Еркек пен әйел арасындағы теңдік дегеніміз не?

Ерлер мен әйелдер арасындағы теңдік үшін күрес біздің қайғымыз және біздің уақытымыздың үлкен жеңісі. Шамамен жүз жыл бойы әйелдер саны аз болғандықтан, олар өздеріне көптеген артықшылықтарға қол жеткізе алды.

Қазір әйелдер тек ерлер ретінде жұмыс істей алмайды, олар негізгі позицияларды иеленіп, барлық салаларды немесе кәсіпорындарды басқара алады. Иә, елдің әйел президенті ешкімге таң қалмайды.

Ерлер арасындағы теңдік қарым-қатынас адамдарға зор бақыт пен зор жамандықты әкеледі. Бүгін біз адамның жанына және әлеммен өзара әрекеттесу үшін азайып бара жатқан тепе-теңдік қатынастарын құрудың мүмкіндіктерін қарастырамыз. Өйткені, кез-келген бизнес секілді, секс теңдігі жақсы, ол ақылмен, ойластырылған және мұқият болғанда, қасарысқан жанкүйерлердің табандылығымен және табандылығымен емес.

Жұмыстағы әділдік

Ерлер мен әйелдер арасындағы қарым-қатынас отбасында және еңбек ұжымында түрлі жолдармен дамуы мүмкін. Және табысқа жетелейтін мінез-құлық принциптері әртүрлі. Егер қысқа тұжырым жасасаңыз, онда жұмыс кезінде теңдікке жету үшін айбындылық, манипуляция және қаттылығын көрсету керек. Отбасындағы теңдік басқа жолмен жүзеге асырылады - мұнда ерлі-зайыптылардың жауапкершілігін бөлісуге және бөлісуге қабілетті болуы керек.

Табысты мансаптың ерекшеліктерін зерделеу психологтар бұл мәселеге жауап табуға тырысқанда, бизнес пен ерлер арасындағы паритеттік қарым-қатынастың қайсысы болып табылатыны туралы керемет қорытындыға келді. Ер адамдар іскерлік табысқа жету үшін күресіп, әйелді көтермелеуге жол бермеу үшін ең қорлайтын және непричастные қадамдарға дайын екендігі анықталды. Олар идеяларды ұрлап, өздері үшін алып тастайды, олар әйелдерді келіссөздерде қатал түрде тоқтатады, олар оны әдемі әйел рөліне азайтады, директорлар кеңесінде оның мұқият комплиментті айтып береді. Жалпы алғанда, кеңсе қызметтерінің рөліне әйелдің имиджін төмендететін әдістердің тізімі ерлерге арналған. Ерекше қиындықтар көбінесе ер адамдар оны түсінбейді. Олар еркек пен әйел арасындағы теңдік идеясын қолдауға қуанышты екенін мәлімдей алады, бірақ бұл - барлық сөздер. Істен шыққаннан кейін, олардың гуманизмі мен прогрессивтілігі жоғалып кетеді және олар теңсіз әйелдерге ене бастайды.

Психологтар әйелдерге соққыны үйренуге кеңес береді. Келіссөздер жүргізушілерге кофе ішуге келіспесеңіз, еркектерге идеяларды толығымен талқыламаңыз, агрессивті қарсылықтармен және өлтіру әрекеттерімен жұмыс істеуді үйреніңіз. Іс жүзінде, іскерлік табысқа қол жеткізу үшін және ер адаммен тең дәрежеде болу үшін, әйелге кішкентай ер мінез-құлықты үйренуге тура келеді.

Үйдегі үлес

Егер сіз іскерлік мінез-құлық дағдыларын меңгерген болсаңыз, сөзбе-сөз емес, іс бойынша теңдей лауазымдарға қол жеткізуге мүмкіндік беретін жақсы. Оларды тек бір рет ұмытпаңыз. Мұны істеу үшін, еркек пен әйел арасындағы тепе-теңдік қарым-қатынасы отбасында тұр.

