Әзіл бағдарламалардың бірінде адам мен әйелдің алғашқы кездесуі туралы әңгіме болды. Олар жиналысқа қатысушылардың бәрін қызықтыратын 3 сұрақты сұрауға келісті.
Ол: «Сізге қандай гүлдер ұнайды?» Сіз Зодиак белгілерімен кімсізсіз? Сіз қандай тағамдарды ұнатасыз? «
Ол: «Қандай ауданда сіздің пәтеріңіз? Сіздің автомобильіңіз қандай бренд бар? Сіздің банк шотыңызда қанша ақша бар? «
Көптеген әйелдер бірінші күні романтикалық кейіпкерлерді емес, несие беру туралы шешім қабылдаған банк қызметкерлерінің кейбірін еске алады. Осылайша, көптеген ер адамдар осындай іскерлік тәсілі зейнетке шығуды тездетеді.
Жиі бірінші сұхбат кезінде жауап алу мұқият тергеушімен салыстыра отырып, сұхбаттасушымен сөйлесуге тырысып, үзіліссіз жарылуға тырысады. Барлық бірге қабылданған қарым-қатынастардың дамуына ықпал ете алмайды. Психологиялық зерттеулер көрсеткендей, бір минуттың ішінде адамның алғашқы әсерлері қалыптасады.
Сонда бұл әсер де жоққа шығарылған немесе расталды, бұл көп уақытты қажет етеді. Бірінші кездесуді бір минут ішінде жасамауға болмайды, бірақ достық немесе романтикалық қарым-қатынастың жалғасы болар еді.
Әдетте, біз сияқты адамдарға ұнайды. Осындай адамдармен қарым-қатынас жасау және оңайырақ жүру оңайырақ. Адамдар арасында сенім мен жақсы қарым-қатынастар бар, олар да осылай әрекет ете бастайды. Басқа адамға ұнамды болу үшін, сіз оған ұқсаңыз. Және бұл сөздердің әрқайсысына өз сұхбаттасына «иә» деудің қажеті жоқ және барлық әрекеттерін маймылдар сияқты көшіріп алу керек.
Оның мүдделері бойынша сұхбаттасуға және ортақ негізге жетуге жеткілікті. Егер ешқандай нүкте болмаса, сізді ренжітпеңіз, сізде жоқ адам бар ма, жалпы ештеңе болмайды? Өзіңізге ұнайтын адамға қызығушылық танытатын бірнеше қарым-қатынас құпиялары бар, сондай-ақ, онымен сөйлесуді жалғастыру керек па екенін түсінуіңізге болады. Байланыстың құпияларына және қызықты және тартымды серіктес дағдыларына қарап көрейік.
Сөйлесу тақырыбын таңдаңыз
Әңгімелесу тақырыбы - қарым-қатынасты жалғастыру үшін бірінші кездесуде маңызды. Сондықтан, адам сіз үшін қаншалықты қызықты екенін анықтайды. Ең көп жеңіске жету мүмкіндігі адамның өзі туралы айтады. Бірақ бұл жағымсыз тақырыпта әңгімелесушіге не қызықты екенін, оның маңыздылығы туралы ғана айту керек және сіз үшін ғана қызықты нәрсе айтуға болмайды. Мысалы, оның банктік шоты туралы, жұмыс туралы, егер ол қарқынды жұмысшы емес болса. Әйелдер ғана күнә жасайды, олар педанттық кадрлар офицеріне айналады, ол қандай кандидатты анықтап, қаншалықты ол қанағаттандырады. Әрине, мұндай сұрақтарды түсіндіру қажет, бірақ оны біртіндеп және нәзік орындауға болады.
Сенімділік
Адамдар өз нанымдарын жоғары бағалайды, егер сіз сұхбаттасушы үшін қызықты және маңызды нәрсе таба алсаңыз, сіз оған өте қызықты адам бола аласыз. Әңгімелесушілердің құндылықтары басқаларға, мансапқа, адамдармен қарым-қатынасқа, жануарларға деген сүйіспеншілікке, қайырымдылыққа, құтқаруға және басқа да осындай нанымдарына көмектесу ниетімен болуы мүмкін. Мысалы, сұхбаттасушыдан уақытты қандай құндылыққа ие болатынын білуге болады.
