Корпоративтік стиль және оның түрлері қандай?

Біздің уақытымызда өз тауар белгісі немесе логотипі жоқ мұндай компания немесе ұйым жоқ. Корпоративтік сәйкестік әртүрлі жарнамалық қызметте көрінеді және корпоративтік имидждің ажырамас бөлігі болып табылады. Қызметкерлердің пайда болуы ұйымның іскерлік деңгейін көрсететінін ескеру қажет.

Біздің уақытымызда өз тауар белгісі немесе логотипі жоқ мұндай компания немесе ұйым жоқ. Корпоративтік сәйкестік әртүрлі жарнамалық қызметте көрінеді және корпоративтік имидждің ажырамас бөлігі болып табылады. Қызметкерлердің пайда болуы ұйымның іскерлік деңгейін көрсететінін ескеру қажет.

Сондай-ақ арнайы декорациялар бар, олар костюм формасын қатаң түрде белгілейді. Көйлектер коды - жоғары лауазымды қызметкердің қалай көрінуі керектігін сипаттайтын ережелерді орнату. Көйлектер коды бірдей болмайды, әркімнің жеке басының құқығы бар. Көйнек коды бірнеше күн бойы бірдей киімді киюге болмайды деп есептейді.

Өкілдік мамандықтарында кемінде бес көйлек болуы керек және олардың барлығы стиль мен түсіне, үш-төрт шалбар, екі немесе үш күртеге сәйкес келуі керек. Өкілеттік кәсіптері үшін тоқылған және тоқылған киім киюге қатаң тыйым салынады. Бұл заттар саяжайға бару үшін жарамды немесе үйде ғана болуы керек, бірақ кеңсе жағдайында емес деп саналады. Сондай-ақ, іскерлік келіссөздер кезінде пиджакты алып тастауға тыйым салынады. Әрбір адамның киім таңдауға әртүрлі тәсілдері бар. Бұл, әрине, жағдайға және әртүрлі жағдайларға байланысты. Адамдар қаржылық мүмкіндіктері, өмірлік жағдайлары және т.б. негізінде киімдерді таңдайды.

Осы немесе басқа бейнені жасауда көптеген қиындықтар бар. Модадағы өзгерістердің уақыты өте тұрақсыз, ал кейде адамдар шешуге уақыт жоқ. Стильдер мен аксессуарлар жиі өзгереді. Осы өзгерістерге байланысты адамдар көп ақша жұмсау керек.

Енді «көйлек коды» термині жиі кездеседі. Киім коды - белгілі бір талаптарға сай бола отырып, қоғамның элиталық топтарына және дұрыс жерлерге кіретін қоғам немесе шағын топ.

«Көйлектер коды» практикалық норма болып табылады және ол төмендегі ұстанымдарға сәйкес белгіленеді.
1. Діни заңдар мен дәстүрлер.
2. Сабақ түрі, мысалы: жылжытуға арналған киім.
3. Қоғамдық орындарға бару.
4. Жеке жабық клубтар арқылы серуендеу.
5. Кеңсені практикалық ауыстыру және оның сапары.

Жиі шақырылған адамдардан жеке киімге, мысалы, киімнің белгілі бір стилін талап етеді, мысалы: «ақ жіп» - бұл стиль (көйлек және бәйге), «қара мәртебе» - (қара түнектік киім және қара бәйге) байлау - (шығармашылық және қара байлау).

Стильдер:
Қара байлау міндетті емес - қара костюм немесе ақшыл, ақ көйлек. Әйелдерге кешкі көйлек пен коктейльдік көйлектің арасында бір нәрсе болуы керек.

Шығармашылық қара мәнерлілік - Ерлер заманауи киіммен смокингпен үйлесуі керек. Әйелдер ресми кешкі киімде немесе қысқа коктейль киімінде киінулері керек.

Жартылай форматтағы - «кешке дейін бес» деп аталатын мұндай шкаф. Мұнда ерлер де, әйелдер де стилді таңдауға толық еркіндік беріледі.

Бизнес формалды - киімнің өте ресми түрі. Еркектерге қараңғы бизнес киім киюге, сондай-ақ әйелдерге талғампаз қатал киіммен немесе өте ашық киіммен киіну керек.

Фестиваль киімі - Әйелдерге талғампаз юбк, киюге немесе коктейльдік көйлек кию керек. Еркектер таңдай алады, блейзер мен спорттық күрте арасында, жоғары көтерілген көйлек мүмкін.

Кәдімгі кешкі-кешкі стиль.

Бизнес-кездейсоқ - бизнес стилі.

Спорт кездейсоқ - спорттық стиль.

Жағажайдың кездейсоқ - жағажай стилі.