Көптеген әйелдер мінсіз іскерлік стилі жасау үшін сізге мұқият қапшық керек. Бірақ бұл олай емес. Тәжірибе көрсеткендей, бай әйелдер барлық қымбат және сәнді киімдерді сатып алады және сонымен бірге орташа табысты әйелдерге қарағанда «толық жалаңаш» екендіктеріне шағымданады. Бұл жай ғана түсіндіріледі: экономика мен ұқыптылық, олардың қыңырлығына және импульсіне кейбір сыпайылықпен қарағанда, жақсы дәмді құрайды: «Мен мұны қалаймын». Өйткені сізге ұнайтын нәрсе оны сәндеуі мүмкін емес дегенді білдірмейді. Сондықтан қиялды сатып алудан гөрі мұқият ойлану жақсы.
Сән дизайнерлері қызметте сәтсіз болған әйел іскерлік және шкафтарды таңдауда қателіктер жасайды деп есептейді. «Душмандар» - мінсіз сурет;
- сәннің қыңырлығына соқырлықпен қарау,
- олардың әйелдік құндылықтарын және шамадан тыс бағалауды,
- оның киім үлгісіне әсер ететін әлеуметтік тегі,
- аксессуарларға жеткіліксіз көңіл бөлу,
- нашар көрінеді.
Әрине, сіз костюм тек әйел емес, іскер әйел және сәтті әйелді де әйелге айналдырады. Өз мансабыңызда сәттілікке жетуге көмектесетін кішкене нәрселер туралы ешқашан ұмытпаңыз, сізге ерекше әсер қалдырады.
Сыртқы түрі, әсіресе киім стилі адам туралы көп айтады. Әйел-менеджер, адвокат және т.б. әрдайым жоғары деңгейде болуы керек. Және сәтсіз сурет пен дұрыс таңдалған киімдер тек мансапты бұзып немесе барлық жоспарларды бұзуы мүмкін. Сондықтан сізге әйелдік және іскерлік стильді дұрыс үйлестіре білуіңіз керек, бұл керемет өнер.
Клиенттермен қарым-қатынас жасайтын қызметкерлер өз киіміндегі киім үлгісіне сәйкес болуы керек, ал басқа қызметкерлер кез-келген киімге кіре алады, бірақ біздің елде бұл саясат әлі қолданылмайды. Сондықтан киім үлгісінің ережелері барлық қызметкерлерге қолданылады. Бірақ, әрине, елордалық адвокаттардың, менеджерлер мен адвокаттар мен провинциялық қалада жұмыс істейтін менеджерлердің арасында айырмашылық бар.
Көптеген сақтандыру компанияларында, заң фирмаларында, банктерде қызметкерлердің пайда болуы қатаң реттеледі. Этот, костюм, көйлек және т.б. киюдің белгілі бір ережелері бар. Кейде шалбардың ұзындығы анықталады. Киімнің неғұрлым демократиялық стилі құрылыс, сауда және туристік компанияларда жұмыс істейді.
Қызметкерлердің пайда болуына қатаң ереже жоқ компанияда жұмыс жасасаңыз, сіз әлі де белгілі бір ережелерді сақтауыңыз керек. Әсіресе төмен түсіру, киімнің жарқын түстері, спорттық киім (футболкалар), сондай-ақ футболкалар, жағажай шорттары, терең шалбар, мини юбкалармен джинсы мәңгілікке «жоқ» деңіз. Шаш мүлдем қолайсыз. Бірақ егер сіз жоғарыда аталған тізімнен бір нәрсе киінгіңіз келсе, әйелдердің киімдерін немесе әрқашан инелермен киінген менеджерлерді еске түсіріңіз.
Сізге не керек және киюге болады? Шалбар, классикалық қарындаш юбка, олар әрқашан өзекті. Пастелді әуендердегі блузкалар күнделікті бейнелерді сергектік пен жаңашылдыққа жеткізеді. Әдетте әдемі жейдемен киілетін пуловеры мен турбиналар өте ыңғайлы. Және, әрине, костюмдер мен көйлектер. Түс сұлбасы - зәйтүн, қоңыр, көк, көк, сұр және басқалардың реңдері. Аяқ киімді таңдағанда негізгі критерий жабық түйе болып табылады. Тәп-тәбет іскер әйелдің киімінде жоқ.