Егер сіз бұл күн үшін кешікпесеңіз, мұны ол үшін маңызы болсын, түсінесіз. Өзіңіздің ынтымағыңызды мына сөздермен түсіндіріңіз: «Мен сізді шынымен түсінемін, себебі біреу кешікпеген кезде мен өзімді ұнатпаймын». Сондықтан сіз оның нанымына бейімделесіз және әңгіме сіздің пікіріңізді қоғамға әкеледі. Егер сіз ортақ тіл таба алсаңыз, сұхбаттасыңыз әлдеқайда жақсы әсер жасай аласыз. Ол ұзақ уақыт бойы сізбен байланысын тоқтатқысы келмейді.
Мұндай ойларға сүйене отырып, бірінші кездесуде әңгімелесушінің құндылықтарымен байланысты сәттер туралы өзіңіз туралы әңгімелесу қажет. Егер спортпен шұғылданса, спорттық жетістіктеріңіз туралы айтып берсеңіз, егер сіз спортпен шұғылданып жатсаңыз, онда сізде қандай да бір басқа мүдделер бар болғанша бұл туралы айтпаңыз.
Жеке тәжірибе
Екі балықшылар, екі медбикелер, екі есепші бір-бірімен танысады, тез ортақ тіл табады. Егер сіз университетте немесе мектепте сізбен бірге оқыған адаммен кездескен болсаңыз да болады. Сіздердің жеке тәжірибелеріңіз немесе «карталарыңыз» қиылысып, осы қиылысатын жерлерде «ұқсастық» элементі, жалпы қолдау. Сондықтан оқу орындарында және жұмысында романстар оңай. Тіпті қарапайым, қарапайым тәжірибе байланыс пен сенімділікті қалыптастыруға көмектеседі.
Сіз ортақ достарды, кездесетін ұқсас жағдайларды, сіз болған жерлерді және тағы басқаларды есте сақтайсыз. Әрбір байланыс кезеңінде келісіп, әңгімедегі сөз тіркестерін салыңыз, бұл әңгімелесушімен бірыңғай толқындарға теңшелгеніңізді анықтайды. Бірлескен тәжірибе болмаса, оны оңай жасауға болады, мысалы, әлеуметтік оқиғаға немесе театрға бару.
Алғашқы кездесуді біраз есте қалатын жерге өткізіңіз, сонда сіз мүмкіндігінше көп бірлескен эмоцияларға ие боласыз. Есіңізде болсын, бұл кездесуді үзу керек, егер ол парашютпен секіруден қорқатын болса, онда бұл кездесу оған табысты болып көрінбейді. Ең бастысы, сіз өзіңізге ұнамды болғыңыз келетін адам өзін жақсы көрсетті және қауіпті емес жағдайға түсе алмады.
Сөйлесуді басқарыңыз
Алғашқы кездесуде адамдар бір-бірін білмейді, олар өздерін өте мұқият сезінеді. Осы себепті, әңгіме өлімге әкелуі мүмкін. Бірақ жиі біз әңгімелесуді жандандыруға жол бермейміз. Және сөйлесуді қалай басқаруға болатынын білмейтіндіктен, дұрыс емес сұрақтарды сұраймыз. Ашық сұрақтар «қашан», «қалай», «неге», «неге» және тағы басқалар деген сөздерден басталады және кеңейтілген жауапты қажет етеді.
Әңгімелесудің басында ашық сұрақ - бұл нақты таяқ. Егер сіздің әріптесіңізге «Неліктен ол осы автокөлікті таңдады?» Деген сұрақ қойса, ол өзінің автокөлігі туралы ынта-жігермен сөйлесе бастайды, сондықтан сұхбаттасушыны сөйлесуді жалғастыруға шақыра аласыз. Егер сіз «иә» немесе «Жоқ» деп жауап бермейтін жабық сұрақтарды сұрасаңыз, мысалы, «Бұл қымбат машина ма?», Сонда мұндай әңгіме тез аяқталатын болады.
