Сонымен, жаңа сыныпта қалай әрекет ету керек? Сіз есікті алғаш ашқан кезде және жаңа ұжым алдында пайда болған кезде, сіз, әрине, бәрі бағаланды. Адамдар сіздің келбетіңізге және сіздің кейіпкеріңізге қызығушылық танытуда. Біреу үшін біріншісі маңызды, ал екіншісі үшін. Жаңа ұжымда, әрине, достарыңыз болуы керек. Бірақ, сыныптағы барлық адамдар сізді жақсы көретініне сенбеңіздер. Класстағы адамдар әртүрлі және барлық таңбалармен бірге келмейтінін ұмытпаңыз. Жаңа команданың міндеті - бәріне ұнау емес, бірақ сізді қорқытуға немесе қорлауға болмайтындай етіп көрсету. Сондықтан бастапқыда сіз сенімді болуға тиіссіз. Әрине, ешкім өзін-өзі сенімділік туралы айтпайды, онда адам өзін «жер кіндігіндей» сияқты әрекет ете бастайды. Бірақ жаңа класқа кіріп, басыңды төмен түсіріп, айналаңызға қарап отырудың қажеті жоқ. Адамдар бірінші көзқараспен оларды құрметтеп, өзіңізді құрметтейтіндігіңізді түсінуі керек.
Ұқыпты қарауға және үнсіз қалмаңыз. Сөйлесуді бастаудан қорықпаңыз. Әрине, сіз интрузивтік болуыңыз керек және әрбір адамға сіздің өміріңіз бен достарыңыз туралы шексіз әңгімелерді беру керек емес. Бұл сізді қызықтыратын достарыңыз болған кезде жасай аласыз. Алғашқы күні сіз өзіңізді таныстықпен шектесеңіз, көрші немесе көршімен әңгімелесіп, мектеп жетекшісінің кім екенін, достарының кім екенін білгіңіз келсе, осы компанияға кіргіңіз келіп жатқанын немесе жай ғана емделуін қалайтыныңызды білу керек. Ұжымдар әртүрлі. Кейбіреулер жаңадан келгендерге үлкен наразылық танытады. Біз бұған дайын болуымыз керек және өзімізді қорғауымыз керек. Әрине, сіз өзіңіздің жаныңыздағы қақтығыстарды тудырмауға тиіссіз. Бірақ, егер сіз қорлайтын немесе қорлауға тырысқанын көрсеңіз - үнсіз болмаңыз. Тіпті біреу сені ұнатпаса да, ол сендерге лайықты жауап бере алатындығыңызды және ештеңеден қорықпайтыныңызды түсінсе, ол сені қайтадан ұстамайды. Бұған қоса, сіз әр топта тұрған және сіздің достарыңыз бола алатын жақсы адамдардан құрмет аласыз.
Егер сіз оқу және көп білсеңіз, үнемі осы сынып пен мұғалімдерді көрсетпеңіз. Әрине, егер сізден сұралса - жауап беріңіз және жақсы бағалар табыңыз. Бірақ, ешқашанда сыныптастарды үзуге болмайды, олар әрқашан жауап берген кезде қолыңызды тартып алады және бірдеңені есіне түсірмейді. Мүмкіндігінше, адамға жауап беруге жақсы. Сіз оны жоғалтпайтын боласыз, бірақ адамдар сізге көмектесуге дайын екендіктеріңізді түсінеді және сіз өзіңіз үшін бәрін жасамай, командамен жұмыс істей аласыз.