Күшті интонация, адамға отбасында кофе жасау үшін адамға қол жеткізу мүмкін емес. Мұнда тепе-теңдік қарым-қатынасы - бұл кімнің тақырыбында және өз аумағында көшбасшылыққа қысқа уақыт ішінде рөлдерді өзгерту мүмкіндігі туралы келісу мүмкіндігі. Айталық, күйеу жалақылық мәселелерде басшылық етеді, ал оның әйелі оны ақшаға бөлу мәселесінде асып түседі. Күйеу техникалық жаңалықтарды сатып алу бойынша негізгі шешімдерді: автомобильдер, компьютерлер, тұрмыстық техниканы жасайды. Әйелі азық-түлік пен киім таңдағанда жолды басқарады. Күйеуі бұзылған нәрсені бекіту және өзгерту мәселелерінде басымдыққа ие, ал әйелі егін жинау ісінде басшы болып табылады. Егер ерлі-зайыптылардың біреуі шұғыл түрде хабарлауы немесе іссапарға бару керек болса, екіншісі үй жұмысын уақытша қамтамасыз етеді. Егер қиындық туындаса, күйеу ақша тауып алу мүмкіндігін жоғалтса, әйелі жаңа жұмыс іздеп жүргенде, отбасын құрған кезде бастаманы қолданады. Күйеуі уақытша қиындықтар немесе іскерлік сапар болса, оны үйде ауыстыра алады. Сонымен қатар, ешкім басқа біреуге маңызды шешімдер қабылдауға бұйрық бермейді.

Ерлі-зайыптылардың теңдігі әйелдің мүмкін болатын кез-келген оқиғаны балғамен алуға, ал оның күйеуіне кешкі ас дайындауға тырысып, пеште бірнеше сағат тұру керек дегенді білдірмейді. Бұл тек «таза әйелдік» немесе «таза еркекке» ғана емес, сонымен қатар басқа жыныстың міндеттерін ерікті түрде қабылдау. Бұл міндеттерді қабылдау отбасында ашық түрде талқылануы тиіс, сондықтан қарым-қатынаста ыңғайсыздық болмайды.

Ерлер мен әйелдер арасындағы теңдей қарым-қатынастың салдары

Ерлер мен әйелдердің теңдігі әртүрлі. Әйелдер теңдікке қол жеткізу үшін үлкен мүмкіндіктерге қол жеткізген елдерде туу деңгейі азайып, ажырасулар саны артып, саналы жалғыздықта өмір сүретін адамдардың саны артып, сол жыныстағы мүшелер арасындағы байланыстар үзілді. Мүмкін, бұл жұмыста теңдік отбасының үй үлгісінің өзгеруін талап етеді. Және бұл өзгерістер баяу жүреді. Тағы бір себебі, барлық адамдар отбасы мен бизнестегі тепе-теңдік қарым-қатынастарын басқаша түрде қалыптастыра алмайды.

Әйелдің қоғамдағы жаңа мәртебесін алуының оң нәтижелері де бар. Біріншіден, режиссерлерде әйелдер бар кәсіпорындары қиын уақыттарда аман қалу оңай деп дәлелденді. Әйелдер көшбасшылары мен олардың өмірлік қиын кезеңдерінде экономикалық дағдарыстың дағдарыстық кезеңдерінде және дағдарыс кезеңінде жұмыс істейтін команданы біріктіру қабілеті. Екіншіден, әлемнің еуропалық және американдық бөлігінде адамдардың отбасылық қарым-қатынасының жақсаруы болды. Отбасылық психологтар ерлі-зайыпты отбасы немесе жұбайлардың арасындағы теңдік сақталатын отбасы патриархаттық отбасылардан кейінгі тұрақтылықтың екінші кезеңін дәлелдей алады. Әйелдің үстемдік ететін отбасы ғана тәуекелге ұшырайды және бөлшектеуге мүмкіндік туады. Он жылдан бері онжылдыққа созылатын теңдік мәдениетінің жалпы өсуі ерлерге де, әйелдерге де отбасындағы қарым-қатынастарды қалай жақсарту керектігін жақсы түсінуге көмектеседі. Егер әйел жұмысында жұмыс істегеннен кейін ғана күйеуінің қолында ойыншық болуға қуанышты болса, онда бұл оның жеке және қоғамдық өмірінде үйлесімділікке қол жеткізудің жақсы мүмкіндігі.