Мұнда әр түрлі тәсілдердің мысалдары келтірілген
- Менің ойымша, журналистің жұмысы өте қызықты, маған неге бұл мамандық ұнады? Ашық мәселе.
- Сіздің мамандығыңызды жақсы көресіз бе? - Жабық мәселе.
Ашық сұрақтар ақпаратты алу үшін жарамды және жабық сұрақтар осы ақпаратты нақтылау үшін орынды.
Тыңдау үшін
Егер сіздің сұхбаттасушы өзіңіздің көңіл-күйіңізді өздігінен білдіретін адам болса, белсенді адам болса, онда оның эмоцияларын жасырған пассивті адаммен сөйлесу қиын болады. Адамдар осындай реакцияны күтуде, олар түсінгендіктерін түсінеді. Бұдан шығатын болсақ, әріптесіңіздің қозғалыстарына, қимылдарына және бет-әлпетіне бейімделуге тырысыңыз. Және әңгімелесушінің бәрін көшіріп алудың қажеті жоқ, жай ғана жалпы сипатта әрекет етеді.
Егер сіз темпераментшіл адаммен сөйлесіп жүрсеңіз, сөздерді қаңылтырмен жасыруға тырысыңыз, тезірек сөйлеңіз, эмоцияларыңызды айқын көрсетіңіз. Бір-бірімен жақсы қарым-қатынас жасайтын қызықты адамдармен бір жақсы сапа біріктіріледі, олар өздері туралы аз айтады, бірақ сонымен бірге олар өз сұхбаттасына өзінің қызығушылығымен, оған елеулі және түсінгенін түсінетінін түсінеді. Бұл қабілет белсенді тыңдау шеберлігі деп аталады. Адам үнсіз ғана емес, әңгімелесушіні тыңдайды, сонымен бірге серіктесті белсенді түрде жігерлендіреді. Бұл екі адам мен сенім арасындағы жақындықтың жақсы атмосферасын жасайды. Сіз пайдаланатын бірнеше құпия.
Қайталау
Әріптестеріңіздің ұсыныстарын өз фразаларыңызға кіргізіңіз: «Әйел жұмыс істемеуі керек деп ойлайсыз ба?» Әріптестің соңғы сөзін қайталап айт. Серіктес жариялаған бірнеше сөзді интонациялау сұрақтарымен қайталаңыз.
Парафражы
Серіктестіктің мәлімдемесінің қысқаша мазмұны. Әріптестердің айтуынша, лакон түрінде тұжырым жасауға тырысыңыз. Өз логикаңызды орындаңыз, бірақ серіктес логикасын қадағалаңыз.
Түсіндірме
Бұл айтылғанның шын мәнін болжау туралы мәлімдеме. Түсіндірмейтін сұрақтарды сұраңыз: «Сіз бұл, бәлкім, ...?», «Сіз, бәлкім, бұл ...?». Шартты гипотезаны немесе мәселені анықтаудың әдісін қолданыңыз: «Мүмкін сіз ... келеді?»
Салыстыру
Басқа мәселеге көзқарас: «Сіз машинаны басқара алмайтыныңызды айттыңыз, бірақ сіз кептелістіктің барлық кептелістерін кәсіби түрде айналып өтуді қалай көресіз?».
Нақтылау
«Сіз туралы ... сөйлеген кезде ... сізде не бар?». Осы техниканы пайдалану арқылы бір-біріне тез жақындауға, сенімділікті орнатуға және бір толқын ұзындығындағы бір адаммен келісуге көмектесуіңізге болады. Сонымен, басқа адамға қызығушылық танытсаңыз, сіз өзіңізді рақаттанып, сенімді сезінесіз. Біздің кемшіліктеріміз бен біздің абыройымызды көрсететін әңгімелесуші, бұл айнаға маңызды ережені есте сақтаңыз.
Енді біз бірінші күні туралы білеміз: табыстың құпиясы, табыстың құпияларын тыңдап, әріптес құндылықтарды көрсететін ең жақсы қасиеттерді көрсете алсаңыз, сіз әлемдегі ең очарлы және қызықты әйел атағын аласыз.