Жаңа буынның қажетті мамандықтары

Біз моббингте жаттықтырумен күресіп, офис қызметкерлерінің әңгімелерін тыңдаймыз, және, бәлкім, шетелдіктерге жетті. Қалай болғанда да, олар «қабылдау» қорқынышты сөзі күту залы дегенді білдіреді және келісілмеген «саудагер» супермаркеттердің сөрелерінде тауарларды жақсы сатылған деп есептейді. Бірақ кейде, бос орындар туралы хабарландырулар арқылы қарап, суық теріні өшіріп тастаңыз: әкесі, олар бәріне қажет!

Мұнда қарапайым бухгалтер не істей алады? Дегенмен, танымал өрнекке сәйкес, тіпті теориясының мәнін балаға түсіндіре алмайтын ғалым - бұл жай ғана шарлатан. Көбінесе, күрделі терминдердің мәнін жай сөзбен жеткізе аласыз. Жаңа ұрпақтың қажетті мамандықтарын жастар ең қызықтыратын тақырыптар деп атауға болады.

Кәсіптік логистика немесе жалданған жалғандық

Не істеп жатыр. Бұл жаңа буынның қажетті мамандығы, өйткені тіпті ең дәмді өнім тіпті ұзақ уақытқа дейін және шығындармен ұқыпсыз жүргізушімен тасымалданатын кеденде айыппұл салынған қоймаларда ұзақ уақытқа созылатын болса, кішкене табыс әкелуі мүмкін. Сонымен қатар, сол деңгейдегі өнімдердің көпшілігі шамамен бірдей қасиеттерге ие, алға қарай алға жылжу үшін әрбір кішкене нәрседен сақтау керек. Мұнда логистикалық жұмыс - кәсіби қасірет. Ол барлық кезеңдерде «материалдық ағымдар» деп аталатын қозғалысты басқаруы керек. Барлық қадамдарды шахматта қозғалыс ретінде санау. Барлық процестерді көп уақытты, ғарышты, жабдықты үнемдейтін етіп ұйымдастырыңыз ... Кейбір компанияларда, мысалы, өнім әдетте қоймаларда тұрмай-ақ қамтамасыз етілуге ​​тырысады және айтарлықтай ақша үнемдейді. Қажетті багаж. Барлық жақсы қарым-қатынастарды және барлық нәрселерді орната алатын жақсы логистик компанияда екінші адам бола алады. Ең алдымен, жүйелі түрде ойлануға тиіс. Өндірістік процестердің мәнін және адамдармен келіссөз жүргізудің психологиялық қабілетін түсіну үшін негізгі техникалық білім.

Кәсіпті әзірлеуші ​​немесе болашақ салушы

Не істеп жатыр. Егер қысқаша айтқанда - үй салса. Немесе тұрғын үй кешені. Немесе тағы бір пайдалы. Әрине, цкомком емес, миы. Ол жобаға тапсырыс беріп, жер сатып алады (немесе жалдайды), жұмысшыларды жалдайды және құрылыстың құрылысын бақылайды. Содан кейін ол оны сата алады, оны кеңсеге жалға алады немесе тіпті «жолда» қайта бағыттайды, ең бастысы, шығындар жұмсалады және жоба пайда әкеледі. Айта кету керек, бұл мамандық жалдамалы қызметкер емес, жарнамаларда «әзірлеуші ​​талап етіледі» дегенді білдіреді, керісінше жоба менеджері. Әзірлеуші ​​сөздің қатаң мағынада - жұмыс берушінің өзі, ол команданы таңдайды және өз міндеттерін береді. Қажетті багаж. Әзірлеушілер көбінесе бизнестегі кез келген салада табысқа қол жеткізген адамдармен айналысады. Сондай-ақ, олар өздерін күрделі құру міндеттерін шешуге тырысады. Әрине, бұл мұқият қаржылық және құқықтық білімді, жылжымайтын мүлік нарығындағы ахуалмен тығыз танысуды және құрылыс саласындағы жалпы білімді талап етеді.

Бас аулаушыны немесе мылтық аңшысын айналысу

Не істеп жатыр. Меніңше, барлық жұмыс іздейді. Дегенмен, жаңа ұрпақтың қажетті мамандықтары саусақтарда санауға болады. Әрине, жұмыс беруші мәселені көтереді: мұндай «құнды шеңберді» қалай алуға болады? Бұл бас аулаушы, персоналдың офицері, жекелей, әсіресе маңызды үлгілерді іздейтін екі лайнер. Осындай аңшылардың әдістері әртүрлі. Қажетті багаж. Адамдарды жақсы түсіну және оған көзқарас табу жақсы (жақсы, өте жақсы). Еңбек нарығын білу. Және, әрине - авантюрлы венаның болуы! Моббинг. Сөзден «қаптай». Бұл жеке қызметкерлерге шабуыл жасалып, қудаланады. Күлкілі сөзбен айтқанда, жұмысқа құмарлық. Коучинг. «Тренер» сөзінен. Бірақ мұнда жұмыс жүйемен емес, жеке адаммен.