Сіз жаңа ұжымға келгенде, айналаға қарап, кім және қалай киінесіз. Бұл сізге шарлауға көмектеседі. Ең бастысы, киім үлгісін сақтау кезінде өзіңізді ұстаңыз. Бұл парфюмерияға көмектеседі, олар моерацияда және аксессуарларда қолданылуы керек, мысалы, мойын айналасындағы інжу жолдары. Бұл сіздің бейнеңізді ерекше және толықтықты береді.
Ішкі көңіл-күй, дауыс, сыртқы көрініс сіздің мансабыңызда, сондай-ақ жеке өміріңізде шешуші рөл атқара алады. Өзіңізге сенімді болсаңыз, мейірбандышсип және тартымды боласыз, оған сәлемдесудің алдында өзіңізбен сұхбаттасуды оңай ұйымдастыра аласыз. Керісінше, теріс көзқарас, ыңғайсыз сыртқы көрініс сізді ойдан шығаруға әкелуі мүмкін.
Іскер әйелдердің бес қателігі
1. Decollete
Кездесуге қатысқандардың бірі «менің бағынатын адамымның ғажап формалары бар және әрқашан мойын желімін киеді» деп айтқан. Оның қызметі негізінде көптеген іскерлік кездесулер өткізуге тура келеді. Іскерлік серіктестер оның көз алдында таңғалып шықты. Бұл бизнес-келіссөздерге кедергі келтіреді. Және осы фирманың директоры бұл киімнің стилі жұмыс істемеуі керек деп айтатындығын білмейді.
2. Қысқа юбка
Жиектің сәтсіз таңдауы сиқырлы және қорқытушы стиль жасайды, біз әріптестеріміз бен әріптестерімізге жұмысқа шоғырланудан сақтаймыз. Тағы да, басшылар «дұрыс емес» киімдер туралы өздерінің бағынышты адамдарын дұрыс түрде қалай хабардар ету керектігін білмейтіндіктеріне шағымданады. Көңілшілерді тітіркендіреді, бірақ қызметкерлерді қорлаудан қорқады, олардың сыртқы түрі туралы түсініктемелері.
3. Зергерлік бұйымдардың үлкен саны
Көптеген менеджерлер көптеген зергерлік бұйымдар оларды алшақтататынын атап өтті. Мысалы, кестеде келіссөздер кезінде бірнеше сақина, білезіктер, тізбектер және моншақтар жасайды. Бір мезгілде киілетін бірнеше әшекейлер іскерлік этиканы бұзады.
4. Макияж жасаудың жеткіліксіздігі
Стильдің бұл элементі басшылар арасында наразылық тудырады. Олар макияждың немесе «жауынгерлік бояулардың» толық жетіспеушілігін сыртқы дизайндағы толық қателікті қарастырады. Барлық менеджерлер мұны сенімсіздік белгісі ретінде түсіндіреді және жаман дәмнің белгісі болып саналады.
5. Жазғы страмоний
Бұл құбылыс климат суық болған елдерде кең таралған. Ал ыстық күндер мен жылу пайда болғанда, көптеген іскер әйелдер бұл киімдерге қатысты іскерлік этикеттің ережелерін бұзуға мүмкіндік беретініне сенеді. Мысалы, «жазғы дәрменсіздікке» ұшыраған әйелдердің киімі ашық матадан жасалған киімде, жағажай түріндегі киімде жұмыс істеуге, сандалдарға киінуге, шұлықтарды танымайды және т.б. Бұл жағдай басшылықты алаңдатады, өйткені жазда кәсіби міндеттер өзгермейді. Ал ыстықта кеңседе, презентацияларда, іскерлік келіссөздерде түрлі кездесулер бар. Кез келген маусымда іскер әйелдер іскерлік жағдайға лайықты көрінуі керек.
Қазір іскер әйелдің бейнесі мен стилін білеміз. Іскер әйелдің стилі мен бейнесі бойынша ережелерді тыңдап, орындаңыз.