Кішігірім жазба үшін ...
Ерлі-зайыптылардың бірлескен жұмысының мүмкіндігі туралы мәселе қазір өте өзекті. Интернеттегі көптеген форумдар әйелі күйеуімен бірге сол ғимаратта, мекемеде, кеңседе, бөлімде, бөлмеде жұмыс істеу мәселесіне арналған.
Пікірі әртүрлі - кейбіреулер мұндай жағдайды тек ұнамсыздықтардан көреді және үйде үйлесімді қарым-қатынаста жемісті ынтымақтастық туралы ынталы сөйлейді. Өзгелер бірге жұмыс істейтіндер үшін қайғы-қасірет пен тіпті ажырасу көзі болып табылады. Бұл мүмкіндікке тап болған басқа адамдар да осындай жағдайларда сұрақтар мен мінез-құлық сұрайды.Кеңес дәуірінде бір мекемедегі ерлі-зайыптылардың бірлескен жұмысы екі ерлі-зайыптылар үшін де сәтті деп саналды. Бірақ қазір экономикалық қарым-қатынастар мен адамдар менталитетінің өзгеруімен, әйелі күйеуімен жұмысын қарастырады, жұбайының жағымсыз жағынан бағалайды. Оның күйеуі жұмысында тек оның тікелей міндеттерімен айналысу керек және жұбайының көңілін аудармауы керек деп есептеледі.
Оның күйеуімен жұмыс істеуге болады ма?
Жастар үшін екі ерлі-зайыптылардың бірлескен жұмысы іс жүзінде проблема туғызбайды. Бірақ, өмірлік тәжірибені жинақтау кезінде, күйеуі де, әйелі де басымдықтарда өмірлік мақсаттар өзгереді. Өмірдің өзі әр түрлі болады - кейбіреулері тез өсуге, көтерілуге және құлдырауға ұшырайды, ал басқалары тұрақтылық пен тыныштыққа ие. Ерлі-зайыптылармен бірге жұмыс істегенде, екі ерлі-зайыптылардың жеке кеңістігі бұзылып, олардың әрқайсысы мүдделер мен серіктес компанияларға араласу мүмкіндігін алады. Мұның бәрі отбасылық өмірдің үйлесімділігін бұзуға немесе тіпті ерлі-зайыптылар арасындағы қақтығысуға әкелуі мүмкін.
Бірлескен жұмыстың жақтаушылары осы лауазымда көптеген артықшылықтарды табады. Күйеуі өз жұмысын аяқтағанша күте тұрыңыз. Жұмыс істеу және үйде жұмыс істеу тәсілі жеңілдетілді - сіз бір автокөлігімен немесе қоғамдық көлікпен бір жолмен жүре аласыз. Екеуі де жағымды компаниямен қамтамасыз етілген және олардың ешқайсысы ұйықтамайды және кеш болмайды. Сондай-ақ, жұмыс кестесін келісу мүмкін емес, демалыс күндері сәйкес келуі мүмкін, балаларды балабақшаға немесе мектептен өз кезегінде алу мүмкіндігіне ие болды және үй шаруашылығының түрлі міндеттерін орындайды. Осы ұжымда немесе ғимаратта әйелі мен күйеуінің жұмысы бір-бірімен көбірек уақыт өткізуге мүмкіндік береді - бұл жағдайда әңгіме тақырыбы үнемі кездеседі, корпоративтік оқиғаларға бірлесіп қатысады, бір-біріне көмектеседі және тағы басқалар.
Сонымен қатар, жағымсыз жағын да атап өтуге болады. Мысалы, бірлескен жұмыс үнемі кернеуде - ерлі-зайыптылар бір-бірін әкетіп, үнемі өзара бәсекелесуден қорқады. Екі жағымсыз шөгінділер де кетіп, қарым-қатынас басқарушысына бағынышты болады - біреуі жұмыс істемейтін қателіктерге жол бермеуге мәжбүр. Күйеуімен бірге жұмыс істейтін жеке кеңістік бірте-бірте жоғалып кетеді және әңгімелесудің жұмыс тақырыбы түсініспеушіліктің басталуының соншалықты жағымсыз болуы мүмкін.
Ерлі-зайыптылардың бірі басқа біреудің басы болған жағдай өте бірдей емес. Осылайша, компанияны дамытуға мүдделі күйеуі мен әйелі жұмысқа ортақ тіл таба алады. Оның үстіне, бұл жағдайда балаларды қадағалап, ішкі мәселелерді шешуге жеңілірек (мысалы, құбыр бұзылып, үйге шапшаң келу керек, әйтпесе көршілер су тасқынынан өтеді) және үй ішіндегі жартылай жұмысын ұйымдастырады.
Ал егер жұмысқа шыққан жұбайына қасақана жасалса? Егер басшы әйел болса, күйеуі оған мойынсұнуы керек пе? Сонымен қатар, біздің патриархалдық дүниеде күйеуді әйелге бағынуды қорлау ретінде қабылдай алады және достар арасында шатастыруға, сондай-ақ әйелдің теріс қатынасына себеп болуы мүмкін. Сосын жұмыс кезінде де, үйде де жалғасатын жанжалдар басталады. Сондықтан ажырасуға жақын.