәлімдеді. Айтпақшы, байқауда ең жақсы көрініс үшін жігіт сенімді сәтімен өзінің сәнді костюмін жалға алу үшін маңызды соманы шығарған Мадам де Помпадурды айналып өтті.

Адам емес адамдар үшін кеңес: оң нәтиже іздеңіз
Егер әріптестердің компаниясындағы партия туралы ой тек қасақана қарсылықты тудырса, онда жұмыс орындарын өзгерту туралы ойлану керек. Әрбір адам кәдімгі орынға ие болмауы мүмкін. Дегенмен, сіздің проблемаңыз ішкі агрессивті көңіл күйде болуы мүмкін. Мысалы, корпорация әртүрлі көздермен жұмыс істейтін адамдарды көруге мүмкіндік береді. Өзгелер туралы жаңа, жақсы және қызықты нәрселер туралы білуге ​​ұмтылыңыз.

Жақсы себеп
Егер форумдарда ортақ пайдаланатын барлық кеңестер мен идеяларды жинап, корпорацияға барғыңыз келмесе, қалың каталогты жариялауға болады. Неге жатыр? Мерекелік іс-шараларға қатысу еңбек міндеттерінде тіркелмейді. Сіз әріптестеріңізді шын жүректен жақсы көре аласыз, корпоративтік құндылықтармен бөлісе аласыз және караоке немесе боулингке төзбеңіз. Үйде әжең немесе су тасқынының күтпеген жерден келуі туралы әңгімелерді жазудың орнына, клубтағы шулы партияға қарағанда кілеммен және мысықпен диванға арналған кешке көбірек ұнамды болатыныңызды адал айтып беріңіз. Өз әріптестеріңізге және басшыларыңызға өзіңіздің «өзгелерге» емес, «басқаларға қарсы емес» деп хабарлау маңызды. Бұл мінездің толық дұрыс нұсқасы. Дегенмен, командада қазірдің өзінде танымал адамдарға рұқсат етіледі. Жаңа бастағандар әлі де жалпы мерекеге қатысып, жаңа ортаға жақсырақ танысулары керек.

Өзін-өзі сақтау туралы заң
Сізге сендірудің қажеті жоқ - сіз партияны күте алмайсыз ба? Осыдан кейін ауыр уайымға тура келмейтіндіктен, өзеннің төменгі жағында корпоративті көңіл көтеру мүмкін болатын тұзақтар туралы ұмытпаңыз.

Дәмдеуіштерге арналған кеңес: ішпеңіз
Көрінбейтін іздестіру қауіпі сізге ішімдік ішкендерге қарағанда жиі ішер емес. Леночка ханымның басы қызықтырып, шарапты қосып көруге тырысқан оқиға. Бас тартудан бас тартпайтын, ол әйнекпен әйнекті әйнекті ішкен. Нәтижесінде, Леночка демалыс күнін демалыс бөлмесінде өткізді, ал келесі күні таңертең ол өз өтініші бойынша отставкаға кету туралы өтініш жазды. Өзімізді өзгелерге қарағанда қатты қатайтамыз. Бірақ бұл ар-ұжданы жоққа шығармайды, оған себеп бермеу жақсы. Банкетке келгенде, ештеңе де болмайды, сондықтан қыз бала тоқтап қалатын уақытты нәзік түрде көрсетсе, немесе осыдан біреу жауапкершілікті алып, үйдегі жаттықтырушы үйіне жібереді.

Лонерлерге арналған кеңес: алып кетпеңіз
Жаңа жылдық корпорациядан кейін ескі досының бірі гүлдене түсті. Жақсы әріптес оның нәзік сезімдеріне мойынсұнып, бірлескен өмір жоспарын айтқан. Алайда бақытты нәрсе болмады. Бірнеше апта бойы боран романстары - жас жігіт әйеліге оралды. «Мен ақымақпен алданып қалғандай сезінемін, - деп түсіндіреді досы,» өйткені ешкім тілін тартып, уәделерді талап етпеді «. Енді кем дегенде, мені тастаңыз ...» Қызмет романсы - бір мәнді феномен. Кездейсоқ серпін, әрине, елеулі қатынастарға әкелуі мүмкін, немесе жоғарыда сипатталған тарих жағдайында болғандықтан, жағдайдағы жағдайды түбегейлі бұзады. Дайындалмады ма? Өкінішті емес! Бірақ егер сіз өзіңіздің жеке өміріңізді пікірталас тақырыбын, әріптестеріңізге қызғылықты немесе көрегендігіңізді қаламасаңыз, өзіңіздің жүрегіңізді жұмыс ұжымынан тыс іздеңіз.

Әңгімелесу үшін кеңес: өзіңді ұмытпа
Корпоративтік тарапта жаңа қызметкерлердің көп ұзамай көтерілуіне байланысты барлығы шатастырып жатты. Ал, қалайша, очарование өзі, әркім анекдоттармен әзіл, гитарада ойнайды, көркемдік нөмірлер арасындағы аралықта билікпен шындап талқыланады! Дегенмен, бірнеше күн өткеннен кейін біреуді қолын дұрыс жерге қоюға талпындыратын керемет маман босатылды ... Әңгімелесудің жарты сағаты үшін, ол ауытқу жоқ, ол бұрынғы жұмысқа қол жеткізген барлық құпияларды жасырып, тіпті оларды әдепсіз бұлақай «, - деп мойындады режиссер. «Бізге мұндай« шпиондық табуға »мұқтаж емеспіз! Мұнда түсініктемелер артық. Бұл шын мәнінде - тек жұмыс күні ғана емес, қызметкердің беделін қалыптастырады!