Сондықтан, әйелге әсер ету және оның пайдасын көру үшін, әсіресе, көрінбейтін бөлшектердің көрінетін мекен-жайына барған кезде, таңданарлықтай білдіруге, үнемі құттықтауға көбірек ауытқу керек деп саналады. Бірақ көбінесе бұл мінез-құлықты бір-бірімен түсінуге болады. Бір жағынан, адам көңіл-күйін көрсете отырып, өзінің қайырымдылықтың көрінісі ретінде, сондай-ақ қандай да бір қарым-қатынас бастауға ұмтылу немесе кем дегенде кішкене күн. Екінші жағынан - кейде әйелге қатысты осындай қаңылтыр адамға нақты қызығушылықсыз, бірақ тек құрметтеуден немесе «майлау» ниетімен ғана қамтамасыз етілуі мүмкін. Әсіресе жиі әйел адам жұмыс істейтін ұйымда, әсіресе ол соңғы орынды иемденбейтін жағдайда, жұмыс ортасының фоны бойынша өзін көрсете алады. Мәселен, бағынысты адамға жұмысқа қосымша уақытты жұмсау, жалақыны көтеру сияқты жұмыс істейді.
Бірақ, адамның көңіл белгілерін қалай көрсететіні туралы және оның жұмыс беделін сақтап қалу туралы ниеттерін анықтаудың бірнеше жолы бар.
Сіздің мінез.
Әйелдер, сондай-ақ, ерлермен, тіпті қызметкерлер болған жағдайда да, некеде тұрмаған немесе жалғызбасты адамдармен флирт жасамайды. Бірақ мұндай мінез-құлық оны байланыстың орнына біршама әрі қарай қозғалуды қаламайды. Бірақ ерлер бәрін басқаша қабылдай алады. Және бұл әрекет үшін сигнал болады.
Ер адамның белгілерін көрсетудің бірінші кезеңі нәзік кездесулерге назар аударады. Ол күлімсіреуімен есікті ұстайды, ол сізге көп нәрсе бар екеніне қызығушылық танытып, кең ауқымды жұмыс тақырыптарына назар аударады, өзіңіздің жұмысыңызды жақындастыра бастайды, әдетте кеңселердің алдыңғы есіктеріне, тоқтауға немесе автокөлікке баруға тырысады.
Ол назардан тыс қалмайтындығына сенбе. Ал спорттағы инфляцияның жылдамдығы мінез-құлқыңа және реакцияға байланысты болады. Сіз әдемі болсаңыз да, кем дегенде жұмысыңыздың радиусында алыс қашықтықты сақтап көріңіз.
Әрі қарай, ерлер көп қысым көрсете алады, олар бұрынғыдай мінез-құлқымен ерекшеленеді, бірақ сіз өзіңіздің байқауыңызды, түтіннің үзілісіне шақыруды, бірлескен түскі асты, шай / кофені жиі байқайсыз. Ал жалын бірден өртегендіктен, ұшқын беріңіз.
Егер адам қызықты болмаса - мұны түсініп, тікелей айтсын. Бірден ол, әрине, тынышталмайды, бірақ бәрі бұрынғыдай болады. Егер сіз оған достық желісін қиып алсаңыз және жалғастырудан бас тартсаңыз, ер адам сізді қатты ренжітеді.
Әрине, ерлердің көңіл-күйі жақсы, бірақ бұл ештеңе істемейді және әр іс-әрекетнің өз салдары бар екенін түсіну керек.
Оның мінез-құлқы.
Әдетте, адамның назарын аудару кезінде, ең белсенді кезең - әйелді жеңу үшін қажет болған кезде қарым-қатынастың бастапқы кезеңі. Содан кейін олардың күші азаяды, бәрі де өлшенеді және қарапайым болады. Егер сіздің әріптесіңіз немесе бағынышты болса, күтпеген жерден адамға біркелкі тыныс бере бастады - сақ болыңыз. Олардың табиғатына байланысты, әдетте, ер адамдар ерлер мен әйелдердің құлшынысын жарқын, қысқа немесе ұзақ уақыт бойы көрсетеді. Әйелге белгілі бір мақсатқа қол жеткізуді бастайды, әдетте, кез келген жағдайда уақытты жұмсамау үшін тез әрекет етуге тырысады. Сондықтан, өз-өзіңізге қызығушылық танытқан қарындас болып табылады. Егер сіз өзіңіздің әріптесіңіз тарапынан қысым сезсеңіз - досыңыз бірінші рет бірге жұмыс істеп жүрген болсаңыз, өзіңізге қатысты ақылсыз сезімдерін жандандырғаны екіталай. Адам, әсіресе ұзақ уақыт бойы сізбен бірге жұмыс істейтін, әлдеқайда нәзік тәсілдеме іздейді.
Сол сияқты, биліктің тарапынан «проклад» да жауап бермеу керек. Мұндай шабуылдар сіздің беделіңізге жаман әсер етеді және тіпті жұмыстан шығаруға әкелуі мүмкін. Әдетте, егер басшы сізге «көз тастаса», сіз өзіңізге адалдық танытамыз. Бұл мүмкін және керісінше, бірақ сіздің жұмысыңызға деген көзқарасыңыз өзгеруі мүмкін. Кілемде жиі жасалатын жұмыстар үшін түсініктеме беру немесе мақтану үшін шақыруға болады. Әдетте бұл бәрі жиі мақтауға ұқсайды, содан соң міндетті түрде «келешегіңді талқылауға қалай қарайсыз?» Адамның осындай назар аудару белгілерін елемеуге немесе жұмысқа деген көзқарасқа кәсіби көзқарастың қатаң шектеулерін сақтау керек.
Есіңізде болсын, шын мәнінде сенің сезіміңіз бар қызметкер сіз сияқты қызметкер және тек әйел секілді беделге құрметпен қарайды, сізді ыңғайсыз жағдайларға түсірмейді және кеңседен тыс қатынастардың ықтимал дамуын ауыстыруға мүмкіндік береді. Ең жақсы нұсқа - сіздің романыңыз туралы жаңалық, алдағы некеге қатысты немесе үйлесім туралы шешім туралы дереу жаңалық болады. Бірақ бұл жету өте қиын, себебі әңгіме, әдетте, оқиғадан бұрын өтеді.
Қорытынды.
Адам әдетте көңіл бөлетіндіктен, біз мысалдарды қарастыруға тырыстық. Бірақ әр адам әртүрлі іс-әрекеттер мен амалдарға қабілетті адам. Сондықтан күтпеген жағдайларды қауіпсіз күте аламыз. Сондай-ақ, адамның тек жеке өмірінде ғана емес, жұмыс өмірінде де назар аудару керек екенін еске саламыз. Онсыз бірде бір команда жасай алмайды. Байланысты жоғарыламай, іс-әрекеттерге себеп бермеу үшін, ең алдымен өзіңізді қадағалаңыз және сіздің назарыңыз қаншалықты дәл көрінеді. Сіз өзіңіздің тілектеріңізге байланысты, бірақ бірлескен жұмысшыларыңыздың алдында емес, қарым-қатынасқа қарсы тұруға немесе қарым-қатынасты жалғастыруға моральдық түрде дайын болуыңыз керек. Айтпақшы, адам назарын аударады, оған көп нәрсені үйренуге болады және келешекте қарым-қатынастың қалай дамитынын және теріс салдары қалай болатынын білуге болады. Сергек болыңыз және мұқият болыңыз, өз түйсігіңізге сүйеніңіз, сонда сіз табысқа жетесіз.