Сыныптастарыңызды ұнатпайтын болсаңыз, көйлек стиліңізді ешқашан өзгертпеңіз. Сіздер кім екеніңізді қабылдайтын адамдар әрқашан болады. Егер сіз басқалардың қысымына ұшыраған болсаңыз, өзіңіздің ұнататын нәрсеңізді киіп бастаңыз, олар сізді бақыланатын және олармен қалаған нәрселермен айналысатын адамға ұқсайды. Сізге құрметке ие болмайсыз, бірақ ең күшті «алты» бола аласыз. Әрине, сіз мұны қаламайсыз. Сондықтан біреу қалағандықтан ғана өзіңе бас тартпаңыз. Әрине, әркім жаңа командаға қосылғысы келеді, бірақ сіз өзіңіздің жеке абыройыңыз бен мақтанышыңызға зиян тигізбеңіз. Әр адам әр түрлі екенін есте сақтаңыз. Ақылды және жеткілікті адамдар оны түсінеді және оны басқа адамдарға бағалайды. Егер сізді біреуді сұр массаға немесе клонға айналдырғыңыз келсе, онда бұл адам сізбен достыққа лайық емес және сіздің күш-жігеріңіз оған жүгінеді.
Сыныпта жаңа сыныптастармен және команда мүшелерімен тапсырыстарды талқылаудың қажеті жоқ. Өйткені, сіз өзіңізді өзіңізден қорғай аласыз. Есіңізде болсын, көбінесе бірінші әсер алдамшы. Шын мәнінде, жақсы емес адамдар ұнауы мүмкін. Сіздер үшін шынайы достар бола алатын адамдар сіз өзіңізге қарсы боласыз. Сондықтан, біреуді тыңдауға, қарауға және талқылауға кіріспеуге тырысыңыз. Есіңізде болсын, бұл адамдар ұзақ уақыт бойы бір-бірімен араласады, олар бір-біріне жағымсыз нәрселер туралы сөйлесіп, бейбітшілікті түсінеді және түсінеді. Бірақ егер сіз бірдеңе дұрыс айтсаңыз, онда өзіңіздің артыңызды бұрыңыз. Сондықтан жақтан жауып, қадағалау керек. Кейде аз сөйлейтін және көп білетін адамдар жақсы сезінеді. Әрқайсысы сенуге және құрметтеуге болатынын түсінеді. Бірақ, сонымен бірге, адамдар өздері туралы көп айтпаған кезде, басқалар қысымның аздығына ие, сондықтан сізді еш нәрседен ренжіте алмайды немесе бірдеңе жасауға мәжбүрлей алмайды. Сондықтан сіз адамдарға, тіпті егер сіз оларды ұнататын болса да, ешқашан дереу ашпаңыз. Сізге шын мәнінде қандай адам екенін түсіну үшін уақыт керек. Сондықтан өзіңізді ұстаңыз.
Бірақ, бұл сіз үнемі үзіліп, адамдармен араласпаудың қажеті жоқ дегенді білдірмейді. Керісінше, егер сіз компанияңыздың рухы болсаңыз, басқаларды қызықтырып, әңгімелесу тақырыбын таба аласыз - мұны пайдаланыңыз. Адамдар оларды қуантатын, бір нәрсе ойлап тапқан, түпнұсқа бола алатын адамдарды бағалайды. Егер сізде сыныпта немесе коллективтік демократияда болса және сізде айқын көшбасшылық болмаса, сіз өзіңіздің күшіңіздің көмегімен көшбасшы ұстанымын қабылдауға тырыспаңыз. Егер адамдар өз уақытында өздеріңді өздерің білетін немесе сезінген түрде көшбасшы рөліне ұсынатын сезінетін болса. Бірақ бұл жағдай болмас бұрын, өздеріңіздің жақсы екеніңізді дәлелдеуге тырыспаңыз. Әсіресе, бәрі бірдей болатын ұжымдарда бұл өте ұнатпайды.
Жаңа командамен айналысып, әрдайым өзіңіз қалуға тырысыңыз, сонымен бірге басқа балалармен ортақ тіл табуға үйреніңіз. Және, ең бастысы - ештеңеден қорықпаңыз. Адамдар, иттерге ұқсайтындар, қорқыныш сезінген сайын, соғұрлым олар көп шапшаң. Егер жаңа команда сіз өзіңізді және басқа адамдарды құрметтейтіндігіңізді түсінетін болса және ешкімнен қорқпасаңыз, онда сіз бұл жерде шеттетілмейтін боласыз және жақсы достар табасыз.